...大分化”!张忆东最新发声:“疯牛”思路要小心,最优秀的企业...

张忆东我觉得有三个特征。第一个特征,长假期间的行情,增量资金驱动的态势非常明显。在9月之前,整个行情的驱动力更多是Short-Cover(空头回补)。从9月底至今,一些围绕中国资产(特别是港股乃至A股)相关的ETF在全球被大卖热卖,最重要的增量资金来自ETF。当然也有一些Long-Only(只做多)的机构有分歧。有些相信中...

宋志平:做创新不要盲目,企业家最大的特征是抓住机遇而不是简单冒险

四、企业增长极。要打造世界一流,产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的企业,还要打造专精特新企业,也是企业的增长极。宋志平认为,做创新不要盲目,抓住机遇是企业家最大的特征,而不是简单的冒险。对此他提到了五点:第一、创新来要有效益和价值;第二、创新要有目的;第三、创新要掌握火候;第四、创新还要加强...

宋志平《有效的经营者》:企业经营的秘籍法宝

即核心业务、核心专长、核心市场、核心客户；四支队伍，即具有企业家精神的干部队伍、具有科学家精神的技术队伍、具有“四千精神”的营销队伍，以及具有工匠精神的员工队伍；防范四大风险，即周期性风险、决策风险、资金链风险以及大企业病风险。

...| 从被动养老到主动康养,深度解析三大新康养客群的画像特征及...

1.画像特征:上有老、下有小,职场顶梁柱,家中主心骨《白皮书》中数据显示,新中年是三大新康养客群中占比较大,家庭与社会责任相对更重的群体。他们往往已步入职业生涯的鼎盛期,但也承受着来自工作、生活和家庭的多重压力。调研显示,新中年群体三代大家庭比例高,养老养小责任大,个人收入主要分摊到整个家庭的消费上...

企业家精神的文化渊源、典型特征与时代启示——基于晋江经验视角

三是企业家精神的特征。企业家精神的特征包括复杂性、动态性、延展性、区域性等。如复杂性指不同研究者对企业家精神的认识也存在差异。如心理学研究者更关注企业家特质,管理学研究者更关注企业家活动,经济学研究者更关注企业家功能。动态性指不同时期研究者们对企业家精神的认识也存在差异。如李兰等(2023)[23]研...

沙利文发布的三大头部品牌战略公司的差异特征和用户选择建议

商业竞争最终将表现在企业产品服务的“品牌”之间的竞争,而品牌全案服务公司将成为推动中国品牌走向世界舞台的重要驱动力(www.e993.com)2024年11月26日。面对惨烈的内卷竞争,中国企业需要冷静的思考自己的竞争优势,要全局的思考品牌战略和品牌定位。如果企业需要精准的选择一个品牌战略咨询公司作为长期创业合作伙伴,是需要详细的了解各家公司特点和差异化...

企业家成功背后的七个共同特质

他们每个人身上都有一个特点,他们始终认为自己做的是好事。那种从内心就不认可自己做的事情,或者只是为了投机取巧发点财去做的事情,一般是不可长久的。真正的中国企业家身上都会有很强大的使命感,这种使命感会推动他们不断创新,不断想要提供更好的产品,不断想要去解决老百姓生命中、生活中所面临的问题,不断想要让...

吴晓波:从企业史角度,我觉得李想何小鹏并没有做什么值得记录的事

03中美企业家的群体性人格腾讯新闻《潜望》:从特征看,中国企业家相比欧美企业家的显著不同是什么?吴晓波:中国企业家从张謇以来到今天这一代人,跟欧美最大不同点是:我们跟政治纠缠得太深了。有时候是主动纠缠,比如救亡,我是主动纠缠,我把船沉在长江里阻止日本人。中国人,你看原来叫洋火、洋布、洋车、洋衣...

宗庆后辞世, 关于中国企业家精神的争吵该有答案了|文化纵横

经济发展过程中的三个时期里涌现出来的表现形式截然不同的企业家精神;接着逐一考察三个时期的企业家精神,并与其他发达国家的经验进行了对比分析,以揭示它们对中国经济增长的不同推动作用;随后探讨当前中国情境下发展企业家精神需要兼顾的三个方面的现实问题;最后对企业家精神的社会意义进行总结,展望中国企业家精神未来...

商业成功的3大特征

那么什么样的企业容易获得商业成功?我们根据对成功企业的调研分析,总结得出三大特征:一是拥有正确的赚钱逻辑,能够在正确的时点正确地分配资源,用资源来保证对行动的投入;二是懂得围绕核心能力形成规模经济和范围经济;三是能够想正确并做正确,充分发挥管理的暗能力作用。