心里太脆弱!大学生送快递仅20余天跳桥,家属:多次辞职不同意

更让人气愤的是，小乔和公司竟然没有签订劳动合同，也没有购买保险。这完全是违反《劳动法》的行为！用人单位应该在用工之日起一个月内与员工签订书面合同，但显然韵达快递驻马店分公司并没有这么做。这种不负责任的做法，让员工在遇到问题时完全没有保障。压垮骆驼的最后一根稻草9月20日下午，小乔在送货时不小心...

为什么编制内医生辞职难?

第二,在聘用合同约定了违约金的情形下,单方解除是否需要支付违约金,看合同是否约定了可以单方解除的情形,如符合该情形,可能被法院认定为不需要支付;如果没有约定或者不符合上述情形,区分是否约定了服务期以及是否属于服务期内离职,如果是服务期内离职,需要支付违约金,如果不是服务期内离职,就是普通的合同期限,那么存在...

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

第二,在聘用合同约定了违约金的情形下,单方解除是否需要支付违约金,看合同是否约定了可以单方解除的情形,如符合该情形,可能被法院认定为不需要支付;如果没有约定或者不符合上述情形,区分是否约定了服务期以及是否属于服务期内离职,如果是服务期内离职,需要支付违约金,如果不是服务期内离职,就是普通的合同期限,那么存在...

用人单位不能举证证明未签订劳动合同的责任在于劳动者一方,应支付...

经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作期间的劳动报酬。”其应及时与杨某某终止劳动关系,但其并未通知杨某某终止劳动关系,而是继续用工,故法院对于某交运公司...

不服从调岗被迫离职 用人单位是否应赔偿

当客观情况发生重大变化后，用人单位并不能直接解除劳动关系，而是要先行就变更劳动合同进行协商，例如安排劳动者到其他岗位等，只要双方能协商一致，对于变动后的内容，则法律不予干涉，所以协商是法律规定的一个必要的阶段和过程。此外，根据劳动合同法的规定，劳动合同变更时，用人单位与劳动者未协商一致的，除用人单位...

事业女性、全职爸爸,这只是个人选择问题吗?

评副教授之后,我就酝酿生二宝(www.e993.com)2024年12月18日。但其实我家丈夫一直不同意,我们也不满足生二孩的政策,不能在国内生,所以??能到国外生。后来就是刚好可以访学,我就说我们一家都去,因为在外企找工作很方便,他就辞职了。在美国生育了二孩,结束访学回国后,丈夫重新找一家外企上班,臻娅则把工作重心放到律所的工作上。

以疾病为由不同意工作调动并提出辞职,公司要支付经济补偿吗?

二、新岗位与原岗位工作内容不相同、不相似;工作调动安排系甲公司基于解除与徐某之间事实劳动关系的目的而作出的。第一,甲公司属于有限责任公司,业务经营范围主要以土地使用权租赁、集装箱租赁服务、机械设备租赁、停车场服务、燃气经营等商业盈利活动为主;而网格中心则是经由中山市事业单位登记管理局登记成立的事业单...

提出辞职未满30天,公司就提前让员工走了,这样合法吗?

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。而员工如果因个人原因辞职,在非试用期,也是需要提前30天书面通知公司,如果员工没有提前30天,则公司有权不同意,如果员工...

老板不同意辞职,没有签劳动合同,也没有买社保,我该怎么办?

老板不批辞职,就不批辞职,随他高兴。因为作为员工,辞职是不用老板或者公司批准的。依据《劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律明确规定,员工辞职只需提前30天通知公司,既然是通知就不需要公司的批准,时间一...

女员工称举报领导后被安排送报纸 拒绝辞职被开除 公司文件称其七...

小李告诉红星新闻,拒绝辞职后,单位成立联合调查组,并在未宣读处分决定前让其在白纸上签字确认,甚至还把其妇科疾病写在红头文件中当众宣读并传阅。小李不同意签字,最后遭到强制开除。红星新闻记者从一份中储粮包头直属库开除小李的红头文件中看到,2014年1月起,包头直属库为其办理了“五险”,但一直未上班,个人缴费...