休假回来公司倒闭,为发工资老板去上班,我感动让财务给他涨工资

「林总,请不要介意,他平时其实人挺好的。」林墨面无表情:「嗯,他确实很好,是我不好。」我:……我能重新开始吗?「我的意思是,你不必与他斤斤计较,他一旦受到些许刺激,便会胡言乱语!」林墨的目光坚定如炬:「确实,我不应挑动他的神经。」你的这种抓重点的能力真是令人称奇。我选择沉默。片刻之...

中共荆门市委政策研究室2023年度部门决算

(5)负责拟订全面深化改革规划,组织开展重要改革方案论证,协调和督促改革任务落实。(6)负责收集、分析、整理和报送有关改革的重要信息、动态,为市委决策提供信息服务;负责联系有关研究机构和专家学者就改革重要问题进行研究和咨询,开展改革工作培训。(7)负责全市财经工作重大事项的研究,提出政策性建议。(8)负责协调...

实习|私募股权投资岗(DCM中国、小红书、创享、倚锋、成为、勤合...

1、重点院校在读本科/研究生,金融和会计相关专业背景优先,实习期三个月以上,每周到岗4-5天;2、对一级市场投资有兴趣及一定的了解;3、较为熟练使用办公软件及WIND等金融资讯端;4、具备较强信息收集和数据整理能力,财务报表分析能力和较好中英文表达能力;4、在国内外投资机构有过实习或工作经历者优先实习收...

最新办公室管理规章制度模板(10篇)

1、采购:采购工作要科学、合理，增强透明度。采购前，应做好市场调查，充分掌握欲购物品的性能、价格及附加优惠条件，货真价实，物美价廉。由行政部统一采购，以便降低采购成本。2、入库:对采购回的办公用品进行入库登记，库存办公用品的种类和数量要科学确定，合理控制。常用、易耗、便于保管和适于批量采购的办公...

专场招聘,就在今天!|肥东县|安徽省|合肥市|人力资源|高校毕业生...

程、经营管理、技术开发等方面进行培训体系建设,建立培训课件库;4、公司全体员工月度考勤、假期、绩效、工资的审核发放;5、完成各部门年度绩效责任书、月度绩效指标的制定及月度绩效审核,每月10号前完成绩效面谈,提交面谈报告;6、完成周六周会、每月6号月会会议纪要的追踪及组织召开、完成本部...

【招聘】2024 平度餐饮业等你来大显身手!

要求:熟悉招聘流程及渠道;办理社保;建设企业文化及培训;负责团队建设及各项考核;组织会议纪要及相关人事工作(www.e993.com)2024年11月23日。督导1名,负责人:盛总,应聘电话:15964277163。要求:熟悉餐饮流程及标准;编写各种sop/soc标准流程;独立巡店能力;组织技能培训;数据分析能力;懂得现场运营.线上运营经理1名,负责人:盛总,应聘电话:15964277163。

在没理解华为的底层逻辑之前,不要轻易学华为

2、通过理解客户来更好的满足客户预期以及提供超预期的产品和服务,不过度承诺;3、公司围绕客户需求和体验,整合内部的市场、销售、服务领域的资源;4、根据提供给客户的产品和服务来衡量客户的价值;5、通过流程来保证客户至上的要求,以及提升内部管理效率,特别是跨体系协同,明确各个部门的责权利,达到持续的利润增长...

原标题:证监会再融资监管政策解读培训纪要

2017年5月25日,中国证监会针对上市公司董事长、总经理举行了再融资监管政策的解读培训,培训人为证监会发行监管部李筱强副主任,以下内容为经整理后的培训纪要,敬请阅读。培训人/李筱强(证监会发行监管部副主任)一、再融资发行统计及特点(一)再融资概况——发行规模...

行政事业单位财务审批的授权管理和具体要求

发生重大支出项目时,如房屋购建修缮、车辆、办公设备购置、大型会议培训、工程开支、大宗物资采购、资金二次分配等大额资金支出,由单位领导班子集体研究,审核其支出的必要性和合规性,形成会议纪要(作为报销凭证附件),可以授权单位签批人进行签批。任何个人不得擅自决定重大财务开支项目,更不得自用自批自报。

...| 新城控股】起点高筑,再谱新篇——2018年度业绩发布会全文纪要

同时对新员工带教体系建立和落实,跟进的非常严格。每一位加入公司的新员工(尤其是关键岗位)有一对一帮扶,使他能够快速发挥功能。同时公司加大对人才的保有率比较高,人才流失在edms方面比较低,人才流失主要在保安等岗位,关键岗位保有率比较好。公司一方面吸纳人才,另一方面加大培训、带教、保有。