裁员为什么总容易先裁老员工?

新员工可能更容易接受新技术、新思维,从而在同等甚至更低的成本下实现更高的工作效率和产出。此外,老员工可能因年龄、健康或家庭原因,其工作效率和创新能力有所下降,这也成为企业考虑裁员的因素之一。02法律因素:合同期限与赔偿成本1.合同灵活性相较于新员工,老员工可能拥有更长的服务期限和更复杂的合同条款...

一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员

1自杀式裁员带员工集体嫖娼奇葩指数：??????????引发负面舆论效果：??????????据一位员工在小红书上爆料，某设计院的院长为了应对经营困难，减少高额的裁员赔偿费用，想出了一个狠招。他先是挑选了一些在职10年以上的老人，和大家约定时间出去团建，目的地是某KTV，到这里都很正常，这些员工本来以为...

突发!大连思科公司宣布裁员,老员工的补偿方案是 N+7 模式

不过，裁员对于公司、员工和整个行业的影响，仍然是多方面的。一些年轻员工对未来充满了不确定性，特别是那些刚刚加入公司不久的新人，他们可能还没有为失业做好足够的心理准备。相较于李明这样有着丰富经验和资源的老员工，职场新人显然面对更多挑战。如何在风雨中找到自己的方向，可能是他们接下来要面对的最大问题。对...

被裁老员工讲述京东裁员过程:前一天还在为618加班到凌晨,刘强东...

据凤凰网科技消息,刘强东在23日高管会上直言:“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”近日,继严查考勤冲上微博热搜榜后,京东又因在“521”对老员工“断崖式分手“引发不少讨论。5月24日,京东前员工戴维(化名)告诉九派财经,京东正在裁员一事属实,老员工居多,涉及营销、运营、采销等多个岗位。

被裁老员工讲述京东裁员过程:前一天还在为618加班到凌晨,裁员理由...

5月24日,京东前员工戴维(化名)告诉九派财经,京东正在裁员一事属实,老员工居多,涉及营销、运营、采销等多个岗位。他还透露,应届生被裁系因其在内网的发言触及京东红线,公司查看员工手机的举措与此事有关。5月24日晚,记者联系京东方面就以上问题进行核实,截至发稿,未获回应。

巨头裁员!中国区落地执行

巨头裁员!中国区落地执行来源:每日新报美国通讯巨头思科今年8月公布全球裁员计划过后,中国区已经开始落地执行(www.e993.com)2024年11月13日。9月19日,国内媒体凤凰网财经爆料,思科大连分公司已发布正式通知裁员。记者就此采访多位被裁员工确认,该裁员变动情况属实。思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门,涉及正职...

211硕士回应入职不到半年被裁:作为新员工是裁员首选

还有一位211硕士毕业的受访者表示,她的专业是环境工程,此前就职于互联网环保行业,因为是新员工,刚入职不到半年在公司人员调整时被裁。被问到对“高学历人才被裁员”的看法时,该受访者表示,学历和裁员之间的关联性其实很小,公司主要以利益为准。在裁员时首先考虑新人,是因为老员工的经验是新员工不能替代的;从...

新华三又大裁员:新老员工一锅端

近期,新华三再次爆出裁员:涉及各个部门,新老员工一锅端。上个月新华三管理层刚刚降薪,宣称定能渡过难关,随之就是一波裁员。先是从老员工入手,随后是应届毕业生。据悉,今年应届生已经延迟入职。入职之后,六个月才能转正,而现在刚刚三个月,大批的应届生就开始被裁。

利润暴涨 65%后,戴尔一天内裁 12500 人!15 年老员工哭诉:20 万...

近日,据《TheRegister》消息,戴尔公司已进行了新一轮裁员,此次裁员规模巨大,甚至连公司资深员工也被解雇。戴尔方面也向《TheRegister》证实了裁员的消息。戴尔宣布裁员1.25万人,最多赔偿26周薪资戴尔通过电子邮件对《TheRegister》称:“通过重组我们的市场团队和一系列持续行动,我们正在成为一家更精简的公...

段子照进现实!裁员裁到大动脉,理想被传召回被裁员工…?

据界面新闻,有理想汽车研发人员表示,目前测试端已经有被裁员工接到通知被召回。同时,消息显示,此前协商的赔偿金尚未发放,后续这部分补偿将不会提供给被召回人员。涉及员工的合同将直接延续,目前还不清楚召回规模和各部门比例。裁员这才多久?就要召回?不少吃瓜群众表示,这是段子照进现实了,裁员裁到大动脉了。