国庆放假最新通知!不仅放假7天,而且还有4个好消息!
但是在我们加班的按照劳动法来讲的话,那用人单位就需要向我们支付不一样的工资,也就是我们常说的三倍或者双倍。如果在10月1日至10月3日期间上班的同事们,你们将能获得三倍的工资补贴。如果你每天的薪水是100元,那你每天就能领取300元的工资,也就是说在这三天内工作,你将总共获得900元的薪水。在10月4日...
这个月,你的工资卡里或多两笔钱!
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日...
工资有变!近期或将多两笔钱
《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。■在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。■在国庆节期间加班的:10月1日、2日、...
注意!今年还有这些假期!或影响工资
工资计算标准:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三、部分公民的节日及纪念日放假规定标准:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的儿童放假1天;...
#五一当天上班3倍工资# 你们法定节假日加班工资怎么算的?
在休息日加班的,用人单位应该先安排同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,再另外支付的。你们都是怎么计算的?关注HR圈内招聘网招靠谱HR圈内人...
工资照发!员工请这些假,必须批!
5.端午节,放假1天(农历端午当日)6.中秋节,放假1天(农历中秋当日)7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(www.e993.com)2024年9月24日。——《中华人民共和国劳动法》第四十四条划重点值得注意的是,只有在法定休假日当天加班才会有三倍工资(比如国庆节时的10月1...
哪些节假日有3倍工资?这份日历建议收藏!
劳动法是有规定的1用人单位安排劳动者延长工作时间的应支付不低于工资的150%的工资报酬2休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬3法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬根据国务院办公厅发布的通知...
本月这两笔工资记得发,不然将违法(附全国最新最低工资标准)
国庆、中秋“双节合璧”加班费怎么算?中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日是我国的法定节假日,如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具体计算方法如...
工资调整!本月这些人或多发两笔钱
????假期加班的小伙伴们注意啦!本月你的工资或将多两笔钱!????一、假期加班费????中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日,如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。????我国劳动法有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班...
最新放假通知!连休3天,不调休!
元旦加班工资的计算方式《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。