合阳:锻造新时代组工干部队伍铁军

坚持把谈心谈话作为日常监督管理、治未病防未然的利器,坚持抓早抓小,严肃工作纪律,时刻关注组工干部理想信念树立情况、遵守纪律作风情况、工作履职担当情况、“八小时外”朋友圈等情况,分析预测可能出现的苗头性、倾向性问题,及时做好防范化解工作。

河南新县抓实谈心谈话工作 - 让干部时时在状态--党建-中国共产党...

对新提拔任职、进一步使用、实职领导岗位转任职级等干部,全覆盖开展任前谈话,把任前考察、日常表现等有关情况作为必谈内容,教育引导干部自觉服从组织调整,积极履职尽责。利用年度考核、干部调研、工作交流等时机开展谈心谈话,着力把思想谈通、工作谈透、干劲谈足。用好“组织部长访谈日”制度,畅通干部诉求渠道,组织部长...

瑞丽市纪委监委:谈心谈话促实干

近期,市纪委监委把谈心谈话作为压实“一把手”及班子成员政治责任的重要抓手,谈政治、谈落实、谈作风、谈廉洁,以谈促干、以谈促廉,谈出责任、谈出担当。党员干部违纪违法情况对口通报是今年市纪委监委与市级“一把手”开展谈心谈话的新增内容。为让“关键少数”充分掌握分管部门、分管领域政治生态形势,增强谈心谈话的...

常态化谈心谈话,强化纪检监察干部队伍监管

今年以来,梅岭街道纪工委监察组将谈心谈话工作作为强化纪检监察干部日常监督的有力抓手,聚焦问题,突出谈心谈话重点,教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线,进一步筑牢街道纪检监察干部拒腐防变的思想防线。通过谈心谈话,了解掌握纪检监察干部的个人情况及思想、工作、家庭生活动态,结合身边发现的重点问题、普遍问题、共性...

中共北海市住房和城乡建设局党组关于巡察反馈意见整改情况社会...

班子成员以普通党员身份积极参加双重组织生活,参加支部2023年度组织生活会并按要求进行批评和自我批评。11.针对“统筹谋划干部队伍建设不够有力”的问题一是积极配备干部,提拔任用、进一步使用科级领导干部9名,及时选拔配齐干部队伍。二是对局机关6个业务科室负责人进行交流轮岗,下属单位同一领导岗位任职超过10年的干部...

加强年轻干部教育管理监督暨集体谈心谈话会召开 刘强出席并讲话

会议以视频形式召开(www.e993.com)2024年10月31日。市领导陈阳、杨光忠、韩伟;市直有关部门、单位和企业主要负责同志,“80后”市管干部,“85后”中层正职干部,选调生代表在主会场参加会议。各区县(功能区)设分会场。原标题:加强年轻干部教育管理监督暨集体谈心谈话会召开刘强出席并讲话...

坚持和运用好领导干部谈心谈话制度

划分内容并采用相应不同的形式,有助于谈心谈话因势利导、有的放矢,使谈心谈话真正能够谈通思想、谈深认识、谈透问题、谈开矛盾、谈出团结、谈成合力。三要健全完善机制,提高领导干部谈心谈话的效能。谈心谈话制度是由实施主体、重点对象、环节程序、监督保障及成果运用所构成的一个完整体系。从实施主体上,领导干部...

中共江苏省水利工程建设局党组关于巡视整改进展情况的通报

利用集体学习、个别谈话、侧面了解等方式全面掌握分管处室、所在支部党员干部的思想动态,加大对驻工人员的关爱力度,出台措施加强关键岗位人员监督管理。(十四)关于“意识形态阵地队伍有短板”问题的整改情况1.强化宣传阵地建设。制定方案加强水利重点工程建设宣传工作,成立信息宣传工作领导小组,各处室明确专人负责信息报送...

张家界交警:开展集体谈心谈话 督促干部履职尽责

会议传达学习了习近平总书记近期重要讲话、省市有关会议文件精神，以及市纪委监委关于党风廉政建设、队伍建设等方面的工作要求，指出了当前车管、交管队伍中存在的短板和问题。在集体谈心谈话过程中，对从严队伍管理提出明确要求：一要切实开展党纪党规学习，通过多种载体、多种方式组织民辅警和职工开展学习，充分运用党的...

践行新时代新征程中国特色金融文化 推进券商廉洁文化建设

三是以领导示范带动推动理念落实。强化领导干部示范引领带动作用的发挥,以实际行动树立廉洁标杆;加强对管理领域党员群众的教育引导,通过日常管理、谈心谈话等方式及时了解思想动态和廉洁自律情况;通过有效的示范效应和严格的教育管理推动廉洁文化理念在更广范围、更深程度上落地生根。