1400名员工没交社保!1000人没公积金!天有为如此“抠门” 却要IPO...
根据招股书和后续问询回复,2020-2023年各年末,天有为应缴五项社会保险的员工人数分别为2807人、2276人、3341人、4159人,实际缴纳(取五险中缴纳最低的比例)人数分别为391人、1379人、1784人、2739人,实际缴纳比例分别为13.93%、60.59%、53.4%、65.86%;为员工缴纳住房公积金的人数分别为0、1002人、1743人、3109人,...
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
要是单位只缴社保,不缴公积金,那就是没完全履行好法定的义务,员工有权要求单位补缴,甚至可以向相关部门投诉,让单位纠正这个做法。所以,这样的做法站不住脚,不合法哦。4.劳动法第72条主要强调了关于社会保障费的哪些要点?劳动法第72条啊,它就像是一盏指路明灯,照亮了社会保障费的大道。这条法律条文主要是说了...
...员工:很难拿到赔偿,社保也停了;供应商现场催款:去年就感觉不对劲
而另外一位即将走离职程序的高合员工告诉记者:“赔偿应该是很难拿到了,社保也已经停了。”图注:高合园区正门图片来源:每经记者黄辛旭摄“实在有些突然,开工即失业。我今天发现自己的飞书权限被关闭了,甚至无法查询自己部门总监的联系电话,还是找了同事询问到的,因为我之前并未保存总监的电话。”前来公司园...
周大福深圳工厂停工停产,员工称“本来打算养老,没想到突然没了”
周大福为员工提供了两种方案,其一为拿赔偿金解约;另一种方案为顺德方案,即深圳厂区员工可选择随迁至顺德。一位在周大福工作超十年的员工向记者表示:“拿赔偿金的话是N+3,至于顺德方案赔偿金不多,不超过3万,不管做了多少年都是一样的,顺德那边工厂也很多人,可能也不需要我们这边的人”,另一位周大福深圳...
国企下岗买断职工,企业没给交医保,该怎么办呢?
所以说,首先和工作单位来协商解决这个问题,看看能不能够以货币的形式来进行补偿,这样的话就可以让自己享受到一个更好的待遇,如果原单位明确拒绝,那么我们也可以要求劳动仲裁介入,因为本身他要正常的给我们缴纳医保而没有缴纳,所以说要求货币补偿工作单位还拒绝,那么这个时候就可以申请劳动仲裁了,由劳动仲裁部门给出一个...
企业破产了,职工的“饭碗”却保住了
由于金鑫公司投资失败,导致资金链断裂,陷入经济危机(www.e993.com)2024年9月20日。金鑫公司早在六年前就将厂房、生产设备全部出租给创达公司,并逐步将员工的社保移交由创达公司缴纳,员工的工资也由该公司支付。但金鑫公司并未将这些情况告知企业员工,直至企业申请破产,厂里的员工才知道自己这几年是为创达公司打工。
直击高合盐城工厂丨比亚迪、理想现场面试“挖人”!代理厂长:丁磊...
“我今天是来拿东西的,但没有领导批示就进不去。真心建议高合给我们这些正在走离职手续的人设置一个开放日,让我们可以统一把这些事情都处理了。”该员工告诉记者。而另外一位即将走离职程序的高合员工告诉记者:“赔偿应该是很难拿到了,社保也已经停了。”...
老公是法人老婆管钱,账在记账公司没有员工,怎么交社保呢?
职工社保只能在一个单位缴纳,如果已经在其他单位缴纳了,即使在本单位也发工资,那么在注册的这个公司是不需要再缴纳社保了。如果是缴纳的居民社保,此时,也不需要注册的这个公司缴纳社保。老公、老婆在其他单位没有缴纳社保,也没缴纳居民社保如果夫妻两人既没有单位也没有缴纳社保,那和公司存在雇佣关系的人应当缴纳...
某央企为避免赔偿,通过停发工资停交社保等手段来逼员工主动辞职
近日在网上看到一则信息,说是深圳某中字头央企裁员为了避免赔偿,通过停发工资,停缴社保、公积金,删除门禁、考勤、OA办公账号,甚至还搬走员工办公电脑来逼员工主动辞职。真的假的,应该不会吧!怎么现在连中字头央企还搞这种私企民企用剩的下三烂手段来逼员工主动辞职,如果这就是国有企业办的事,那就让人觉得有点不...
50岁员工社保交了9年,企业不给继续交了怎么办?
建议打当地社保局热线,具体询问详细做法。不过,需要注意的是,灵活就业形式参保,所有费用都由个人承担,如果企业还继续录用你的话,虽然不给你交社保了,但起码有份稳定的收入,相对来说,经济压力就会少些。2.一次性补缴可以考虑一次性补缴社保,但需要满足2个条件:...