业务型HR的16个思考与建议(10000字长文)
客户:业务型HR对客户的价值在于通过正向鼓励员工,让他们更好地为客户提供服务,从而帮助企业扩大市场占有率,赢得客户的青睐。投资人:业务型HR对投资人的价值在于努力提高全员效能,保证以合理的人力成本撬动最大的价值输出,以彰显企业的市场价值。监管机构:老板通常会关注的是企业的声誉价值,在监督机构的指导下,业务型...
陈明辉 | 何以千差万别:关于行政执法权下放的观察与反思
从已有研究成果来看,法学界更关注行政执法权下放的合法性问题,在一定程度上忽视了行政执法权下放的实效性;公共管理学界虽然对行政执法权下放的实效性给予了充分关注,但相关研究基本都是个案分析,缺少对行政执法权下放改革实践的整体性关照。行政执法权下放的权限如何分配,下放范围根据什么标准划定,下放的方式有哪些选择,...
冯军旗北大博士论文:中县干部(二)
领导),第三高级中学(副科)(由教育体育局领导),职业技术中等专业学校(副科)(由教育体育局领导),教师进修学校(副科)(由教育体育局领导),第一人民医院(副科)(由教育体育局领导),第二人民医院(副科)(由教育体育局领导),中医院(副科级)(由卫生局领导),卫生职业中等专业学校(副科)(由卫生局领导)。从清单中...
康复科主任,应该由什么人来担任最好?
当然能调整过来,依旧是大家的好领导。4.高学历者成功上位高学历者包括纯学术型和综合型,这两种类型又分为刚毕业的无经验型和有经验型。不管是哪种类型,也不管是不是康复、医学或基础专业学科,只要单位中只有1-2人拥有硕士或博士学位,奇货可居,几乎可以肯定高学历的人会很快被委任为康复科主任,这就是现状。
300多项重要改革举措!二十届三中全会新闻发布会要点速览
唐方裕介绍,《决定》专门用1个部分来部署党的领导和党的建设制度改革。其中强调,以调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点,加强党的创新理论武装,深化干部人事制度改革,鲜明树立选人用人正确导向,全面提高干部现代化建设能力,树立和践行正确政绩观,着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题...
柳高、铁一等学校最新发布!柳州的家长看过来
快来看看你符合哪个学校的条件抓紧时间报名吧!柳州高级中学一、招生对象2024年在柳州市市区参加中考,中考成绩优秀,且物理实验、化学实验、生物学实验、信息科技(信息技术)、音乐、美术考试成绩合格,综合素质评价为B等及以上,学科专业特长突出,经学校综合考核优秀的初中毕业生(www.e993.com)2024年9月16日。
今年启动首批遴选!公立医院人才队伍能力提升,浙江目标定了
复合型人才主要在医院领导人员、中层干部、优秀年轻干部人才中遴选产生,通过培训,培养成既具有扎实医学专业知识,又掌握医院人事党务、经济运行、科研教育、行政后勤等方面管理知识的复合型干部人才。通过3年培养,力争有100名以上复合型人才提任为医院中层以上干部或进入医院后备干部队伍。
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1、负责做好日常客户接待工作;2、负责接待各种宴会洽谈及相关部门的工作衔接;3、做好VIP客户服务,了解VIP顾客消费需求和相关喜好,建立完善VIP客户档案;4、熟练使用电脑软件和制作各类表格,做好日常客户维护;5、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:...
六安市人民政府关于印发《六安市水网建设规划》的通知_霍邱县人民...
六安市用水效率偏低,其中全市2022年人均综合用水量、万元GDP用水量均高于安徽省平均值和全国平均值,农田灌溉水利用系数低于全省平均水平和全国平均水平,应以农业节水为突破口,强化节水措施,全面加强节水型社会建设,提高用水效率与效益。1.3.3城乡供水水源结构单一,供水保障水平亟待提质升级...
山西要闻
对于全面提升政府治理现代化水平,政府工作报告特别强调,不断提升政治能力、思维能力、实践能力,提高推动高质量发展、服务群众、防范化解风险本领。干事创业,既要政治过硬,又要本领高强。履行好党和人民赋予的新时代职责使命,领导干部必须全面增强各方面本领,努力成为本职工作的行家里手。