上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

《员工手册》还记载：员工需加班的，可向部门负责人提出申请，经部门负责人和人力资源中心书面批准后，由人力资源中心备案。未经书面批准的，不属于加班。2022年6月，名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论，柳某在下方回复：“加班已成文化，且不给加班费，不自愿加班就在大会阴阳怪气，然后调你去...

2025年元旦倒计时68天!今年的加班工资你算明白了吗?

主播先带你把2024年的加班工资算清楚!获取加班工资是《劳动法》赋予劳动者的合法权益,如果在加班工资上有争议,可以尝试与公司进行沟通,明确表达自己的加班情况,并要求相应的加班费。如果沟通无效,员工可以向劳动监察部门投诉举报,说明自己的加班情况及未获得的加班费,并要求用人单位按照法律规定支付加班费。如果通过...

关于工时和加班,这些知识应知道→

订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,内容合法是劳动合同有效的首要条件。用人单位仅在劳动合同中约定劳动者实行特殊工时制,但事先未经劳动行政部门批准的,该约定因违反法律、法规的强制性规定而归于无效。05??实行综合计算工时工作制的,加班时长有无限制?在综合计算工时周期内,...

五一期间加班能用调休代替加班费吗?劳动法这样规定

根据劳动法相关规定,法定节假日如“五一”当天加班,用人单位不能以补休替代加班费,而其余时间可通过补休方式补偿,无需额外支付加班费。至于休息日加班,原则上应优先安排补休,无法补休时,才需支付加班费,且补休时长需等同于加班时长。至于“线上加班”场景下劳动者是否有权要求加班工资,最高法、人社部及全总曾于2...

医务人员几十块钱的夜班费违规!48小时连续疯狂加班,为啥不违法?

既然夜班费算是“违规津贴”,那医院让加10多个小时的班算违法吗?先来看看法律对医务人员加班有哪些规定:1、工作时间工作时间方面的规定全国是统一的,目前主要有以下相关规定:1、《国务院关于职工工作时间的规定》2、劳动部、人事部就《国务院关于职工工作时间的规定》作出说明...

百姓微律所 | 拒绝隐形加班 “离线休息权入法”能否落地

不管是制定法律或者行政法规、部门规章,抑或是做一个司法解释,从立项到最终成文颁布都有相对漫长的时间(www.e993.com)2024年11月1日。另外一方面,就是立法的可行性问题。其实该提案提到的离线休息权,本质上就是休息权的一种。它针锋相对的就是大家普遍面临的加班加点问题,但不管是休息权也好,还是加班加点的问题也好,现行的劳动法以及相应的司法...

离职前12个月平均工资的认定

小结:通过以上案例可以看出,青岛中院认定解除劳动合同前12个月平均工资是所有应发工资的平均,包含加班费、奖金、欠付工资等所有工资性收入在内。温馨提示:转载请注明来源于微信公众号“劳动法专业律师”。-劳动法专业律师-一个专注于劳动用工领域的微信公众号,只分享有价值的劳动用工信息。本号竭尽全力确保每一...

打工人激动:公司要求加班到晚上10点,请假就算旷工?

对于这样的做法，劳动者应该坚守自己的权益，按照法律法规维护自己的合法权益。公司要求加班到晚上10点，请假就算旷工近日，山东某公司突然发布了一条消息，要求员工明天全员加班到晚上10点，并且不允许请假，一旦请假就算旷工。这条消息立即引起了员工们的不满和困惑，因为通常来说，员工加班是有预先沟通和协商的，...

工资有变!近期或将多两笔钱

如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。■在中秋节期间加班的:...

优环境 惠民生 人社政策知识库

6.用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗?77.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?8...