中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第十七条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的,可以采...
安徽蚌埠纪检干部谈话期间死亡,家属称死者四根肋骨断裂
王春华说,负责尸检的物证处陈姓处长告诉死者家属,丁汀颈脖有一道勒痕,左侧肋骨第3、4、5、6四根断裂,背部出血、膀胱出血、胸腔内有多处出血。推论不排除自杀的可能,还需进一步作毒检化验后,才能出具尸检报告。王春华说,她从纪委内部人士处了解到,纪委找人谈话时,必须收缴扣押皮带、鞋带等物品。同时,市纪委工作人员...
浙江仙居8名干部因德评不过关被暂缓提拨
当然,对大家反映的问题,组织部门会进行多方印证,陈红雷说:“一时了解不清、把握不准又有一定线索的问题,成立专门调查组。”有意思的是,干部德的表现还将进入干部监督信息库,设置绿、黄、橙、红等四色信息灯,直观显示干部德的等级,对德的表现存在问题的,进行分级分层次谈话提醒,限时改正。德有问题,一票否决20...
广东规定德评不过关干部不得列为提拨人选
对反映干部德的苗头性、倾向性问题,要进行谈话提醒或诫勉谈话,问题突出的,要按照有关规定进行组织调整或纪律处理。对综合评价为“优秀”的,优先考虑提拔使用;对综合评价为“良好”的,可以继续留任或提拔使用;对综合评价为“中等”的,要深入查找原因,已在领导班子中的要进行谈话,已作为拟提拔人选考察对象的,要慎重...
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
第十三条破格提拔干部必须从严掌握。不得突破《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和具体要求。任职试用期未满或者提拔任职不满1年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。第四章选拔任用程序第十四条校(院)处级领导干部选拔任用工作按照分析研判和动议、民主推荐、组织考察、讨论...
少见!两干部拒绝提拔,被严肃处理
“辛勤,恭喜你了,很快就进入领导干部的行列了……”县委考察组的谈话工作还没进行,宛辛勤即将被提拔的消息就已经传开了,同事纷纷向她表示祝贺(www.e993.com)2024年10月17日。当大家都认为她的前途大好之时,宛辛勤的眉头却皱成了“川”字。“的确,能得到组织的认可是一件值得高兴的事,这次提拔既是对自己过去工作的肯定,对自己来说也是...
怕担重任、不想作为,云南两干部拒绝组织提拔被严肃处理
“的确,能得到组织的认可是一件值得高兴的事,这次提拔既是对自己过去工作的肯定,对自己来说也是今后个人发展的一个好机会。但是基层工作责任大、任务重,加班也很多,这个领导可不好当。”经过一番权衡,宛辛勤心中的天平逐渐倾斜,开始找借口逃避组织任命。考察组对钟尚敏的个人谈话也进行得一波三折。面对考察组的提问...
淮阴区构建三维立体式干部考核评价体系
民主测评必测,设计包含坚定政治信仰、履行政治责任、参加政治学习、严守政治纪律四个维度的反向测评表,对考察对象开展政治品质专项测评评议。个别访谈必问,拓宽个别访谈范围,注重听取党支部书记、党小组组长以及普通党员的评价意见,对政治品质测评结果较低的干部,在谈话中有针对性地进行分析印证。台账资料必查,调阅考察...
中铁二十三局集团公司考核组在二公司召开干部大会
要把考察的过程转化为促进领导班子建设的过程,要充分运用考察成果,进一步推进班子建设特别是班子思想政治建设。大家要保持清醒头脑,不信谣、不传谣,不利于安定团结的话不说,不利于安定团结的事不做。会上,廖兰受集团公司党委和纪委委托,对本次二公司拟提拨的3名干部和班子成员民主测评工作进行监督,她简要介绍了监督...
[焦点访谈]树立干部选拔的正确导向
这个办法强调要全面考核,进一步严格了考察对象的初始提名,在过去民主测评、个别谈话的基础上,增加了一个新的环节,就是民意调查,还有就是要对领导班子、领导干部的实绩进行分析,最后一点就是要综合运用各个考察环节所取得的成果,力求对领导班子和个人能够得出一个比较准确的分析和判断来。