以案说法:劳动仲裁终局裁决后 还可以向人民法院起诉吗?
劳动仲裁是劳动争议的法定前置程序,即劳动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,而劳动仲裁的裁决包括“非终局裁决”和“终局裁决”两种,其中“终局裁决”自作出之日起就发生法律效力,若对终局裁决不服,劳动者可以向人民法院提起诉讼,而用人单位只能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。终局裁决...
【典型案例】劳动争议的仲裁前置
从本案可知,发生劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁程序是提起劳动争议民事诉讼的前置程序,不经劳动仲裁直接起诉到法院的,将依法被驳回。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解...
终于讲清楚,劳动者可以同时申请劳动仲裁和监察吗?
法律并没有否定劳动者不能同时提起,但对用人单位同一违法事项不会重复处理和解决。劳动仲裁解决争议问题,譬如是否存在劳动关系、是否合法解除等。任一方不服根据裁决书的结果,可以向法院提起民事诉讼或撤销仲裁裁决。生效的法律文书具有强制执行力,任一方不履行所载明的义务,可向法院申请强制执行。而劳动监察则是行政...
即使职工存在大量迟到,公司直接解除仍属违法
故综上,A公司长时间的默许员工考勤打卡的行为系自身管理明显不到位的表现,在此情况下,其公司2021年7月直接以L2021年1月1日至2021年6月30日累计迟到45次、违反公司规章制度为由,作出解除劳动合同决定,缺乏一定的合理性,A公司与L解除劳动合同存在不当。L于2013年6月17日入职环球雅思学校,A公司认可L工作年限连续计...
@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!
不可以。可以与用人单位协商解决,或向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条:...
「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...
区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释、相关规定,经...
与用人单位发生劳动争议如何解决?
发生劳动争议,是否可以直接向人民法院起诉?人力资源社会保障部调解仲裁管理司有关负责人表示,根据劳动争议调解仲裁法有关规定,“协商—调解—仲裁—诉讼”是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。其中,协商、调解不是必经程序,可由双方当事人自愿选择,但仲裁是诉讼的必经前置程序,只有先经过劳动人事争议仲裁委员会仲裁...
打工人注意!这6种情况,劳动纠纷可以直接起诉,无需仲裁!
仲裁委不受理:在某些情况下,仲裁委可能会出具“不予受理通知书”,拿着这个通知书可以直接向法院提起诉讼。仲裁逾期未受理、未裁决:这种情况可以拿着受理通知书去法院起诉,但各地法院处理方式不同,有的可能会因为案件正在仲裁而拒绝立案,或者要求提供超期证明。不是劳动争议:比如公司欠工资,给我们打了欠条,可以...
??武汉中院:关于劳动争议疑难问题的解答
答复意见:不能认定经过了仲裁前置程序。理由是:最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》解释第六十四条规定:企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人;未依法清算即被注销的,以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。公司注销后,劳动者以公司为被申请人申请仲裁,因主体不适格被驳回仲...