湖北小伙入职富士康8年,从作业员做到产线负责人,如今有房有车
1993年出生的张立祥,年纪轻轻就经历人生诸多黑暗:在砖厂打过工;因父亲数度罹患重病,19岁的他丢下大学录取通知书,含泪出门谋生,到修理铺当学徒、进餐厅做服务员;南下深圳后,找工作四处碰壁……晨光终将破晓。失意、迷茫但永不认输的张立祥,迎来了新的生活。入职富士康后,他从流水线作业员一步步做起,通过种种考验...
优秀班组长日常工作:班前准备篇
最后,在产品线转换前,班组长还需要进行一系列的准备工作。这包括确认物料状况、工装夹具的准备等。班组长需要通知技术员对即将使用的新工装夹具进行准备,以确保生产过程中的顺利转换。在这个过程中,班组长需要与生产、技术等部门保持密切沟通,以便及时调整生产计划和解决技术问题。总之,班前准备工作是确保生产过程顺利...
8月第一波残疾人招聘岗位来袭,点击了解→
岗位1:组装岗、包装岗、测试岗、物料员数量:50人要求:言语、听力残疾(1-2级),轻微肢体残疾;初中及以上学历;该岗位负责从事一线电子产品组装、包装、测试及各种机器的操作。薪酬待遇:3000元-5000元,五险一金,带薪年假、提供食宿,工会福利、培训学习。岗位2:测试工程师数量:2人要求:1.言语或听力残疾3...
富士康工作环境要求苛刻 上班两周仅放假一天
有消息称,2009年12月,职工方首席协商代表、富士康工会主席陈鹏代表深圳40万富士康员工,与企业行政方首席协商代表、富士康总经理陈振国签订了以工资报酬为主要内容的集体合同。双方约定,在富士康实际工作时间满一年(含)以上且符合绩效考核要求的员工,工资年均增长幅度不低于3%,并将于每年12月定期进行集体协商。“涨薪看...
离开富士康以后应该怎么选择?打工妹用自己打工经历告诉你
王紫薇来自农村,高中毕业以后就选择了打工,她和很多人选择一样,一来打工就直接去了富士康,一做就是两年,如今打工4年了。在富士康的时候,一直上两班倒,工资还可以,虽然一开始在流水线上面做事情,但是她的岗位相对其他岗位还是比较轻松,一年半以后,她申请做了物料员。
富士康残酷用工内幕:普通员工有“三怕”
有消息称,2009年12月,职工方首席协商代表、富士康工会主席陈鹏代表深圳40万富士康员工,与企业行政方首席协商代表、富士康总经理陈振国签订了以工资报酬为主要内容的集体合同(www.e993.com)2024年10月10日。双方约定,在富士康实际工作时间满一年(含)以上且符合绩效考核要求的员工,工资年均增长幅度不低于3%,并将于每年12月定期进行集体协商。
富士康机器下一线员工:偶然分组残酷分流
有消息称,2009年12月,职工方首席协商代表、富士康工会主席陈鹏代表深圳40万富士康员工,与企业行政方首席协商代表、富士康总经理陈振国签订了以工资报酬为主要内容的集体合同。双方约定,在富士康实际工作时间满一年(含)以上且符合绩效考核要求的员工,工资年均增长幅度不低于3%,并将于每年12月定期进行集体协商。
32家企业来招人!坪地2022年第29期招聘信息!
1、根据车间下达的生产任务和作业计划,合理调配生产人员,安排好各岗位的生产任务,2、负责本组的安全生产,作好水、电、汽、门的安全检查工作,提醒检查职工正确着装和正确使用防护用品。3、实行分工到人的职责,将分工情况上报车间,并检查落实情况。4、中专/高中以上学历,1年以上班组管理工作经验;5、熟悉所在产业、行业...
客户指定供应商,如何管理?
富士康的采购员、项目经理以及物料员,不会对内存条、显卡、主板、CPU、显示器等consignment零件的降价、技术和物流负责。对于我们群友现在负责的这款难搞的只有一家供应商的五金件,也可以走这个委托管理协议,这得推动整个项目组包括销售人员在内,去跟客户谈了。不过为了除去你名下降价的这个“刺儿头”,为了你长期在...
一个苹果工人的12小时
由于是刚上班,所以物料员都还没有把待加工的素材分发下来。大家站在机台旁边似乎显得无事可做。由于车间里机台排列的比较紧密,机台工作时及加工产品产生的热量使车间里变的很热。这哥们利用空闲的一点时间拿风枪给自己“散热”呢!这哥们正在用风枪把加工完的半成品上的冷却液吹洗干净。不过看这哥们挺速度的,一...