又有两个教学口的中层干部提出辞职了,理由出奇的一致:身体不好

又有两个教学口的中层干部提出辞职了,理由出奇的一致:身体不好,压力大、神经衰弱睡不好,有抑郁倾向。私下里听他们说,当双肩挑的中层虽然有好处:比如评职称人脉关系占优势,参与各类项目点机会多等等。但那些加不完的班、开不完的会、写不完的材料把人压得喘不过气,那些各种工作群里爆炸的信息,让人连回家、放假...

00后女生“0内耗辞职信”走红,领导面色微红,没理由不批准

另有一位看似情商很低的女同学,她写的辞职信不仅把自己给调侃了一番,还让领导看完了之后也“面色微红”,因为她直言不讳形容上司是中年油腻大叔,这就是00后毕业生们很厉害的地方,不仅敢说敢做,而且让领导也失去了不同意的理由,人家都把话摆到明面上来说了,就是不想玩虚的。当下,就业环境面临的竞争较大,...

面试谈离职理由,不要骂前公司,要描述前公司

我见到的离职,7成是人际关系矛盾,3成是人都很好但是真的不喜欢工作。我们需要面对陌生人组织一下语言说明自己为什么离开,但是你讨厌一个人,通常是没错的,先别怀疑自己的正确性(在面试中用模板说自己离职理由,并不是精明,多半是对自己辞职的正确性并不确定)。因此,你最好能真实的确认自己最核心的离职理由,然...

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

令陈梦禹沮丧的是,HR一般不会明说“介意你的空窗期”,搪塞的理由大都是“我们是小公司,没有什么发展空间”“通勤很远”“加班没有加班费”……“用这种理由婉拒我,对我的自信心打击很大,你会不自觉地猜测,是不是自己的能力有问题”。求职这几多月,她接触了将近10个猎头,招聘方反馈给猎头的拒绝理由清晰直接...

月薪2000的高速收费员,为什么很少有人辞职?老员工:傻子才想走

工作压力较小,福利待遇还好,看上去体面,这样看下来也确实是要比一般企业的条件要好得多,也难怪很少看见有人辞职。结语不过,这项工作看起来十分简单,但也会遭遇一些困难,毕竟暴躁的司机还是比较常见的,很容易遭到刁难,一旦处理不好可能会造成不可逆的影响。

妻子很保守,可自从干了兼职后经常夜不归宿,我在家寝食难安!

“为什么辞职?”我问她(www.e993.com)2024年11月26日。“我想赚更多的钱,咱们尽快买房,我不想租房子了。”周蕊眼神坚定地看着我。“你去做什么呢?”我突然问道。我实在想象不出,她一个学会计的,能想到什么发家致富的好门路。“送外卖!”周蕊坚定地说道。虽然我竭力反对,但是,周蕊认定的事情是不会轻易更改的,就像她坚持嫁给我一样。

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

法官表示,经济补偿金制度作为劳动法中的特色制度,集中体现了劳动法倾斜保护劳动者的理念,有助于减少无过错的劳动者的经济损失,使其在找到新的工作之前实现相对平稳的过度。但是,离职时取得经济补偿金并不是必然的,如果是劳动者本人在单位无过错的情况下提出辞职,或者劳动者因自身过错被单位解除劳动合同,就无法主张经济...

“烟花第一股”董事长突然辞职!理由是忙不过来,什么情况?

2月20日晚间，ST熊猫宣布，近期收到公司董事长李民提交的书面辞职报告。李民因需集中全力于回归烟花产业工作，已无余力履行好董事长职责，故提请辞去公司董事长职务，但仍担任公司董事职务。目前，ST熊猫已审议通过这一辞职提案，聘请李民为名誉董事长，选举徐金焕为公司第七届董事会董事长。ST熊猫指出，审议通过辞职...

最实在辞职信诞生!保安辞职理由火了:很难找女友

最实在辞职信诞生!保安辞职理由火了:很难找女友还记得2015年那封“世界那么大,我想去看看”的辞职信吗?被网友称为“史上最具情怀的辞职信”。昨天,长春保安小杨的辞职信火了,被网友称为最实在的辞职信,“因很难找到女朋友,小杨提出辞职,这小伙子够实在。”主管小张说。

他,月薪3万,上市公司高管:辞职的理由竟然是“追寻心中梦想”

一是钱给少了,即对收入不满意;二是心受委屈了,即在工作环境中遇到不开心的事情或人际关系。我认为马老师归纳得很好,虽然从细节来说员工辞职的原因还有更多,比如职业规划、地理位置等等,但起码说明了一点,员工并不会只因为钱而离职。例如有的员工在一家公司赚钱不多,但是其工作很有收获,也做得很开心,那也可能...