我家有喜:公司老板打压员工,创意总监直接辞职,最后骂的真爽

林诗栋发文总结近期比赛,感到了团魂的力量:现在很好未来更好“在竹山我说了算!”竹山县作协主席酒后闹事辱骂酒店前台!塞浦路斯议长迪米特里乌访华期间,穿着中国传统服饰马面裙,老祖宗的审美永远不会过时!在美国生活了四十多年,中国好还是美国好?听上海美籍华人怎么说闺蜜两人去旅游,住宿男女两床分明。网友:好...

“没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!

情绪化辞职很容易,可是因为一时的情绪而放弃自己适合和喜欢的工作确实非常可惜。微软、谷歌、亚马逊算得上是好公司的典范,但依然各有各的问题。微软在鲍尔默时代官僚化就非常严重,谷歌被曾在其中工作过的吴军批评现在没有创新。亚马逊更是经常被员工投诉工作强度过大没有人性。每家公司都各有各的槽点,在其中工作...

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

他说,首先感谢大家对我们的关心,没想到会引起这么大的关注;其次,我只是单纯地想让老板给个说法,维护好自己的权益,因为毕竟自己在公司里也兢兢业业,而且这次什么也没做,无缘无故就被解聘。“当时老板在群里发出这样的信息,真的很蒙,而且我也很窝火,很憋屈,再次谢谢大家的关心。”他说。昨天(1日)记者采访到...

华为老员工离职去美时,对任正非说:你只能当老板,打工没公司要

华为早期有位能力很强的员工，后来辞职去了美国，临走的时候他对任正非说：你这个人只能当老板，如果你要打工，没有公司会录用你（任正非公开讲话中透露）！类似这位员工对任正非心存意见的老员工，并非个例，比如华为前高管李玉琢，就曾撰文指出任正非脾气太暴躁。02老板的缺点在部分华为早期老员工的印象里，任正非...

老总让员工借款上班,我却慷慨解囊送出钱,最后老板却求我放过他

没想到，老板更来劲了：公司是集体，你得把公司当家。如果每个人都像你这样没有时间观念，我还怎么管理？公司怎么进步？一颗老鼠屎坏了一锅汤，别因为你一个人，影响整个公司！我看了眼时间，离他给的十分钟时限，还有五分钟。老板接着说：虽然你回复了，但你作为公司老员工，没起到表率作用，没给其他员工...

于东来:企业活不下去,说白了就是企业对员工不好

所以学习胖东来,说简单也简单,它在官网上公开了所有文化标准,中央厨房也对外展示了自有商品的生产设备和制作工艺,但难度就在于,文化、标准和环境是统一的(www.e993.com)2024年11月25日。曾经有一个企业老板,把胖东来保洁人员打扫卫生的流程照搬回去,要求员工依葫芦画瓢,结果员工都辞职了。

“发现一个搞死一个!”离职员工遭前老板“追杀令”

“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工离职的事气不过,会对他们进行报复。原来,温州公司的“二把手”陈某发现,原本由自己公司运营排在类目第一的产品纷纷被挤了下去,取而代之的,多是由离职人员运营的产品。

经理辞职后,老板叫公司全体员工开会,上班后收到老板微信我愣了

同事们瞬间就明白了老板的意图,老板分明是想考验一下员工,在我们这些人里面选出一位来当“经理”呀。同事们表现的都很积极,毕竟谁也不想错过这个升职加薪的好机会,刚开始还是很善意的指出一些王经理的小问题,说着说着“火药味”就浓了很多,越说越离谱,到最后说的经理如果不是辞职了的话,也会被老板开除。

一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己

现在回想起来也觉得挺有趣,明明是公司拖欠工资违法在先,这么多员工没有选择维权,而是等拿到工资后主动离职,其实就是想和公司好聚好散,结果到了老板那边反而被误解成了不能同甘苦。我运气还算好,从入职到离职这段时间,每个月公司都是正常发工资。至于辞职原因,主要还是因为月薪太低了,期间主动和老板谈过几次涨...

为何大环境不好,离职的人越来越多?网友:老板太不把人当人了!

更令人心痛的是，一些已经成家的员工面临着更大的压力。小张是一位刚升级为妈妈的HR，她的经历让我深感同情：＂老板知道我有家庭负担后，就觉得我会更珍惜这份工作，所以给我安排了更多任务。可是我也需要时间照顾孩子啊！每天回到家，孩子都已经睡了，我感觉自己像个陌生人。有时候我真的很纠结，是要当一个好...