振东集团李安平:用劲、用心、责任,职场能力的三大要素
用劲、用心、责任,这三个要素相辅相成,共同构成了职场人士的能力。只有同时具备这三个要素,才能在职场中取得成功。因此,我们应该努力提升自己的能力,做一个有能力的职场人。广告(免责声明:此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯,仅代表作者个人观点,与本网无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。)...
张军回应克鲁格曼:中国的问题恰好是公共部门和政府公共资本支出太...
从理论上讲,朱天教授一直强调“新三驾马车”,即索洛模型中推动经济中长期增长的三要素——投资、教育和技术进步,投资才是推动经济增长的引擎,而不是消费,“但如果经济确实面临需求端的短期问题,我们就不能用长期方法去解决短期问题了。”索洛的新古典增长模型是1950年代提出来的。1961年的时候,经济学家埃德蒙德·菲...
游戏论|《职场浮生记》:现实主义视域下的职场模拟养成
《职场浮生记》中也存在这个问题,这主要体现在三个方面:正反馈不足、自由度受限、感情线混乱。这三点都在Steam评论区中有所体现。其一是正反馈不足。如Steam评论区中的一个观点:村里修路的那一段,如果按照正常工作的流程,玩家手上当时并不会有很多钱,尤其是第一次玩的玩家,在购房购车刷属性,追求女生无果多...
一个自闭症青年成功就业的样本:两个要素至关重要
自闭症青年的职场叶晓航非常珍惜这份工作,但在工作初期,他也曾在后厨摔过鸡蛋、踹过餐车。那是他入职仅三个月的时候,被他视作朋友的同岗位心智障碍同事离职,让他有了不满的情绪。自闭症人士对环境与人际关系的变化有着极强的秩序感,在未完全适应环境的情况下,面临职场上朋友的离开,他只能用摔鸡蛋来发泄情绪。
提升职场软技能的9本书
平克提出了“自主”、“专精”、“目的”三大要素的自我驱动理论。先要达到自主这一内在需求,即在做什么、什么时候做、和谁共事以及如何做到。专精就是把想做的事做的越来越好的欲望。再就是目的,即把自己的目标系于比完成手头上的工作更宏大的事业上。工作是别人的,事业是自己的;产品是公司的,作品是自己...
职场高效沟通的3个底层逻辑
想做好职场对话,最先需要考虑的不是“说什么,怎么说”,而是利益(www.e993.com)2024年9月30日。大家混迹职场,求的是发展,谋的是利益,哪怕是追逐梦想,追求的也是和自己有关的梦想。因此,职场对话中,最需要关注的因素是利益。想通这一点,职场对话就入门了。利益三角就像对话的指南针,引导我们前进。
人在职场,如何有效沟通?
因此,“会说三角”的第一个三角就是利益三角。其中包含三个要素,分别是解决问题、他人利益、言行一致。想要掌握利益三角,首先需要清楚一点:在一场对话中,我们想要解决的问题是什么。要做到这一点,就要重新认识对话。聪明的做法是将职场对话视为一个与对方签订利益合同的过程。通过对话来阐明自己的利益和自己希望解决...
“躺平、内卷、润、摆烂”流行背后:不给年轻人以未来,将是整个...
自1970年以来,全要素生产率仅及1920至1970年的增长速度的三分之一。如果换成经济学外行也能听懂的话,这意味着人们更穷,工作时间更长,给儿孙辈留下了一个比从祖辈那里所继承的更糟的世界。这对未来意味着什么呢?在生活始终一路向好的情形下,我们恐怕难以接受这样一个前景:人类的生活水平未来很有可能停滞不前...
说话要说到点上!职场高效沟通的3个底层逻辑
想做好职场对话,最先需要考虑的不是“说什么,怎么说”,而是利益。大家混迹职场,求的是发展,谋的是利益,哪怕是追逐梦想,追求的也是和自己有关的梦想。因此,职场对话中,最需要关注的因素是利益。想通这一点,职场对话就入门了。利益三角就像对话的指南针,引导我们前进。
成事的关键,在于说到点上
所以在职场对话中不要羞于谈利益,相反,应敢于谈利益,尽力把利益谈清楚。至此,「会说三角」的第一个三角——利益三角——出现了。想要对话有效,就必须从利益三角出发。接下来,我们将探讨利益三角的三个要素:解决问题、他人利益、言行一致。利益三角顶点1:解决问题...