于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好
“调整企业走向美好,其实是很简单的事情。主要是要出台科学的收入政策、对员工好、对管理者好,再坚定卖好的商品,对顾客好、对社会好,结果自然越来越好。”于东来经常挂在嘴边的一句话就是,“最好的营销是真诚,最好的服务是商品。”这是胖东来经营之道的元点,就像“第一性原理”,这个由古希腊哲学家亚里...
黄仁勋深度访谈:每周工作7天6点起床,60位高管都向我汇报
三、不愿放弃任何一位员工,宁愿将他们折磨到伟大帕特里克·克里森:你曾告诉过我,你真的不喜欢解雇员工,你也确实很少这么做。能详细讲讲背后的原因吗?黄仁勋:是的,我宁愿帮你进步,也不愿放弃你。我曾经是个扫厕所的,现在我是公司的CEO。所以我也认为,你什么都能学会。我相信你能学会生活中的很多事情,你只是...
坚持信念,其实管理和创新一样重要|英伟达CEO黄仁勋斯坦福万字访谈
在与你的员工交谈时,他们说您的领导力…还有尽力避开公众,包括避开员工(开玩笑的),不幸的是作为领导必须露面,这才是最难的地方。我是一个电气工程的学生,我上学的时候还很小,上大学时我才16岁。所以我做任何事情的时候都很显得有点嫩。所以我有点内向,有点害羞。我不喜欢公开演讲。我很高兴来到这里,但这并...
伟大都是熬过来的!黄仁勋斯坦福最新访谈分享:创业历程、如何度过...
9、不相信“信息=权力”的文化环境,对员工的信任和赋权的十分重要。英伟达仅有3万名员工,是世界上最小的大公司,但每位员工都被赋予了巨大权力。10、希望英伟达能通过坚持不懈地去做擅长且热爱的事,被历史以“改变了一切”的名号记住。去年以来,乘着愈演愈烈的AI浪潮,手握着“硬通货”GPU,英伟达成功坐上“AI...
我想遇到真正的读者,而不是打卡的游客|书店访谈录①
韩筱龙:还是读库、单读、理想国这些一直跟书店合作比较好的图书品牌。严彬:这些图书品牌主要也是做人文社科图书的,是否也和你的选书风格有关?韩筱龙:我觉得还是要理念比较接近才能沟通。有的出版社跟我们谈合作,都是远程联系,有时候一天才回复一句话,这样的交流就没有意义了。
老板向员工行礼,免费给司机送餐,这家河南县城的百亿企业,真中
他要求各生产工段把采购人员买回来的设备一一做好记录,如果质量不合格或者与生产所需不匹配,那就要追根溯源,谁出问题谁负责(www.e993.com)2024年7月25日。触动利益是会得罪人的,阻力和反对之声并不是没有,但刘兴旭不为所动。不管是谁的亲戚、子女,只要触及腐败这条红线,轻则开除,重则移送司法,他就是要抓典型,把这股歪风邪气给刹住...
...对采购商、供应商、国际咨询公司、后市场等高层做一系列访谈...
以下为访谈实录:一、对话LuzG.Mauch:Luxoft是谁?周晓莺:很高兴三位能接受我们的采访。Luz,您能简单介绍一下Luxoft吗?你们是一家什么样的公司?LuzG.Mauch:首先,感谢盖世汽车的邀请。我们是一家拥有近1.8万名员工的公司,总部在欧洲,目前也正在向其他地区扩张,包括中国。我们的业务基本分为三个板块:第...
西蒙斯访谈(1):量化策略、职业与交易
我有三个孩子,必须得寻找一份新工作;当时我很自信自己可以找到好的工作,我确实在数学领域做出了一些重要的成果。有几个教授的职位供我选择,我最终选择了石溪大学数学系主任的职位;当时的石溪大学数学系比较弱,他们在一直在寻找一个有声誉的人来领导他们的数学系。当时的纽约州州长Rockefeller很喜欢石溪大学,那时...
胖东来爆改步步高背后:王填接连四次请于东来解围,后者被诚意打动
“调整企业走向美好,其实是很简单的事情。主要是要出台科学的收入政策、对员工好、对管理者好,再坚定卖好的商品,对顾客好、对社会好,结果自然越来越好。”于东来经常挂在嘴边的一句话就是,“最好的营销是真诚,最好的服务是商品。”这是胖东来经营之道的元点,就像“第一性原理”,这个由古希腊哲学家亚里士多德...
践行“四下基层” 书写“为民答卷”-中国石油新闻中心-中国石油...
河北分公司党委围绕习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想,开展集中学习研讨,学习运用“四下基层”工作方法,着力推动信访接待下基层,现场解决员工群众的合理诉求。领导班子成员主动深入到问题比较集中的基层单位,坚持急事要事现场定、诉求矛盾当面谈、疑难问题限期办,先后走访了125人次,及时答复解决了冬季供暖、...