王君正与新任职干部集体谈话
处理好当前与长远的关系,既要仰望星空,又要脚踏实地,激浊扬清、弘扬正气,构建导向鲜明、奖惩分明的结果运用机制,激励各级干部本色做人、角色做事,在其位、谋其政,积极履职尽责,勇于开拓进取,在推动西藏各项事业发展中当先锋、作表率。王君正强调,要严于律己,严格遵守党的纪律,努力做忠诚干净担当的新时代领导干部。
仁寿县第二人民医院召开新任中层干部集体谈话会
二要讲学习、树标杆,不断强化理论学习,做到学用结合,勤思善谋,不断提高业务水平和管理能力;三要讲廉洁、守底线,要敬畏权力、管好权力、慎用权力,不碰红线、守住底线,时刻警醒自己“人民公仆”的身份;四要树信心、出困境,要锚定目标不放松,坚定信心不懈怠,时刻保持敢想、敢谋、敢拼、敢干的韧劲,以“二乙复评、...
安徽一干部被双开!两名干部被查
无视中央八项规定精神,大肆收受可能影响公正执行公务的礼品礼金、消费卡;背离组织要求,在组织谈话函询时不如实说明问题、违反干部选拔任用规定;在工作中不正确履职,将公权力异化为谋取个人私利的工具;利用职务之便为他人在工程承揽、医疗设备及药品采购等方面提供帮助,并非法收受财物。张劲松严重违反党的组织纪律、廉...
执政中国·观察:十年干部人事制度改革述评
各地突出德的优先地位和主导作用,把德才兼备、以德为先贯彻到干部选拔任用工作全过程,体现到干部培养教育、管理监督、激励约束各方面。干部群众说,干部没才会误事,干部无德更坏事,选人用人先“问德”是个好导向。——细化评价标准,突出针对性差异性。中央组织部印发《关于加强对干部德的考核意见》,全国181个市、...
干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
16、干部考察谈话时,我们不仅要注意说出对应人员的缺点,更要注重给出针对性的建议和改进方向,帮助他们更好地提高。对于长年在机关工作的人,可以鼓励他们积极参加培训和学习活动,开拓思维,提升创新能力。17、对于年龄较大的同志,可以倡导他们多与年轻人交流互动,吸收新思想、新观念,展现出更富有活力和开拓精神的一面...
党纪学习教育问答 | 党员在干部选拔任用等过程中“跑风漏气”,将...
2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中将“动议”环节进一步修改完善为“分析研判和动议”,分析研判的过程就是一个全方位、多角度、近距离了解干部的过程,在进行谈话调研、形成初步方案的过程中就涉及相关人员,包括领导班子成员、谈话调研人员等(www.e993.com)2024年10月17日。非相关人员是指与自己无关,但为他人打听选人用人进展,过问案情...
中铁四局城轨分公司常态化开展纪委书记廉洁谈话
对新任领导干部开展廉政谈话,既是干部选拔要求的必经程序,也是强化党风廉政建设的一项重要内容。公司纪委前移监督关口,把任职前廉政谈话作为新提拔任用履职前的必修课,根据新任职党员领导干部的职能分工和岗位风险点,从政治责任、纪律规矩、履职要求、家风家教等方面提出廉洁从业要求,教育引导新任职党员领导干部加强自我...
三名“落马”中管干部同日被处理,均涉钱色交易
经查,龙飞丧失理想信念,背弃初心使命,无视中央八项规定精神,长期频繁接受可能影响公正执行公务的宴请、健身和娱乐活动安排;背离组织要求,在组织谈话时不如实说明问题,不按规定报告个人有关事项,在干部选拔、职工录用等工作中为他人谋取利益并收受财物;清廉底线失守,违规收受礼品礼金,借用管理和服务对象大额钱款,违规从事营...
一周反腐档案|曾任中央指导组组长的正部任上被查;两天7名中管干部...
经查,龙飞丧失理想信念,背弃初心使命,无视中央八项规定精神,长期频繁接受可能影响公正执行公务的宴请、健身和娱乐活动安排;背离组织要求,在组织谈话时不如实说明问题,不按规定报告个人有关事项,在干部选拔、职工录用等工作中为他人谋取利益并收受财物;清廉底线失守,违规收受礼品礼金,借用管理和服务对象大额钱款,违规从事营...
山东省滕州市:实施“薪火赋能”计划 培优育强年轻干部队伍
培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。2023年以来,山东省滕州市大力实施年轻干部“薪火赋能”计划,从广开源头储备、能力素质培养、严管厚爱激励3个方面探索有效路径,着力锻造一支量足质优、可堪大用、能担重任的年轻干部队伍。拓宽渠道“选”,在精准识别储备上下功夫。建好年轻干部“蓄水池”,是...