工资调整!近期或多发两笔钱!

2024年9月23日 - 百家号

如果这几天单位没有安排放假，员工在此期间有加班的，公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算？《中华人民共和国劳动法》有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的：9月17日（中秋节）：月工资÷21.75÷8×加班小时...

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老板扣员工50%工资代其尽孝,权利的界限不能混淆

2024年9月9日 - 上游新闻

虽说员工父母与员工是一家人,把一个月的工资直接扣掉一半“尽孝”,也算是肥水不流外人田,但公司老板“拍脑袋”一句话,便决定了员工半个月工资的去向,而这笔钱对有些人来说也并不是小数目,如此做法,显然有越俎代庖、侵权越界之嫌。从常识和习俗上讲,尽孝主要还是一件“家事儿”。既然是“家事儿”,那就得...

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银行,也该给员工家属发点工资了

2024年5月7日 - 腾讯新闻

道理都明白,解决方案也很简单,只要给员工多发点工资,家属肯定能理解。不论是家访还是家庭会议,本质目的都一样,就是给员工家属上紧发条。银行的工作不能马虎,员工又是重要因素,需要预防风险,守住红线。银行没办法一天24小时都关注员工,家属得承担相应的责任,发现了端倪可以及时上报,包庇纵容也算渎职。“一人干...

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订单不足,深圳一公司给员工放10个月长假?公司:没钱赔偿,专家:“软...

2023年12月9日 - 上海观察

该公司工作人员在接受媒体采访时称,公司对放假的那批员工想表达的意思,其实就是“差不多不用回来了”,因为“这些人没主动提出离职,公司又没钱赔偿”。上述情况被曝光后,引发网友讨论,不少人表示,自己也遇到过类似情况。有人认为“不上班只要能发工资,耗着也挺好”,也有人质疑“这难道不是在变相裁员吗”。上...

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工资、奖金、报销成“乱炖”?移动支付不能让工资变糊涂账!

2023年11月20日 - 百家号

移动支付不违反法律规定但企业隐瞒明细涉嫌故意“微信转账、支付宝转账发放工资的方式，并不违反法律规定。”大连市农民工维权法律援助律师团团长王金海说。根据劳动合同法以及各地自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同中约定，如现金、银行卡、微信...

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新情况!钱款混发、隐瞒明细,移动支付让农民工工资成一笔糊涂账

2023年11月17日 - 上观

仲裁庭经审理后认为,约定工资8500元,按实际上的微信账单,平均每月支付8647元,吴国瑞既不能提供证据说公司承诺少发30%工资,也不能证明多发的是材料款和报销款,驳回了吴国瑞的请求(www.e993.com)2024年11月4日。工资收入成了一笔糊涂账的还有张建东,至今还没有要回欠款46399元。2019年,张建东和妻子王梅从辽宁抚顺老家跟随包工头雷某到大连一...

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严查!这样发工资=偷税!

2024年6月17日 - 澎湃新闻

用人单位任性扣工资,违法!某些用人单位为了防止员工跳槽可能会采取一种策略,即扣下员工的一部分工资,然后在年底一次性发放。然而,这种做法是否合法,需要根据劳动合同的具体约定来判断。如果劳动合同中没有明确约定这种工资扣留的方式,那么这种行为可以被视为拖欠工资。此情况下,员工完全有权通过劳动部门来维护自己的权...

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工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!

2024年6月29日 - 新浪

有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。此外,还有的企业有上班迟到扣工资、请一天假扣三天工资的任性规定。事实上,国务院曾施行的《企业职工奖惩条例》已在2008年1月15日废止,用人单位不能再...

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7月工资或有多项调整!到手工资……

2024年7月2日 - 同花顺金融网

尽管有职工的7月到手工资少了,但是这不是坏事,因为你多缴的钱到了你的公积金账户和社保账户里。对于买房、还贷、医保、今后的养老金都有好处。而且,无论是个人缴存还是单位缴存的住房公积金,都属于职工个人所有。02公积金余额结息根据《住房公积金管理条例》规定,住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家...

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