窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设...

老员工辞职,老板为新员工涨1千求他留下,月底发工资以为看错了

他们几个去找老板理论,老板竟眼泪汪汪的看着他们说道:公司最新效益不好,但相信只要咱们齐心一定能渡过难关的,工资一定会给你们涨上去了。小怡觉得被老板耍了,越想越气,他们干着10个人的活,却只拿着6个人的工资,老板用1000块钱的加班费,就想让每个新员工都顶两个员工用,当天下午小怡就递交了辞职报告,但是老板不...

4个月没发工资 这只退市股高管怒而辞职!

5月13日晚间,刚刚退市转入股转系统退市板块交易的世纪星源(R星源1,400211)公布了2023年年报,同时公布了多名董监高的辞职公告。公告显示,世纪星源近日收到公司董事、内控总监吴祥中的书面辞职报告。因公司2024年1—4月未发工资,吴祥中申请辞去公司董事及内控总监职务,不再担任公司任何职务。截至公告日,吴祥中未持有公...

辞职后被拒发上年度绩效工资,检察机关依法监督保护劳动者权益

因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设...

杭州小伙嫌工资低提出离职,却被公司索赔84万,老板数学真好

R公司的王某因为嫌工资低辞职了,可没想到这边刚离职,前老板就把他给告了。更离谱的是,他还为此背上了84万元的巨额债务。因为工资低而辞职本是一件再正常不过的事情。况且男子只是一个只有2000元工资的前台而已,怎么会被要求承担如此高昂的赔偿呢?

河南郑州一小伙 上十天班工资居然只有45块:申请法律援助!

就连辞职报告书跟基本的书面手续都没有，更别提经济补偿了，总共就给了一个业绩码牌，就是做成了一单给了我45块工作十天就给了45，小伙当时就很气愤，而且现在劳务合同等资料都在公司那边这边给大家提个醒：我们去任何公司上班必须公司一份劳务合同，我们自己手头也得有一份因为劳动合同上有明确的你的工资提成...

4个月未发工资,这只退市股高管决定辞职

4个月未发工资,这只退市股高管决定辞职炒股第一步,先开个股票账户大河财立方消息因4个月未发工资,深圳世纪星源股份有限公司(以下简称:世纪星源)董事、内控总监吴祥中近日向公司提交了辞职报告。5月13日晚间,刚刚退市转入股转系统退市板块交易的世纪星源在披露2023年年度报告的同时,也公布了2名高管的辞职...

4个月没发工资,退市股世纪星源高管怒而辞职!

公告显示,世纪星源近日收到公司董事、内控总监吴祥中的书面辞职报告。因公司2024年1—4月未发工资,吴祥中申请辞去公司董事及内控总监职务,不再担任公司任何职务。截至公告日,吴祥中未持有公司股份。2024年1月30日至2024年3月5日,世纪星源收盘价连续20个交易日低于1元,4月11日,深交所决定公司终止上市。

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正、不签不发放剩余工资、被辞退会影响以后找工作等为由,诱导劳动者签“个人意愿”离职证明。配合写辞职报告后被辞退2022年3月,陈先生入职某公司,担任连锁发展专家一职。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束,而陈先生...

向金美美健康养生连锁机构递仨月离职申请 俩月工资不发

美容院有一个规定,12月到次年3月不能辞职,而林洪娟早在三个月前就向美容院提出过离职申请,但离职申请被徐晓红给撕了。林洪娟本想一走了之,但是自己还有将近5000元的两个月工资没有拿到。无奈之下,林洪娟向本报记者寻求帮助。据“金美美健康养生连锁机构”人力资源部的李彦君说,林洪娟没有办离职手续。林洪...