毛主席是如何评价自己的?看完就知道,毛主席的伟大不是说说而已
六、告诉同志们,我不可怕毛主席一生都喜欢接触群众,到群众中去,从战争时期就一如既往,解放后,毛主席习惯性去农村考察,但是警卫战士担心毛主席的安全,一直提醒他戴墨镜,带围巾,把自己包裹起来,不让人认出来。可是不让人认出来怎么到群众中去呢,毛主席不喜欢卫士们拦着他,毛主席说,“告诉同志们,我毛泽东不可怕...
...现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问医生、问行政领导)
2.院务会,质量、安全、院感、护理管理例会,各专业管理委员会分别召开了质量讲评,院领导和全院中层干部全体参与。3.医院领导利用院务会、院办公会、各专业管理委员会、各种管理培训、创建讲座和民主生活会的形式接受质量改进方面的培训。7.医院是否采用任何一种形式规定每个部门要提供的服务的流程?什么形式?如何知道...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。
国有文化企业社会效益指标考核权重将占50%以上
加强对企业领导人员的日常管理,及时调整不胜任、不称职的领导人员。建立企业负责人述职述德述廉述法制度,合理确定并严格规范企业负责人履职待遇、业务支出,完善经济责任审计和离任审计制度。建立企业负责人履行社会效益责任追究制度,对工作不力的进行诫勉谈话、降低薪酬标准,直至解除职务。建立具有文化企业特点的干部人才评...
学思想 强党性 重实践 建新功|长春市双阳区:强化贯通考核 助推高...
聚焦“考准”“考实”,集成使用“听、谈、查、看、评”五种方式,同步开展公务员考核、干部考核,全方位、多角度掌握领导班子、领导干部和公务员的工作实绩及现实表现。考核小组围绕被考核单位承担的重点工作任务听取述职,与被考核单位的领导班子成员、普通干部、服务对象面对面谈话交流,并调阅被考核单位涉及考核指标、业...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
7、不敢淘汰惰怠员工,不敢拉开差距,搞“平均主义”:其实管理者对他的下属有没有惰怠的很清楚,就是拉不下面子去处理,尤其是对老员工,有些还是自己的老领导或自己老同事,更拉不下面子,这其实是对那些高绩效者、对那些优秀者的不尊重(www.e993.com)2024年9月7日。8、经常抱怨流程有问题,从来不推动流程改进:有管理者经常抱怨流程多、流程复...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。
市管领导班子和领导干部年度考核结果运用实施办法
(三)坚持公平公正。将年度考核结果与省市综合考核、平时考核、专项考核、任期考核、日常考察结果相互印证、综合考量,对市管领导班子、市管干部作出客观公正全面的分析评价,让群众认可、干部服气。(四)突出问题导向。针对领导班子建设和干部自身存在的问题,坚持系统整改,建立问题分析、反馈、整改、评估四个环节系统衔接的...
邵阳市卫健委:“一报告两评议”客观公正评议领导班子和干部
会上,辜红姿作动员讲话,对考核有关工作进行了说明和强调,要求参会人员深化思想认识,提高政治站位,以求真务实的态度对邵阳市卫生健康委员会领导班子和领导干部进行客观公正评价。黄海蓉代表邵阳市卫生健康委员会领导班子作总结,并进行了个人述职述廉,其他领导干部进行书面述职。述职后,参会人员对市卫生健康委员会领导...
重要规定!事关西藏事业单位领导选拔任用
第十三条选拔事业单位领导人员,应当经过民主推荐,合理确定参加民主推荐人员范围,规范谈话调研推荐和会议推荐方式方法。第十四条对事业单位领导职务拟任人选,必须依据选拔任用条件,结合行业特点和岗位要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。