趣聊三国:领导最害怕什么样的员工
功高震主、尾大不掉的员工,和工作能力不强,消极怠工的员工,哪个更容易让领导担心?
中年员工遇上“猖狂膨胀”的年轻领导,该怎么办?做好这四点就行
在职场上,经常有这样的情况,一群中年员工中,来了一位年轻的新领导,年轻领导来了之后,做事很激进,让中年员工很不习惯,认为这样的领导太“猖狂膨胀”,既讨厌年轻领导的作风,又害怕成为年轻领导打压的牺牲品,不知道该如何与这样的领导相处。对于这样的年轻领导,我们首先要了解他为什么会这么“猖狂膨胀”,才能根据其动...
在领导的眼里,最廉价的员工,不是没背景的人,而是这5种
五曰“不忠不义”者。对企业不忠诚、对同事不仗义的员工,即使能力再强,也难以得到领导和同事的认可。因为在职场中,忠诚和义气同样重要。在历史之中,就有这么一个关于诚信的故事,至今仍被人们夸夸其谈。古代有位商人,在渡河时遇到了风浪,他承诺要是能平安上岸,将捐资来修桥。后来商人顺利的平安脱险,他不忘...
领导收拾员工的5个狠招,一招更比一招高,让下属俯首称臣
第一招:利益纠缠,拉人下水越是高明的领导,收拾下属的时候,越不会给自己留下把柄。他采用的方式,一定是合理合法的,让人挑不出一点错误。常见的方式,就是把下属给拉下水,让下属不得不服从。比如,领导和别人谈一件非常紧要的事,明明和下属无关,也要把他叫过去一起听。这时候,领导和下属就是同一根绳上...
你在职场中捅过什么大篓子?00后回答个个炸裂,领导:真倒了大霉
面对这些不公平现象,还真就只有00后的大学生们敢于站出来反对,不是他们不害怕事业,而是在他们的心中,公平公正、和谐健康的工作环境更为重要。在学校里面虽然没有学到怎么提高职场情商,怎么能与是同事和睦相处,怎么和领导们对话。但是却教会了大家什么是是非对错,正确的情况应该是什么样的。所以大学生才会勇敢的...
新领导为何要将老员工赶尽杀绝?很多老员工很忠心的!
回到我们的主题,自己目前还没有成为新领导,等你某天成了空降领导,你就知道自己的权力其实没那么大,你被日常琐事尤其各种清规戒律所限制住了(www.e993.com)2024年7月25日。作为一个新领导,反而害怕老员工给自己使绊子,尤其肱骨之臣跟自己不对付,你拿他们还没有太多的办法。你要想想,当初赵匡胤夺了天下,为何要召集跟他一起打江山的兄弟们聚会,...
这家公司,员工领导互怼骂上热搜
不仅如此,单慧伟随后还在群内宣布取消下周路演,表示“要去找工作了”,并且强调“这是领导要开除我的,不是我不去路演”。7月23日中午,中国新闻周刊就此事分别拨打二人电话,单慧伟未能接通,郑宏达接通后则婉拒采访。西部证券方面电话也未能接通。不过亦有多位券商行业人士向中国新闻周刊确认了上述聊天内容的真实性。
这家公司,员工领导互怼骂上热搜
西部证券的首席,也并非首次登上舆论风口。2022年6月30日晚间,原西部证券通讯首席(试用期员工)傅鸣非在微信群发布其编造的有关南京银行的虚假信息。对此,西部证券对傅鸣非进行合规问责,解除劳动合同;傅鸣非也收到了陕西证监局的罚单。事实上,证券分析师们早就有了“行业紧箍咒”。2022年4月,中证协向各证券公司...
宁高宁:当上领导不代表具有领导力,领导力是引领员工而不是管理...
钛媒体视频中国中化原党组书记、董事长宁高宁:你是领导,你来管他,这个观念已经错了,要求型管理是不成功的。当上领导不代表具有领导力,真正的领导力是引领员工而不是管理员工
火锅店员工集体跪拜领导 店方:企业的感恩文化
本报讯(华商晨报掌中沈阳客户端记者王丽娜)昨日上午有网友爆料称,铁西建设大路爱工街凯旋门小广场,有企业员工在广场上集体跪拜领导。微博发出后,立刻引发了众多网友的吐槽。记者联系到涉事的鼎汇丰重庆老火锅,相关负责人回应,这是企业文化中的感恩文化,员工是在感谢父母养育之恩,属于孝道的教育,并不是在跪拜领...