...| 税返叫停,未来招商拼什么?扶持资金通过哪些方式给企业?
当园区引入产值/营收达到一定规模,或被认定为制造业“单项冠军”示范企业及示范产品生产企业或国家级/省级/市级专精特新“小巨人”企业,或被认定为国家级/省级/市级中试基地(平台)公共服务平台等,平台公司向相关主管部门提交申报材料,经上级相关分管领导审定并拟定资助计划,进行社会公示后,由政府财政预算安排支付。平台...
企业对硕士海归需求量更大,理工科毕业生收入明显领先
《2024海归就业力调查报告》中启德教育面向雇主端的调研数据显示,半数雇主愿意向海归提供比本地毕业生更丰厚的待遇,包括薪酬福利、晋升空间、核心岗位、培养目标等,在外资企业与私营企业中,超过六成的海归担任中高级管理职务。雇主在招聘时关注海归的专业匹配度和留学院校,同时也看重海外(43%)和国内(29%)的工作或实习...
《中国改革报》报道:上海嘉定,“人人乐业”
“这场招聘会,让我们在小区里就能实现择业就业,真是太方便了!”今年25岁的求职者小张在微信公众号看到招聘会的信息,提前查询了相关企业的情况与个人的匹配度,她说,“现场的招聘老师向我介绍了公司的发展情况,接下来可以等待面试通知。”据统计,此次招聘会共有40余名求职者与招聘企业达成初步用工意向。家住昆山花桥...
学长学姐面对面|银行总行方向求职及工作感悟专访-朱彦蒿
确定大方向后,就需要做好求职准备,这包括提前搜集行业的招聘信息、了解招聘进程等。比如外资银行,它的招聘流程开放非常早,通常提前一年就开放暑期实习的申请通道,我在刚入读会计项目的时候就准备好了英文简历和coverletter等材料,很幸运在第一个学期就拿到了心仪的暑期实习offer。这为之后的求职奠定了基础、丰富了履历...
企业出海招聘,外派成本比本土招聘成本低?!事实真的是这样吗?
②企业出海经验丰富,所以在海外招聘的过程中,定位非常清晰。尤其是在销售经理类项目上,采用的就是常见的1+n的模式:一名外派过去的中国销售经理+n名本地人员作为销售辅助。这位中国的销售经理负责跟总部衔接,来支持海外当地的销售、配合好当地市场所需要的后期供应链的问题。
...国家发改委召开会议:部署地方政府建立支持小微企业融资协调...
1.金融监管总局、国家发改委召开会议:部署地方政府建立支持小微企业融资协调工作机制(www.e993.com)2024年10月20日。2.国新办将于10月17日就促进房地产市场平稳健康发展有关情况举行发布会,住建部、财政部、央行等五部门负责人出席。3.天津楼市松绑,全面取消购房限制和价格上限。
逆全球化背景下,跨国公司中国战略之变与不变
在流程行业,比如化工、钢铁,需要持续稳定的控制,和卓越性能的一些设施;在离散行业,像汽车制造、电子制造业,需要的是灵活的生产体系以及一些高性能的设备。霍尼韦尔已经在这些方面持续投入几十年,调整之后,可以给行业提供更高质量、更具针对性的产品和服务。谢菁炜:最后一个问题,替中国的出海企业问问在座的各位...
赢在中国,才能赢在世界——南京两家“跨国公司”的出海启示
“其实,外资企业也在主动地适应中国,学习中国企业的长处。”谷晓坤告诉记者,在工程机械行业里面,国内民营企业设备便宜、服务响应快、服务好,公司也要适应这种竞争方式,盖亚品牌运作方式一改从前,变得更灵活,有充分的自主权给到中国的团队。“继续扎根中国、扎根南京,我们集团都秉承一个信念,就是如果你不能在中国市场生...
海归就业力调查报告:海归硕士需求量更大 理工科毕业生收入更高
实习经历已成雇主招聘重点,企业对硕士学位海归需求量更大《2024海归就业力调查报告》中启德教育面向雇主端的调研数据显示,半数雇主愿意向海归提供比本地毕业生更丰厚的待遇,包括薪酬福利、晋升空间、核心岗位、培养目标等,在外资企业与私营企业中,超过六成的海归担任中高级管理职务。雇主在招聘时关注海归的专业匹配度和...
性格测试成为招聘“标配”,真的准吗?
“怎么现在还有直接把‘需求E人’写进招聘要求里的啊?I人不配有工作吗?”网友对MBTI进入招聘环节的吐槽截取自小红书从业多年的资深HR施璐告诉记者,其实MBTI并不是近几年才进入招聘环节的,不少大厂早年就有这种先例,而在外企则更为常见。施璐的上一个东家就是一家大型外资企业,当时那家企业采用的是DISC性格...