新员工拿不出离职证明,可以办理入职吗?

只要录音里面有这些内容,这个录音本身就可以作为离职证明。所以HR小伙伴们要明白,当员工无法提供离职证明时,我们并不是一定要拒绝这个员工入职。只要这个员工能够提供其他材料,证明与原单位劳动关系已经解除,你聘用他是没有任何问题的,也不会给现用人单位造成任何法律风险。

刚入职4天的会计被电信诈骗,导致公司损失10多万,要不要赔偿?

小何表示，入职那天，前一任会计并没有跟她交接，当时自己的工作范围和公司的一些账户密码等事情都是白经理告诉她的。为了证明自己说的是事实，小何还出示了一段录音，是刚到公司那天，她跟负责公司行政事务的白经理之间的对话录音，录音里白经理正在和小何交代接下来的工作范围和一些注意事项。而在公司看来，小何...

”来亲我一下“副局长与女下属“玩暧昧”聊天录音曝光,辣眼睛!

更令人震惊的是,有些录音中,李副局长多次提及“亲吻”的话题,调侃和含蓄的言辞让人难以置信。在这些录音中,李副局长不仅表现出对褚女士工作状况的关心,更不时流露出亲密无间的暧昧态度。这种行为显然超出了正常上下级的交流界限,给褚女士带来了不必要的压力,也让听到录音的丈夫心头如针扎般难受。他不禁反思:...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

入职就让写好离职申请,有效吗?|劳动法江湖

人民法院经审理认为,孙某认可某科技公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过孙某与崔某的谈话录音可以看出,孙某并未主动作出解除劳动合同的意思表示,解除劳动合同的意思表...

没逃过35岁的魔咒,我被工作十年的公司优化了

新的大股东派了大批的人空降公司，每个部门领导都换了人(www.e993.com)2024年11月11日。这也是为什么这一年来，易启这家公司裁员特别多的原因。刚交接的这两个月，公司管理层老员工大批量被“优化”，剩下的都是一些基础员工。本来就是经济寒冬，很多老同事都变成了家里蹲。在这场宫斗般的变革中，公司的组织架构发生了巨大的变动，我们部门就...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

虽然我们不能提供离职证明,但若是在客观事实中,与上一家用人单位的劳动合同已经解除或终止,则公司录用我们时已无法律障碍。我们可以提供与原公司劳动合同解除或终止的相关证明,例如:向原公司提出的《离职申请》《工作交接记录》《社保减员证明》等。我们还可以向将要入职的公司,出具《承诺函》:...

枣庄市人民政府-政务访谈

“全国交通安全日”主题活动,组织全市新入职公务员、新提任领导干部、行政执法人员、“法治带头人”和“法律明白人”法律法规学习培训和测试活动,开展第二届全市优秀农村“法治带头人”“法律明白人”“双十佳”评选活动、开展网上“八五”普法中期成果展活动、开展2023年度法治建设第一责任人述法工作和“谁执法谁普法...

公司降本增效解雇了我,结果系统出了故障,他又求我回去

在交接的这两个月里，公司的管理层出现了大规模的离职潮，留下的大多是基层员工。公司的结构发生了天翻地覆的变化，我侥幸留了下来。原本分散的运维、信息安全和技术支持部门合并成了一个新的部门。我原本是系统运维主管，现在上级和下属都陆续被裁，只剩下我一个人孤军奋战。整个公司的业务系统运维工作都压在了...