这10条职场真相,毕业时能早点告诉我就好了
这样,当级别6的职位空出来时,你会是老板的第一选择,理所当然是你升职加薪。而不是一直说,相信我,相信我,给我一次机会,把老板丢到一个尴尬冒险的处境。这个上升的路径,就是老板的“追认”。四、你很忙,不是工作强度大,可能是你不胜任工作后,有时你会忙得晕头转向,晚饭只能吃外卖,挑灯夜战到凌晨,仿佛回...
职场真相:领导只让你努力工作,但不会告诉你怎样才能升职加薪
职场老实人往往会觉得,自己只要努力工作、辛苦加班,时间长了领导就能看到自己的付出,然后给自己升职加薪。等来的结果是,比你后入职的人都升值加薪了,压根没你的份。八哥的经验,有这种"救世主"心态的人,在大部分公司都很难获得晋升,酒香也怕巷子深,如果你有超出他人的能力,就要在工作中体现出来:无论是沟通能力...
致新员工的一封信:这10句话,毕业时能早点告诉我就好了
你的地位来自于别人对你的尊重和信任,依靠你过人的禀赋,令人称羡的才华,以及绝对的勤奋和努力。职业生涯,要自己决定和负责初入职场的年轻人,常常会期待公司给自己做职业生涯规划,这同样是非常危险的想法。因为公司的第一责任是让自身的生涯得到好的发展,而不是你的职业生涯发展。这件事情,不能期待公司帮你做。
我,在国企工作时,告诉你普通员工和国企领导的收入差距有多少?
我,在国企工作时,告诉你普通员工和国企领导的收入差距有多少?行业分析:不少大学生在毕业之后愿意进入国企,而在国企工作多年的员工,实际上收入方面有一定的差距,一方面是因为大家的工作职位不同,而且工作时间工作经验也会直接以及间接影响到大家的总体收入。每个从业者都渴望自己能够在岗位中升职加薪,作为普通员工...
我,在江苏的移动公司工作,告诉你年收入有多少,是铁饭碗吗
我,在江苏的移动公司工作,告诉你年收入有多少,是铁饭碗吗行业分析:如今有很多专业技术人才,在毕业之后能够获得比较理想的发展前景,得到不错的职业发展机会,更容易升职加薪,大家对于铁饭碗的工作非常的向往,无论是在大城市工作还是在普通的县城乡镇,对于他们而言,如果能够成为人才能够在岗位中端上铁饭碗,意味...
优秀领导者七项积极的思维习惯|全景读书会(互动有礼)
②自主权:专业人士为自己的工作感到自豪且不喜欢被微观管理(www.e993.com)2024年7月6日。作为领导者,管理专业人士最好的方法是减少对他们的管理,适当地授权,让他们为你服务。③精通:如果今天职位所需要的技能已经让你应接不暇,且你也没有再去为更上一层楼做准备,那么你很难茁壮成长。为此,你需要投资自己,永不停止学习。
能力越强的人,却越得不到晋升,5大原因告诉你!越早明白越好
一、不会培养接班人很多人都有两种心态:一种是想升职,一种是不想下面的人超越自己。还有你要升职的时候领导是怎么想的:你原来的职位怎么办?如果领导提拔了你,你能帮领导解决你的接班人问题吗?如果你在这个岗位上做得很好,没有人能接替你,没有人能比你做得更好,那么你肯定得不到提升。晋升的本质是有人能...
女同事我借一万元,醉酒后她告诉我一个秘密,我说钱不用还了
更让我感到不满的是,我之前热心地借钱给了小玲。现在看她马上就要升职,工资翻倍,我开始觉得自己有些后悔。或许我应该多为自己考虑,而不是过于关心别人的困境。一周后,小玲从上海出差回来了。大家都期待着她带回好消息,然而她刚一回到公司,就匆匆地冲进了领导周总的办公室。由于她慌张的样子,我们猜测这次的...
央广网 x 张大碗子|职场中 ,年轻人永远有选择。
给想大展抱负却困于职场社交的你Q4:您觉得那些只会埋头做事,不善于表达,从而失去升职加薪机会的职场人,该怎样为自己争取利益呢?升职加薪=恰当时机+业绩数据+规划决心!你要做的就是:展现超强的工作能力,成为上司不可或缺的“左膀右臂”,同时适时向领导展示你的想法。
那些领导不会告诉你的升职秘密
但对于升职,我们通常会犯一个基本的思维错误:认为把手里的工作做好,公司有上升机会时就会优先考虑你。事实却是,在职场中获得提升,通常是决定你升职的领导需要你。那除了这一点,想要升职,还需要具备哪些条件呢?1、了解你在领导心中的排位领导要提拔人,一般会考虑的较多,除了你自身工作要出色,可能还有一些你...