企业价值观的传播与实践

企业价值观的核心意义企业价值观是企业文化的灵魂,它体现了企业的基本信念和追求,是企业内部行为准则和外部形象的基石。在成长型企业中,明确的价值观能够指引员工在日常工作中做出正确的决策,激发员工的归属感和使命感,进而提升企业的整体绩效。例如,当企业倡导“创新、协作、责任”等价值观时,员工在遇到问题时会更加...

2023年度上海法院弘扬社会主义核心价值观典型案例

阐释了行为规则的“大道理”、弘扬了助人为乐的“大风尚”、指引了社会行为的“大方向”,有利于传播助人为乐、见义勇为之正能量,有利于引领团结友善,诚信互助的优良道德风尚,有利于指引广大公众积极践行和谐友善的社会主义核心价值观。

中指院发布《2024中国房地产服务品牌价值研究报告》

1.企业核心业务稳中有进,品牌价值逆势增长行业正在从过去普遍追求高增长的预期中逐渐回归理性,企业更加注重精细化管理和成本结构优化,以提升服务效率和专业性。行业在探索高质量发展道路过程中“阵痛”明显,企业品牌价值增速显著放缓:2024全国性物业服务领先品牌企业品牌价值增速均值降至3.78%,不足过去五年品牌价值增速...

上海75项“强国复兴有我”群众性主题宣传教育重点项目发布

简介:围绕文化自信自强主题,征集评选弘扬社会主义核心价值观主题微电影(微视频),以生动影像展现新时代中国特色社会主义文化建设所取得的丰硕成果。时间:5月-12月举办单位:市委宣传部、市精神文明办、市委网信办、市文旅局、上影集团、上海广播电视台、文汇报电话:2402222806上海市全民国防教育月系列活动简介:开展...

宋志平:半部《论语》做企业

在宋志平看来,“人”是企业最宝贵的财富,企业要始终以人为中心,把实现人的幸福和价值是企业发展的重要目标和根本追求,这是任何时候都不能偏离的主线。以下是宋志平本次演讲内容整理,一些观点很具有启发意义。口述:宋志平中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会首席专家...

面对人才流失,企业应采取哪些策略留住关键员工?

1、明确企业文化核心价值观(1)确立核心价值观:企业需要明确并传达其核心价值观,这些价值观应与企业愿景、使命紧密相连,反映企业的核心精神和行为准则(www.e993.com)2024年12月19日。(2)广泛传播:通过内部会议、培训、宣传册、网站等多种渠道,确保所有员工都了解并认同这些核心价值观。

与生俱来的文化基因,铸就广发证券持续发展的组织韧性

(二)与企业文化建设工作同步构建了与价值观体系相适应的制度体系在全面开展文化建设的同时以及之后数年,广发证券进行了一系列与公司核心价值观和经营管理念相匹配的制度体系建设和持续完善工作,特别是在合规经营与内部控制体系建设方面。1994年,广发证券就完成了第一套《制度汇编》,由此树立制度信仰,建立运营规范,适应...

中国特色金融文化的意义、影响因素及体系构建

中国特色金融文化价值观是以社会主义核心价值观为基础、以习近平总书记关于积极培育中国特色金融文化的五个方面要求为主要内容的价值观体系。这五个方面,被认为是中国特色金融文化的“基本要义”或“实践要求”,笔者认为,这体现了价值观在文化体系中承上启下的枢纽特征。这五个方面内容可提炼为五个字的“五维”要义,...

中国式现代化发展之路

中国式现代化,是中国共产党领导的社会主义现代化,既有各国现代化的共同特征,更有基于自己国情的鲜明特色:它是人口规模巨大的现代化,全体人民共同富裕的现代化,物质文明和精神文明相协调的现代化,人与自然和谐共生的现代化,走和平发展道路的现代化。世界上是否存在定于一尊的现代化模式?有没有放之四海而皆准的现代...

【董事工具箱系列之十一】公司治理之组织文化与行为

董事会文化对董事会的氛围和表现具有决定性作用。一个运作有效的董事会,其成员通常团结一心、彼此信任,并共享一套核心价值观。在这样的环境下,成员们被鼓励积极发表意见,并在和谐融洽的氛围中作出决策。这种健康的董事会氛围有助于推动明智的决策,从而为股东创造持久价值。