今年春节加班,加班费这样算

2月10日到2月12日是法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资。2月13日至2月17日是休息日和调休日,用人单位安排劳动者加班的,单位要先安排劳动者节后补休,确实不能安排补休的,应支付200%的加班工资。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者...

18点开始加班,21点后才有加班费?加班费应该怎么算?

针对21点后加班才予以计算加班工资这一规定,法院指出,18点至21点时间长达3个小时,远超合理用餐时间;且员工下班3个小时后再加班,不具有合理性。公司在未提供充分证据的情况下,仅以公司规章制度规定主张18点至21点系员工晚餐和休息时间,否定员工在该时段提供劳动,明显缺乏合理性,法院不予采信。因此,法院结合考勤...

安排员工长假期间加班,知名互联网公司被罚3250元!公司回应:有加班...

《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第九十条规定，用人单位违反本...

新型肺炎形势下的加班、年假等劳动法相关问题汇总(2020年)

答：建议用人单位充分与员工协商，达成协商一致：（1）法定/福利年休假/倒休：优先安排员工休法定年休假，如果用人单位有福利年休假或者员工有倒休的，可以安排福利年休假或倒休。（2）待岗：员工未复工时间较长的，企业经与员工协商一致，可以安排职工待岗。律师解析：根据北京市人力资源与社会保障局《关于做好疫情防控...

2018放假安排来了!哪天放假?怎么倒休?加班费怎么算?一图告诉你

2018年的放假安排来了!哪天放假?怎么倒休?假期加班费怎么算?中国政府网一图告诉你。根据《中华人民共和国劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动保障部门权威解释“春节”加班费如何计算

按照劳动法的规定,一般休息日加班,首先应安排补休,无法安排补休的才允许以支付200%的工资报酬的加班工资来补偿(www.e993.com)2024年11月2日。法定节假日加班,必须支付300%加班工资,而且不能以补休来替代支付法定节日加班报酬。二、今年春节加班,如何确定每天加班工资?就今年春节而言,2月6日(农历腊月三十)、7日(正月初一)、8日(正月初二)3天...

这个春节能“不调休”吗?假期加班工资怎么算,全都是3倍工钱?

如果加班时长超过了八小时,则加班工资就需要在日工资三倍的基础上,按照超出的时长乘以小时工资再乘以三。像春节,一般情况下只有除夕、初一、初二加班有三倍工资,正月初三到初六加班是只有两倍工资的。我国对于此已给出了基本的计算公式,即用基本工资除以21.75再除以八小时最后乘以百分之三百。这下大家应该明白三倍工...

去哪儿网让员工加班被罚 不少公司已要求员工准时下班或居家办公

去哪儿网回应:虽支付加班费又给倒休但确实违法了公开资料显示,日前,去哪儿网关联公司北京趣拿信息技术有限公司新增一则行政处罚,处罚事由为该公司违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,延长劳动者工作时间,处罚结果为对该单位给予警告,并处3250元罚款,处罚单位为北京市海淀区人力资源和社会保障局。处罚决定...

春节加班工资怎么算?劳动者能否拒绝加班?专家详解

根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》,2021年春节放假日期安排为:2月11日至17日放假调休,共7天。如果春节加班,工资该怎么算呢?中国劳动学会特约研究员苏海南介绍,《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...

2021年春节加班工资怎么算?哪几天是三倍工资?

根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》,2021年春节放假日期安排为:2月11日至17日放假调休,共7天。如果春节加班,工资该怎么算呢?中国劳动学会特约研究员苏海南介绍,《中华人民共和国劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...