劳动纠纷裁审规则:各类协议效力认定(一)
01、第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。02、第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调...
电子劳动合同签订哪些地方要注意?这个案例都告诉我们了,快来看
3、关于电子劳动合同内容,在内容上,电子劳动合同与常规纸质劳动合同并无太大差异,符合《劳动合同法》第十七条及其他相关法律法规即可。在签署时,一定要对各项内容条款仔细阅读,以防存在隐藏坑,例如将可能免除自身法定责任、排除劳动者权利的条款列入电子劳动合同内容中。4、订立电子劳动合同的前提是缔约双方需要协商一致...
青岛仲裁仲裁委员会:知青仲 亲仲裁
编制仲裁事业三年发展规划和2035年愿景、仲裁工作白皮书及十大优秀仲裁案例、三批共36条优化营商环境等惠企政策措施,通过市政府新闻发布会及时发布,让市场主体解纷止讼有更多选择。全员宣传推广仲裁法律制度,“领导带队、专家参与、专员跟进”上门服务,为企业提供项目论证、合同管理等定制化法律服务,推动仲裁服务向“前...
劳动竞业限制纠纷办案指引
9、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。10、《最高人民法院关于审理...
北京2023年十大劳动人事争议仲裁典型案例发布
12月29日,北京市人力资源和社会保障局发布2023年度劳动人事争议仲裁典型案例,涉及互联网平台用工、未休年休假补偿、保密义务、女职工生育权、工伤保险待遇、离职证明载明内容等方面。这些典型案例是从全市劳动人事争议仲裁机构办理的案件中精心筛选出来的,具有一定的代表性,可以引导用人单位依法合规用工、劳动者依法理性...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
5.劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷,是否属于劳动争议案件受案范围?劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷,不属于劳动争议案件受理范围(www.e993.com)2024年10月27日。6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金...
最高法、人社部、全国总工会发布13个涉欠薪纠纷案例(整理版)
(注:为方便阅读,相关案例有所简化、调整)2024年1月25日,最高人民法院、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布了13个涉欠薪纠纷的案例(注:可在多个平台找到,比如最高法官网),对一些欠薪纠纷的裁判规则、维权途径等,均有提及,无论是从劳动者维权,还是从用人单位规范管理角度,都非常值得关注。
海南省第二批依法维护妇女儿童权益十大典型案例新闻发布会
办理结果劳动仲裁委经审查裁决:某公司违法解除王某劳动关系事实成立,自本裁决书发生法律效力之日起5日内向王某支付违法解除劳动合同赔偿金3.25万元。我的介绍就到这里,谢谢大家!廖宝祺:谢谢李慧莹女士详实的发布,让我们对海南省第二批依法维护妇女儿童权益十大典型案例有了更加全面的了解。下面我们进入答记者问环节...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)
出租车公司与出租车经营权人自行聘用的代班司机之间不构成劳动关系。但代班司机因工伤亡,代班司机或其近亲属要求出租车公司承担工伤保险责任的,应予支持。88、非法用工关系中的用工单位与因工伤亡务工人员之间是否构成劳动关系,用工单位应当承担民事责任的范围有哪些?
衡山仲裁院“枫桥式工作法”经验:定纷止争解民忧 和谐仲裁暖人心
近年来,仲裁院通过将工作实践中摸索创新的一套“接案前调解、立案前调解、庭审前调解、裁决前调解”的“四调工作法”,贯穿于调解仲裁各个环节,有效化解了700多起劳动争议。某装修公司赵女士,因公司经营严重困难列入裁员名单,当时她正怀有身孕,于是,她提起仲裁申请,要求继续履行劳动合同。仲裁员一方面向公司释法,赵...