跨国药企巨头裁员20%,被裁员工最高可得70万赔偿款!

1.工作年限较短的员工(3年以下):一般是“N+1”的赔偿标准。“N”代表员工在强生的工作年限,每工作一年支付一个月工资的经济补偿;“+1”是指额外再支付一个月工资。2.工作年限中等的员工(3-6年):按照“N+2”的标准进行赔偿。3.工作年限较长的员工(6年以上):采取“N+3”的赔偿方式。其中N...

强生中国被曝裁员!被裁员工:外科部门裁员最多

3年以下员工获N+1赔偿,3年到6年员工获N+2赔偿,6年以上员工获N+3赔偿。她认为,公司组织架构变化后影响较大,同时公司受带量采购政策影响,利润下降,其中外科部门的耗材受影响最大。红星资本局采访强生中国方面裁员是否属实,裁员情况、原因及公司未来发展计划,截至发稿时,对方暂无回应。红星资本局注意到,强生财报...

金地集团华南大规模组织架构调整,员工裁员与管理层变动显著

然而，对金地的员工来说，这次组织架构的调整可能意味着不利影响。公司已经制定了员工优化计划，一些被合并的职能部门的员工将面临裁员。目前，人力资源部门已经开始与员工进行沟通，为接下来的调整做准备。在这次架构调整中，金地的管理层也经历了较大的变动。华南区域的前副总经理张杰，也是云贵公司的总经理，此次被解...

消息称 AI 公司商汤组织架构大调整,裁员赔偿 N+1

“一些组织结构基本全砍了,整个部门的砍。”一位商汤员工表示,她看到调整幅度很大。报道还提到,这次给出的赔偿是N+1。“去年还有N+2.5。”有员工称。由于这次裁员“一刀切,不给喘息时间”,引发了员工的不满。IT之家查询商汤科技财报获悉,2024上半年商汤实现收入17.4亿元,同比增长21%;净亏损从去年同期...

【一周芯热点】台积电工人触电身亡!2nm厂遭停工调查;电子大厂船井...

4.商汤科技被曝大裁员,赔偿N+1近日,有传闻称商汤科技正在进行新一轮组织架构调整和裁员。对此,商汤科技回应称,公司正在积极推进战略转型,聚焦“大装置-大模型-应用”关键业务和战略增长领域,并进行相应的组织和人才结构优化和调整,以更好地满足业务发展需求。目前,商汤社会招聘及校园招聘正常进行中,整体业务稳健发展...

商汤开启裁员和组织架构大调整

数智前线获悉，这次给出的赔偿是n加1(www.e993.com)2024年11月22日。“去年还有n加2.5。”有员工称。由于这次裁员“一刀切，不给喘息时间”，引发了员工的不满。02财报数据与调整思路商汤此前有过几波裁员动作，从2021年12月31日的6113名员工，削减至了2023年底的4531名员工。商汤科技最新发布的财报显示，商汤的员工数有有所增加，截至...

巨头被曝裁员20%!“最多赔N+3”

近日有消息称强生中国多产品线裁员，赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等。有强生中国区被裁的员工向南都·湾财社记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广，“赔偿还不错，按年限有...

传商汤科技进行组织架构调整 并开启裁员

观点网讯:10月23日市场消息指,人工智能领域的领军企业商汤科技宣布进行组织架构调整,并伴随裁员。消息指,此次调整的核心是保留与日日新大模型和大装置相关的业务板块,而安防、自动驾驶、医疗等其他业务则面临调整。商汤科技为此次裁员提供的赔偿方案为“n+1”模式。对此,商汤科技尚未对外作出正式回应。

强生中国多产品线被曝裁员!有员工表示裁员规模为20%

有员工表示裁员规模为20%近日有消息称强生中国多产品线裁员,赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等。有强生中国区被裁的员工向南都湾财社记者表示,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门,裁员是通过邮件私发的,她签订的离职日期为今年年底,而近年强生陆续都有人员优化,但这次涉及架构调整,波及面更广,“赔偿还...

AMD回应中国区大规模裁员传闻:失实,对组织架构小幅优化重组

近期,有消息称超威半导体公司(AMD)即将在中国区进行大规模裁员,本轮裁员比例可能为10%-15%,或涉及数百名员工。对此,10月26日,AMD方面向澎湃新闻记者作出回应:“网络传闻失实。基于公司战略的调整,公司近期对组织架构进行了小幅度的优化和重组。”根据AMD于今年8月1日发布的截至7月1日的第二季度业绩,今年第二...