一员工因公司认为其涉嫌犯罪被扣工资24万元
公司一方主张,扣工资缘于该员工负责项目出现问题,因未提交充足证据证明,被“法院不予支持”(副题)工人日报-中工网记者赖志凯阅读提示司法实践中,当劳动关系双方就工资扣发事宜产生争议时,应当由谁来负举证责任?用人单位能否以扣发劳动者工资的方式对其进行处罚?遭遇工资被扣发,劳动者应当如何维护自己的合法权益?
上海一创业公司欠薪200多万后CEO失联 员工被迫离职
对该单位法人代表或主要经营人涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,劳动保障监察部门将根据仲裁裁决书确认的劳动者被拖欠工资数额、人数、月份,按涉嫌拒不支付劳动报酬罪的程序,向公安机关移送查处。员工们告诉记者,若在规定日期内没有收到欠薪,将向法院申请强制执行。不要为讨工资主动离职记者从浦东劳动保障监察大队了解到,...
员工吐槽公司是“随时要跑路的垃圾”遭起诉?法院:应适当容忍合理...
侵害名誉权的损害事实即侵害名誉权的损害后果。自然人名誉权受到损害表现为人格尊严受损,通常伴随遭受精神损害;法人或非法人组织的名誉权受到损害主要表现为财产损失,不包含精神损害。3.侵权行为与损害后果的因果关系在因果关系判定方面,大陆法系国家的通说是采相当因果关系理论,即依行为时的一般社会经验和知识水平作...
员工因迟到被扣工资20余万元,法院判决:公司应支付工资差额19万余元
法院经审理认为,用人单位可以通过规章制度,对劳动者迟到的行为进行处罚并扣除相应未提供劳动时间对应的部分工资。但是,用人单位行使管理权亦当合理且善意,普通用人单位不具有罚款权,如为了惩罚而扣除多倍的工资,既有悖法律规定,也不符合情理,按劳动者日工资扣发相应缺勤期间的工资较为公平合理。现双方一致确认讼争期间江...
银行员工欠信用卡太多是否会被开除?相关问题与解决方案
欠信用卡不还并不能成为单位开除员工的合法理由。根据现行法律和判例分析,单位开除员工仅仅因为欠信用卡不还很有可能被认定为侵犯了员工的合法权益和隐私权。然而,企业在管理员工时可以考虑其信用状况对企业利益的影响,并采取合理的措来解决问题。600字稿已完成,如还需要继续补充,请提出具体要求。
员工请婚假遭拒自行回老家办婚礼被开除,法院:构成违法解除;恶意...
农民工工资1015万元“包工头”被从严从重惩处!工程承包方柴某某拖欠587名农民工工资共计1015万余元,千方百计逃避支付薪酬,引发农民工群体性上访(www.e993.com)2024年10月20日。被公安机关抓获归案后,柴某某依然隐瞒涉案资金,坚持拒绝支付……据正义网报道,12月22日,最高检发布五件检察机关依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例,公开了上述...
拖欠员工工资38万元拒不支付,公司法定代表人被判刑
公诉机关诉至法院后,考虑到年关将近,赵某被拖欠工资款数额较大,如谢某仍不支付拖欠的工资款项,赵某的生活可能会受到更大影响,鉴于谢某仍有可能存在侥幸心理,于是承办法官多次向谢某释法说理,督促其支付剩余工资款项,并向其阐明其行为可能引发的法律后果。经多次教育,谢某于开庭前向法院交纳剩余拖欠工资款。赵某对...
陈志朋爆偷税漏税,直播口出狂言,拖欠员工工资,结局:起诉员工
从网上新闻得知,是其前员工爆料,陈志朋从去年8月就开始被调查了,后来进行补缴。因为是恶意偷税,所以据悉,陈志朋也是以各种理由解散其公司,就是为了怕曝光。可是哪有不漏风的,况且这位前员工控诉的不仅是漏税,而且还违规开除自己、员工群骂员工等行为。陈志朋自从离开小虎队后,人气也是十分的低迷,可以说是没什么...
员工因公司拖欠补贴报销款离职 起诉索赔补贴及经济补偿金获法院支持
原告白云公司诉称,王先生系其公司员工,王先生工资仅有固定发放的基本工资,未包含通讯补贴及交通补贴,王先生所主张补贴实质上为报销款,需由王先生提起申请并提供票据,实报实销,并非劳动报酬。报销款未发放系王先生未提交申请单及票据所致,其公司不存在拖欠王先生工资的行为。被告王先生辩称,其工资由基本工资、...
公司以报销款不算工资为由拖欠离职员工工资,员工索赔获法院支持
但在现实生活中,部分用人单位通过报销款形式向劳动者发放上述补贴,劳动者如果主张用人单位拖欠劳动报酬,要求支付解除劳动合同经济补偿金,案件核心争议焦点通常为用人单位所发放款项性质属于报销款还是工资。报销款系劳动者因处理单位事务、受单位指派或执行公务发生费用后,凭借单据向单位主张结算的款项。报销款相较于工资存...