【人才选拔】国有企业干部选拔任用操作流程
方案主要包括:主要理由和依据、职数预审情况、职位职责、任职资格条件和人数、引才方式和程序、管理监督和薪酬待遇、意向性引进人选等内容。企业审定后的方案,于7个工作日内报市委国资国企工委备案。子公司人才引进工作方案也需按上述要求向集团备案。▌2、综合测试与确定考察对象根据实际情况,通过采取笔试、面试、能力...
高质量发展看山西国企:潞安化工集团召开新任职中高级管理人员任前...
会议要求,新任职的中高级管理人员要知恩感恩,强化大局意识,忠诚干净担当,珍惜岗位平台,善于团结同志,形成互相补台、好戏连台的干事创业氛围;要知责明责,扎实肯干,充分体现应有的担当,应尽的职责,更要敢于迎接挑战,善于破解难题,为集团各项工作增光添彩;要知纪守纪,始终保持清醒头脑,坚持把纪律和规矩挺在前面,注重党规...
六盘水:召开市属国企纪委书记任职集中廉政谈话会
要求企业纪委准确把握国有企业全面从严治党形势任务,紧盯国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度、资金资产管理、组织人事安排等关键环节强化监督执纪,严肃查处靠企吃企、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等腐败问题,持续强化“不敢腐”的震慑。紧盯权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”靠...
信长星与省属企业党委集中换届新班子成员任职集体谈话时强调 加快...
国企领导干部要突出清正廉洁,做严于修身律己带队伍的表率引领者,谨慎用权、公私分明、严守底线,始终做到一心为公、一身正气、一尘不染。企业党委要切实扛起从严管党治企政治责任,紧盯重点领域关键环节,完善决策机制、内控制度,为企业发展营造正气充盈的良好政治生态。要认真筹备开好企业党代会,严格执行换届纪律要求,以高...
加快建设适应中国式现代化要求的一流企业 在走在前做示范中彰显新...
国企领导干部要突出清正廉洁,做严于修身律己带队伍的表率引领者,谨慎用权、公私分明、严守底线,始终做到一心为公、一身正气、一尘不染。企业党委要切实扛起从严管党治企政治责任,紧盯重点领域关键环节,完善决策机制、内控制度,为企业发展营造正气充盈的良好政治生态。要认真筹备开好企业党代会,严格执行换届纪律要求,以...
安乡:开展任前廉政谈话 把好国企领导干部履新“起步关”
“国有企业领导干部既是领导干部,又是企业经营者,身份特殊、工作特殊,面临‘围猎’诱惑多,廉政风险大,必须要保持清醒的政治定力,在立足岗位职责充分发挥国有企业作用的同时,注重廉洁修身齐家,做政治上的明白人、业务上的带头人、纪律上的清白人(www.e993.com)2024年7月27日。”谈话现场针对国有
我在国企担任中层干部,组织上有意让我去贫困县任职,我不愿意
我在国企担任正处级中层干部。有一天,组织上忽然找我谈话,谈话的内容是,打算让我到一个贫困县担任县长,听取我的意见。我当即表示,我一直在企业工作,不适应政府部门的工作。组织上见我不愿意去贫困县担任县长,就没有勉强我。于是,我继续在国企担任中层干部。
顺义:开展区管干部任职廉政谈话
特别提醒年轻干部加强党性锻炼、自觉抵制不良诱惑;要求国企干部要牢记国企姓党,注重以高质量党建引领国企高质量发展,切实提高国有资产保值增值能力;强调“一把手”责任更重大、岗位更重要、权力更集中,一旦失守,造成的破坏也更严重,要求“一把手”在履行管党治党责任和廉洁自律上当标杆、作表率。(文/孙靖森责编/郭毅)...
...干部“提神醒脑”——广州轻工集团开展“80后”新任职干部集体…
郑丹彤作集体廉政谈话。郑丹彤指出,廉政教育是干部履新第一课、必修课,目的是督促新提拔的干部不辜负集团党委的信任重托,牢牢守住廉洁底线,高标准严要求履职担当。希望新任职干部坚定理想信念,以忠诚干净担当的实际行动,推动企业高质量发展:一是要忠诚,要提高政治站位,清醒认识反腐败斗争形势;二是要干净,要过好人生“...
遵义务川:对52名关键岗位新任职领导干部开展廉政谈话
多彩贵州网讯(本网记者李高静)近日,遵义市务川自治县组织财政、住建、农业农村、统计、国资金融监管、工业园区、国企领域等关键岗位52名新提拔科级领导干部,开展集体廉政谈话,以谈明责、以谈促廉,帮助新任职领导干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”。“加大