什么是国企指数基金?这种基金的投资策略和风险如何?

其次,注重长期投资。由于国企通常具有较为稳定的经营状况和业绩,基金往往采取长期持有的策略,以获取企业成长带来的收益。再者,分散投资。通过投资多只国企股票,分散单一股票的风险,降低投资组合的波动性。然而,投资国企指数基金也并非毫无风险。市场风险是不可忽视的。股票市场的波动会直接影响基金的净值。当整体市场...

2024—2025年,国企改革发展十大新概念

如果按照影响时间长度、影响范围宽度、影响作用深度这三个指标做个星级分类,从上至下,这十大新概念分别是新《公司法》实施、现代新国企“新定义”、原始创新制度安排、“十五五”规划编制实施、市值管理、末等调整与不胜任退出、完善工资分配制度、创新激励、审计委员会和耐心资本。把这些改革发展工程当作新概念,不仅是...

打造世界铜冠 争创一流企业——铜陵有色集团产业发展实践

75年来,无论主业范围如何调整,公司坚定以铜为主的有色金属产业这个战略核心没有动摇,这是公司战略制胜和持续发展的关键所在。勇于改革,激发内生活力公司牢牢把握国企改革的原则和方向,用好改革是“关键一招”,推进体制机制变革,实现老国企向现代企业转变。21世纪初,公司落实国家改革政策要求,先后实施了两批政策性...

国企“编制” 正逐渐消除,是国企改革和社会发展的必然趋势?

当然，不同类型、不同地方、不同行业的国企在具体管理模式上确实会存在一定差异，有些地方国企总经理、副总也由地方党委组织部门考察任命。一些新兴行业的国企可能更倾向于市场化的用人机制，而传统行业的国企在领导任命上可能会更注重稳定性和行业经验的传承。02领导行政级别由来国企领导行政级别由来有其特定历史背景。

国企如何加强期货交易风险管控?机构:套期保值不是为了博取收益

杨帆表示，国有企业对衍生品市场参与度的增加，会对期货行业的风险管理及市场未来发展至关重要。“和接触的企业客户聊天中可以了解到，大多数的企业并不知道某一年赚钱或亏钱的原因，拿着1万吨的玉米和拿着1万吨的纯碱，对于财报的损失盈亏是完全不一样的，这就需要企业知道自身风险暴露的头寸到底有多大”。此外，...

包工头举报“国企女老总”索要打点费203万,涉事企业:她不是正式工

有律师分析称，若当事“国企女老总”以虚构身份、虚构的可以签约的地位，骗取反映人李先生203万元属实，其行为已涉嫌构成合同诈骗罪，应当由公安机关立案查处(www.e993.com)2024年12月20日。经朋友和“老领导”介绍，结识“国企女老总”年逾半百的李先生是山东省泰安市一私企老板、施工队包工头，常年跟着大建筑公司干分包项目，多年来很少有过大...

国企是垄断企业?不利于百姓,不利于市场发展,应取消国企?错!

在这个键盘敲击声不绝于耳、信息洪流汹涌澎湃的时代,最近,有人在网络上大肆宣扬国企是垄断企业,声称它们不利于普通百姓,甚至阻碍了市场的发展,进而提出了取消国企的极端观点。没有想到的是,这种言论竟能在短时间内点燃众多网友的怒火,收获满满的点赞和支持。然而,我们是否真正深思过,假如中国真的没有了国企,这片古老...

深化国资国企改革⑧明确权责边界,完善中国特色现代企业制度

完善中国特色现代国有企业制度的关键在于如何将党的领导有机地嵌入国有企业的公司治理各环节,做到既不缺位,又不越位,且进一步增强国有企业的公司治理效能。从既有的实践来看,需要从几个方面着手:一是推动国有企业将党的领导写入公司章程。新修订的《公司法》第一百七十条指出“国家出资公司中中国共产党的组织,按...

云南国资国企2024社会责任(ESG)可持续发展系列新闻发布会·省属...

一、坚持政治引领,公司治理体系不断完善一是不断夯实党建根基。我们始终把政治建设摆在首位,不断强化党对国有企业的全面领导。高标准筹备召开集团第一次党代会,开展党组织“扩先、提中、治软”行动,扎实推动主题教育,抓好基层减负和“半拉子工程”专项整治,不断增强人民群众和干部职工的获得感、幸福感、安全感。

国企注意了!明年必须推行末等调整和不胜任退出制度

周丽莎坦言,这一制度的推行,意味着国有企业将更加注重管理人员的业绩和能力,通过竞争上岗、末等调整和不胜任退出等方式,优化国企的人力资源配置,确保定岗定责定薪,业绩与薪酬挂钩,从而提升企业的全员劳动生产率,实现企业提质增效。02深化改革的必然路径