毛主席是如何评价自己的?看完就知道,毛主席的伟大不是说说而已
六、告诉同志们,我不可怕毛主席一生都喜欢接触群众,到群众中去,从战争时期就一如既往,解放后,毛主席习惯性去农村考察,但是警卫战士担心毛主席的安全,一直提醒他戴墨镜,带围巾,把自己包裹起来,不让人认出来。可是不让人认出来怎么到群众中去呢,毛主席不喜欢卫士们拦着他,毛主席说,“告诉同志们,我毛泽东不可怕...
「党建治学」李慎明:正确认识毛泽东领导新中国经济建设的艰辛探索...
毛泽东在插话中说:“干部没有缺点和错误的,一个也没有。我就没有缺点、错误?别人不讲,我就知道。世界上圣人是没有的。错误性质有严重和不严重的。”当余秋里汇报到1958年那股干劲很可贵时,毛泽东说:“干劲很足,浮夸不少!”当余秋里汇报到今年钢可搞到一千一百万吨时,毛泽东说:“不是有个消息吗,英国人听到说...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动发展。
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
第二个阶段是评价干部,有一定标准了,可以用相对统一的语言来评价,但是这个时候干部的画像还不精准,更多是通用性评价为主;第三阶段是持续评价干部,这个时候干部的画像基本清晰,可以进行多维度、多频次的考察;第四阶段是持续评价干部+评价环境,关注岗位胜任度和班子匹配度。我们很多公司只能停留在第三和第二阶段,所以...
最新!河北11市领导班子换届考察公告
考察主要采取谈话调研、民主推荐、民主测评、民主评议、深入考察、集体面谈、综合评价等方法进行。考察范围为市委、市人大、市政府、市政协领导班子及其成员,市纪委领导班子,市法检“两长”,拟提拔人选考察对象。如发现考察对象有违反换届纪律行为或其他方面问题,可通过来电、来信、来访、短信等方式向考察组或省委组织...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例(www.e993.com)2024年9月7日。
明纪释法《党政领导干部选拔任用工作条例》
围绕干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面,制定敢担当善作为、严守纪法规矩等12条正向评价指标,以及干事创业精气神差、党性意识淡薄等12条反向评价指标,通过正反对比、互相印证,把对党忠诚、理想信念坚定等抽象概念具体化,确保政治素质考察行有标尺。坚持把功夫下在平时,采取“个人自评+单位测评...
【漫画】考察谈话当有“三度”
每一名考察对象的缺点都是客观存在的,但又是最难挖掘的,掌握考察对象的缺点是考察谈话的重点与难点。要善于“抽丝剥茧”,把谈话对象的心里话引出来,把考察对象的缺点和不足谈出来,真正让谈话走深走实。(推荐单位:贵州省遵义市红花岗区委组织部)原标题:《漫画考察谈话当有“三度”》...
市管领导班子和领导干部年度考核结果运用实施办法
(三)坚持公平公正。将年度考核结果与省市综合考核、平时考核、专项考核、任期考核、日常考察结果相互印证、综合考量,对市管领导班子、市管干部作出客观公正全面的分析评价,让群众认可、干部服气。(四)突出问题导向。针对领导班子建设和干部自身存在的问题,坚持系统整改,建立问题分析、反馈、整改、评估四个环节系统衔接的...
着力打造政治过硬具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍
吉林在谈话调研推荐、民主测评、深入考察等不同环节,均注重听取对换届人选的政治素质评价,着力把干部政治素质考准考实。西藏广泛征求纪检监察机关、政法、统战、民宗等部门和所在单位党组织、所在社区党组织意见,全方位了解干部政治表现,对换届考察对象开展政治素质正负向测评、签订政治公开承诺书。