组织部长的肺腑之言,县委书记的意见也不能盲从,不然后悔莫及
作为县委重要领导,组织部长可以说是深需要指掌握着县里面科级及以下众多官员的上下荣辱,因此也是干部眼中的实权派,很多人有事没事都要去找组织部长汇报工作,拉近拉近关系。当然对于人事任免,组织部长虽然有一定的话语权,但是最终的决定权还是在县委书记手里,组织部长跟着县委书记干是明智之举,不过有些组织部长却并不这...
什么样的干部可以被破格提拔?
新修订的《条例》,在第七条中规定的党政领导干部应具备的思想、政治、能力、作风和实绩等基本条件,体现了更高的标准和更严的纪律。这不仅是对常规提拔干部的要求,也是破格提拔干部必须达到的基本要求。因此,破格提拔干部时所能破的“格”主要是指工龄、任职经历、任职时间、学历和参加培训时间等方面的资格要求,而不...
中组部负责人:努力形成科学规范的选人用人制度体系
一是中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求;二是干部人事制度改革积累了丰富经验,一些干部政策有新变化新调整,干部任用工作需要与这些新政策相衔接;三是干部选拔任用工作中出现了一些新情况新问题,需要从制度层面加以改进。这些变化使得《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求。本着与时俱...
为基层选贤任能的“五方面人员”,都指哪些人?怎么选?
1.乡镇事业编制人员人选:应当符合提拔副科级领导干部对应资格条件,具有2年以上乡镇工作经历,大专以上学历,上一年度考核在合格以上,不超过45周岁(截止时间,进乡镇党委班子计算到2021年5月,进乡镇政府班子计算到2021年7月,下同),优先从符合条件的乡镇事业单位站所负责人和专业技术干部中选拔。2.优秀村党组织书记...
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
1.民主推荐会议参会人员范围一般为:校(院)副处级以上领导干部、四级调研员以上职级干部和副高级以上专业技术人员。可以根据具体情况适当调整。2.民主推荐会议由校(院)领导主持召开,提出有关推荐要求,提供符合条件干部名册,组织填写民主推荐票。(三)形成书面材料。组织部综合分析谈话推荐和会议推荐情况,形成民主推荐情...
市委组织部出台办法!疫情防控中涌现的优秀干部优先考虑选拔任用
二是对疫情防控工作中涌现出的先进集体和个人进行宣传表彰;对受到表彰的优秀干部,在选拔任用、职级晋升、职称评定等工作中优先考虑(www.e993.com)2024年9月19日。三是对近期拟提拔和进一步使用的干部、条件成熟的优秀年轻干部,在疫情防控阻击战中主动请缨、听从召唤,挺身而出、迎难而上,坚守岗位、靠前指挥,主动作为、成效显著的,及时提拔...
组织部到底是如何确定干部人选的?
也是最常见的,包括很多号称在组织部门工作了好些年的业务骨干都是这么认为的。但是,尽信书不如无书。用在这里真的太合适了。真实的情况有且只有一种:一哥说要有光,那就有光没有怎么办?能回答这个问题,才过及格线。没有条件,那就创造条件!
组织部公示干部拟任职务时,同级重用和进一步使用有什么不同吗?
在干部调整使用措辞中,大家最熟知的、最常见的就是XX拟任XX职务(职务明显提升),同级重用和进一步使用不属于提拔,仅仅是平级使用,岗位转换而已。准确地说,重用一词属于以前的常用叫法,不过涵盖的可能更全些,2019年新颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》第十七条
e论‖组织部 刘立波《干部任用要坚持“能者上” 》
一方面能够为整体干部队伍树立一个标杆、一个榜样,起到激励一片、鼓舞士气的作用;另一方面任用群众放心、组织认可的“干将”“闯将”,对凝聚人心、汇聚力量有粘合效应。当然,“谁能干让谁干”不等同于“谁能干只谁干”。如把能干者当老实人欺负、当“老黄牛”使用,会造成鞭打快牛、干多错多问责多等怪象,伤害能...
紧缺选调生考上就是领导吗?只要自身条件过硬,毕业就是预备干部
众所周知,选调生是党政领导干部的后备人选,其中紧缺选调比普通选调条件更为苛刻,薪资待遇更香,职位晋升更好。那么,就会有很多同学有疑问了,难道说紧缺选调进去后就是领导吗?关于这个问题呢,比较复杂,且听老师细细阐述~1紧缺选调入职以后会做什么?关于紧缺选调生入职后的工作安排,省委组织部曾经明确发文,说明:“要...