被公司辞职后,准备不租房子,房东阿姨发一堆老板微信:来挑一个

孩子啊，阿姨这里有些小老板的联系方式，你联系一下他们，看看有没有你想从事的职位，有阿姨的推荐，他们一定不会拒绝你的。放心吧，阿姨不会让你陷入付不起房租的窘境的！我目瞪口呆地看着这些名片。心想，周阿姨莫非是被什么人蒙蔽了。这哪里是什么小老板，分明是丽城几家大企业的掌门人。我随即给阿姨发...

带了个女徒弟,主管把所有的技术都教了,辞职后收到微信消息蒙了

最后她辞职了,那个时候她的能力基本上差不多了,而且大体上能够仿照别人的代码写功能了。可是走了之后就立刻把自己的微信、qq全部拉黑了,现在也想不通她是那种什么样的心态。网友们在看到了之后也是吐槽自己的经历,也是教过一个女的产品经理,在她离职的时候和她详细地谈了一个多小时,帮她规划未来等,甚至是说...

我要辞职不能随便说,员工用微信发辞职信息被当真辞退

张某未能充分理解法律对于“书面形式”的界定,导致他对于自己的辞职行为产生了误解。他以为微信只是一种情绪宣泄的方式,而非正式的辞职申请,但实际上,微信作为一种即时通信工具,其发送的信息具有与电子邮件等电子数据相同的法律效力。身处信息化时代,微信、邮件等电子通信手段已成为日常生活、工作的重要载体,其法律地位...

经理辞职后,老板叫公司全体员工开会,上班后收到老板微信我愣了

我实在没忍住,冲到了会议室的前面,转身指着同事们说:“小李,你上次交给老板的设计图比例少算了一位数,老板说要扣你工资,是谁偷偷的把钱补给你的?大刘,你前几个月任务完不成,是谁在月底加班帮着你完成的?我们大家,谁没有受过王经理的帮助,怎么他才辞职没多久,就让你们说得一无是处,你们的心不会痛吗?”...

离职后微信吐槽前老板被起诉索赔1元,法院如何判?

邢某得知后认为李某散布个人主观臆想言辞，肆意诋毁，对其领导形象及员工团结造成了极坏的负面影响，故以名誉权纠纷将李某诉至法院，要求判决李某赔偿其精神损害抚慰金1元并书面道歉，以便消除影响、恢复名誉。法院经审理认为，李某离职后通过微信向原公司同事发送微信表达自己的观点和意见，未大范围对外散布，亦未使用...

抖音、微信、小红书...7大内容平台,7种赚钱思路

抖音,快手,小红书,B站,微博,微信公众号,微信视频号(www.e993.com)2024年11月29日。每一个平台,都是不一样的机会,对应不一样的赚钱思路。今天,我争取把这7句话,7大内容平台,和背后的7种赚钱思路,尽量原汁原味地讲给你听。7个平台一次看完,可能有点挑战,你也可以先挑你最感兴趣的看。

当代人的精神解毒剂:微信互删

没过多久我就提了辞职,在老板反复叫我“丫头”并劝我留下后,我删了他的微信,从此和这个圈子一拍两散。互删吧,搭子我真的有点累了,只能把他删了。我们对友情的定义不一样,他说我是哥们儿,但我觉得自己只配当“搭子”。一年前我刚搬到这个城市,人生地不熟,朋友介绍他当我的向导。向导很称职,带我...

工作微信里的48万余元不翼而飞!作案人竟是……

公诉人指控我秘密获取工作微信登录和支付密码不属实,两个密码分别是大老板、二老板给的,但我没有证据。被告人作为店长,用工作微信与客户联系,说明其存在职务之便;被告人第一次转账时仍在职,辞职后转账也建立在辞职前其职务便利的延续性上。应认定为职务侵占,而非盗窃。

别老什么事都微信说

1、微信作为证据,最多的还是内幕交易不要以为最后曝光的只是完全跟内幕交易有关的那几句,可能一些秀恩爱、撒狗粮、骂老板的也会带出来:2、财务造假嗯,这里不但接收了信息,还通过微信提出了应对审计和监管机构的建议,包括有些资料在形式上需要满足监管的要求的。

某公司对员工微信使用提出4点要求,隔天8个员工辞职,老板急了

第三点要求:作为公司的员工,微信里的朋友圈只能与公司有关,其他内容不要去发。第四点要求:每个领导要对自己下面的员工进行检查,如果发现没有按照对顶执行,领导将被罚款,每个人都不例外。看完公司的这些要求,相信大多人都不能接受,凭什么我个人微信要给你公司服务,完全是没有任何理由的。最后公司有8个员工接...