执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

首先,《会计法》第四十一条明确规定“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。”晓丽在Q公司处担任财务经理,双方签订的劳动合同中明确约定晓...

今年来7次高管变动,读懂四万亿平安人寿的人事棋局

目前公司正有序推进新任总经理的聘任工作,后续将按照相关法律法规规定和监管要求及时履行信息披露义务。按照不完全统计,除了宫秋伟、赵津、余宏、蔡霆之外,今年初,平安人寿副总经理韩光离职,目前已获批出任北大方正人寿保险有限公司总经理。与此同时,2024年第二季度偿付能力报告显示,平安人寿赵福俊、李海峰两位“65后”副...

关于“离职证明”,这些权责需厘清

根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,在离职证明中,有四项内容是必备的:劳动合同期限、劳动合同解除或终止的日期、工作岗位、本单位的工作年限。如果缺乏上述四项中的任何一项,劳动者有权要求用人单位重新出具。那么,用人单位能否在必备内容外添加其他内容,尤其是增加对劳动者的负面评价内容呢?这在司法实践中尚存...

我辞职时,4个人接手我的工作!

他权衡利弊后决定跟老板提出辞职申请，没想到老板毫不犹豫，客套的挽留一下就直接批准了，一周内交接完工作就放他走了，一气呵成像德夫一样丝滑，完全没想到老板这么轻易的让一个干了两年的老员工走了，而且还是一个从开始建立新媒体团队时的元老级人物。当他去新的公司工作不到一星期时，他在以前玩得好的同事...

最高人民法院发布劳动争议典型案例

案例三:竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权——某公司与李某竞业限制纠纷案案例四:劳动者的配偶投资、经营与劳动者原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为——张某与某体育公司劳动争议案案例五:研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任...

沪市上市公司公告(11月22日)

公告显示,根据项目需要,路德环境在吉首市内投资建设配套酒糟处理项目,并完成酒糟清运、无害化处理及资源化利用等合同约定的工作内容(www.e993.com)2024年11月12日。本次携手酒鬼酒也是路德环境继8月在江苏洋河酒厂股份有限公司中标后,公司中标的第二项酒糟处置项目。路德环境是一家从事于先进环保技术研发及产业化应用的高新技术企业,专注于水环境治...

财务离职,交接工作需要交接哪些?附财务移交清册表!

工作交接要求①移交人必须处理善后事宜,与接收人员办清交接手续,编制交接清单,否则,一律不得离岗。②财务人员离职前,必须将本岗位所经管的会计工作,在规定的期限内,逐项移交清楚,接收人应全面接管移交工作,并认真接办移交的未了事项,移交过程中,如发现原经管的财务人员业务有违反会计制度、财经纪律等问题,应停止交接...

交接工作有多抓马?同事跑路、连夜赶制、冲进家里要文档……

入职后,上一任运营就离职了,大立的主要工作是负责维系客户关系,给客户一些选品和运营方面的指导,最终把货卖给客户,客户再销售出去,再回来进货,形成一个相对良性的的循环。这就对这个岗位的专业能力和市场嗅觉都提出了很高的要求。前任运营的离职,其实是相对被动的,他始终没有get到市场的需求,因此在客户选品方面始终...

苏州一员工拒绝加班回怼经理 自愿离职后被开除,劳动监察部门介入...

处分通知措辞有所不当已经撤销该公司的两位在职员工均表示，关于李星的开除处分通知确实是发了后又撤回了，随后公司又新发了一则关于此事的声明，“换了个自愿离职的版本”。声明称，李星在职期间多次未按时或未按要求完成工作任务。2023年5月15日工作室总经理在核对部门整体工作进度时，因其未按照要求及时完成工作...

工作交接中的“交”与“接”

首先要准备丰富的交接文档,根据工作类型、工作内容不同,文档组成会有很多不同,在此不一一列举。但更重要的是,要有一个对所交事项的整体描述,这个描述是需要重新编写的,包含工作现状以及现状的背景、原因,关键事项或关键流程,遗留问题及针对这些问题的规划,后续的可预知风险,后续工作重点等等。