BOSS直聘盘中异动 股价大跌5.01%
Boss直聘成立于2014年,是中国最大的月平均活跃用户(MAU)在线招聘平台。看准主要通过其移动应用程序向企业客户提供服务,从而获得收入。该应用程序促进招聘人员和员工之间的直接通信,并在人工智能驱动的推荐基础上运行。该平台专注于运输、物流、建筑和服务行业。约85%的招聘公司是中小型企业。其主要竞争对手是58同城、...
我在下沉市场找工作,不敢用BOSS直聘
前程无忧等软件会推荐一些相近的岗位,契合度不高,但看起来尽力了。只有BOSS直聘不同,推荐的满屏岗位都写着“别挑了,有饭吃就不错了。”划过4、5条运营的工作后,下方全是傅江意想不到、甚至从未听说过的岗位。电影观看员、塔罗牌心理师、物业保安、短视频演员和猪场饲养员,就业市场以一种意想不到的方式被大...
BOSS直聘业绩新高背后:精于一鱼多吃,尽享下行红利
BOSS直聘面向C端用户,除了提供包括职位浏览、直聊等免费基础服务外,还额外提供了付费增值服务,如适合初入职场的大学毕业生的简历刷新、简历模板、数据报告等功能,以及更高级的简历推荐、优先查看热门职位等特权服务。然而如果只使用免费基础服务,平台推荐的职位信息很多与目标行业不相关,想查看相关热门职位信息又要单付费。
BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了……
如今,BOSS直聘几乎是统一了招聘的江湖。在国内的招聘市场,前期知名的英才网在经过多次易主后早已没落;拉勾网也已淡出主流视野;曾经风光无限的58同城去年传出大裁员的消息,成为少有人用的存在。目前,市场上最大的综合招聘平台,基本是这三家:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧。有意思的是,BOSS直聘的创始人赵鹏,便...
中国招聘市场风云变幻:广告战火蔓延,BOSS直聘能成为老大吗
招聘市场庞大而分散,尚未有一家平台可以完全主导市场。BOSS直聘的月活数据虽然规模领先,但仍不及即时通讯、短视频等平台。前程无忧市场份额在缩小,BOSS直聘以更高的工作强度争取市场份额。目前,三大上市企业(前程无忧、BOSS直聘、猎聘)市场份额占据了整个网络招聘行业的70%左右,市场格局仍在变化。
2024年如何进入IT 行业,小白应该如何选择IT培训机构?
选择行业要综合市场,薪资,前景3点考虑,这3点数据都可以从各大招聘平台上了解,如:BOSS直聘,前程无忧,智联招聘1.市场需求:市场需求大,则意味着行业热门更好就业,发展就好,这里注意查市场需求的时候要综合近5年的需求情况来查询,而不是只查近期的,部分机构玩套路会推荐所谓的当下热门行业并让你去查询,你会...
估值超前程无忧和智联招聘之和,BOSS直聘凭什么?
除了直接对B端企业主的招聘需求进行年费套餐销售收费外,大多在线招聘平台还会提供其他的人力资源服务和个人用户增值服务。比如前程无忧、智联招聘、猎聘均有校园招聘服务,前程无忧和猎聘有猎头服务。上述HR称,此前公司和BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘均有年费套餐的合作,但后来没有在前程无忧和智联招聘续费,因为BOSS...
继58、智联之后,前程无忧也要退市了!刚上市的BOSS直聘能撑多久?
对于BOSS直聘而言,通过数据化、SaaS化等技术手段赋能人力资源服务市场,或能获得进一步发展。综上所述,智联招聘、58同城和前程无忧纷纷选择私有化退市背后,可以看到营收增长疲软之下,市值被低估的现状。它们不得不回到国内的资本市场,寻求更高的估值和发展。对于BOSS直聘而言,要想避免这种情况,必须要改变增收不增利的境...
1个BOSS直聘=3个前程无忧=10个猎聘?
1个BOSS直聘=3个前程无忧=10个猎聘,这听上去不太科学。从BOSS直聘招股书披露的数据来看,他与其他人的区别主要在于“高增长”。招股书显示,BOSS直聘2019年、2020年及2021年一季度营收分别为9.99亿元、19.44亿元以及7.89亿元人民币,2020年及2021年一季度营收同比增速分别高达94.7%和179%。
2020线上招聘营收规模,前程无忧34.2%市占第一,boss直聘、猎聘分列...
在线招聘业务将持续复苏,校园招聘、培训和外包服务形势乐观。未来智库数据显示,以营收规模计,2020年中国线上招聘行业TOP3市占率为67.6%。其中第一名为前程无忧,市占率为34.2%;第二名为BOSS直聘,市占率17.0%;第三名为猎聘,市占率16.4%。年报显示,前程无忧2020年的在线招聘服务收入占比为58.2%,其他与人力...