伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...
犯罪团伙与用工企业及职工事先商议,由犯罪团伙出资,以劳务派遣公司、信息咨询公司为投保人,在企业注册地及省外为企业职工同时投保多份团体意外险、雇主责任险,并控制工人银行卡。最后伪造索赔资料重复索赔。犯罪团伙私刻数十枚印章,涉及医疗、司法鉴定等多个行业部门,采取“移花接木”等方式伪造索赔资料,通过伪造住院...
大成张仁维:再说雇主责任险
“1.团体意外伤害险具有员工福利性质:团体保险通常是由雇主提供的免费的健康保险或者失能保险,一般是作为员工受雇状态下的附加福利,或者作为员工薪资扣减后加以返还的方式之一。”“2.团体意外伤害险不能替代工伤保险或雇主责任险:意外伤害保险的目的在于在保险金额范围内弥补保险事故发生时被保险人所遭受的人身损害;而...
记者观察:“烫手”的雇主责任险
这一险种能够为保险公司带来可观的保费规模,且上量较快。另一方面,雇主责任险的赔付率普遍较高,给保险公司带来了较大的赔付压力。高额的赔付不仅影响了保险公司的盈利能力,还可能对其财务稳定性造成冲击。赔付率居高不下的原因很多,其中骗保行为频发是较为突出的问题。记者从业内了解到,雇主责任险领域存在大量的骗保...
和谐健康以案说险:带你了解什么是雇主责任险
雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,有保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保...
员工年会后回家途中摔伤,公司上了雇主责任险却没获赔,为啥?
团体意外险保障的是雇员意外受伤的风险。团体意外险往往不承保职业病,而雇主责任险对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。法官建议雇主根据需要同时选择雇主责任险和团体意外险,达到保障覆盖范围最大化的效果。如需购买雇主责任险和团体意外险,最好同时投保,确保两者保险期间一致,避免投保目的落空。
购买了雇主责任险,法院这样判
一、团体人身意外伤害保险系商业人身保险范畴,是典型的赋权型即“为第三人利益合同”,合同当事人是投保人与保险人,雇主作为投保人,负有缴纳保费的义务,却无法直接享受保险合同利益(www.e993.com)2024年7月29日。雇主为雇员投保团体人身意外伤害保险并非其法定性、强制性义务,其为雇员购买保险的行为,系其拟利用保险机制分散其责任风险。
了解雇主责任险,才能更好分散风险
雇主责任保险因能有效分散用工风险受到中小微企业青睐。实践中,雇主责任保险案件在免责事项的提示说明、特别约定条款的效力、雇员身份的认定等方面存在一定争议。为推进法治化营商环境建设,服务中小微企业发展,保护劳动者合法权益,进一步明晰雇主责任保险案件裁判规则,12月29日,东城法院召开新闻发布会,发布《雇主责任保险...
企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿
这两款保险产品其实都挺适合企业的。但是从老板的角度上讲,如果只买一个险种,那么肯定是雇主责任险。两者区别很大,一个是员工福利,一个是为老板解忧。雇主责任险与团体意外险有什么区别呢?这里给大家整理出一张图片:所以,企业主在给员工选择保险的时候一定要优先选择雇主责任险。
打击保险欺诈·守护金融安全│反保险欺诈警示案例
雇主责任险既可以帮助企业减压降负,又能为员工提供更多安全保障,是维护社会稳定,为经济发展保驾护航的重要险种。但在实际业务中,存在不法分子通过重复索赔、伪造材料等行为进行骗保的情况,这不仅严重损害消费者的合法权益,也阻碍了整个保险行业的健康发展。
如何当好减震器和稳定器?这是一份“国寿样本”
从2022年开始,中国人寿财险四川省分公司成为川煤安全生产责任保险(以下简称“安责险”)的服务单位。安责险,是原来安全生产领域内的雇主责任险、人身意外伤害险等险种的升级和替代。其最大特点,是强调各方主动参与事故预防。“保险公司在未来风险管理中,不仅要扮演经济补偿者的角色,更要成为风险减量的积极推动者。”...