从世卿世禄制到科举制,浅谈古代四种选官制度的演变
我国古代的主要选官制度有四种,先秦时期实行以血缘关系为纽带的世卿世禄制;两汉时期实行以声望德行为依据的察举征辟制;魏晋南北朝时期实行注重门第才能的九品中正制;隋唐时期创立了采用分科取士方法的科举制,直到清朝灭亡前夕才宣告废除。本文将探析我国古代选官制度的演变过程,以及演变的原因。一、选官制度的变迁(...
《周礼》勾勒的廉政制度及其影响
察举加考试,是汉代选官制度中的两个重要步骤。察举之后,是否选得其人,还要经过考试,而后才能量才录用。孝廉一科,在汉代属于清流之目,为官吏晋升的正途,汉武帝以后,迄于东汉,不少名公巨卿都是孝廉出身,对汉代政治影响很大。东汉为了促使官吏廉政,建立了任官回避制度。东汉桓帝时颁布了“三互法”,规定任官一是需...
浅论汉代孝的法律化
汉代对于孝道的鼓励措施,主要见于汉代的选官制度。西汉时期,选官的主要方式包括察举和征辟。察举包括贤良方正、孝悌力田、茂才异等以及孝廉四种科目,其中孝廉为主要的察举标准。如果存在不孝行为,即使没有达到违反法律的程度,仍然无法通过察举的审核。因此,汉代的选官制度有举孝廉的别称。对于孝道的鼓励长期存在。官员任...
中国古代中央与地方关系是如何演变的?
秦统一后建帝制,“海内为郡县”;汉代实行强干弱枝的中央地方制度;唐朝中央机构实行三省制,地方机构实行州县二级制;宋朝总体而言,实行二府制与地方兼施制;元朝在民族大一统的局面下,地方制度为行中书省制;明朝中央为内阁制,地方行路、州、县三级制;清朝的中央地方关系具有鲜明的民族统治的特点。中华民族是古代中国大一...
文史丨“以孝治天下”的古代,如何解决养老问题?
从汉武帝开始,“孝”成为选官的重要科目。一个人要得到乡举里选,进身仕途,必须有孝行。举孝入仕无疑会以提高整个社会对老年人的重视。汉代用奖赏孝事老人者的办法,来激励民众尽心尽力去行孝,另外,汉代也极力宣传和推广《孝经》,社会上官学和私学开展孝道教育,此种方式,比直接给予老者的诸多优待,更能激发全社会...
六朝士人的风度,是东晋门阀政治中隐藏的一段精神史
“待文王而后兴者,凡民也;若夫豪杰之士,虽无文王犹兴”毕竟只是理想状态,没有武力的士人在汉末社会想要实现匡扶之志,就必须有所依靠,在汉代“二重君臣关系”的制度之下,选择群雄作为依附对象,借此实现自己的匡扶之志,就成为了必然(www.e993.com)2024年9月20日。但正如作者指出的那样,群雄以“利势”为取舍,与士大夫的匡扶之志存在着天然的矛...
“以孝治天下”的古代,养老问题如何解决?
从汉武帝开始,“孝”成为选官的重要科目。一个人要得到乡举里选,进身仕途,必须有孝行。举孝入仕无疑会以提高整个社会对老年人的重视。汉代用奖赏孝事老人者的办法,来激励民众尽心尽力去行孝,另外,汉代也极力宣传和推广《孝经》,社会上官学和私学开展孝道教育,此种方式,比直接给予老者的诸多优待,更能激发全社会...
抓住“关键少数”的传统法律镜鉴
在汉代,以“孝”这一品德要求作为标准的“举孝廉”是一项重要选官制度,希冀擢选出的官员能以“孝亲”品德滋养“忠君”责任。在唐代,“四善二十七最”是官员考课的标准。所谓“四善”,就是德义有闻、清慎明著、公平可称、恪勤匪懈,化为“德、慎、公、勤”四字,强调的就是官员德行,而作为对官员工作能力和...
他的朝代只有37年,他的制度却影响1300年
尽管隋文帝开创了新的选官模式,但延续数百年的传统官吏选拔制度也没被他丢弃。比如,从前实行察举制时,汉武帝特地下令设置的“秀才科”。所谓“秀才”,其解释与《礼记》所言大致相近,即才能优秀且能独当一面的特殊人才。在举荐要求上并不仅限于饱读诗书,最好是什么都会点儿,涉猎广泛,德才兼具。
官权与吏权的悄悄分化,正裸露一个不容忽视的风险?
最后,官吏区分也可以从仕进制度中看出。汉代实行察举制度,胥吏可以被州郡推选为秀才、孝廉,是入仕为官的主要途径。这一制度一直被用来论证官吏相通,但同时也可以看到官与吏的身份差异,察举的过程正是一个身份转变的过程,即从官员之臣到皇帝之臣的转变。总之,秦汉时期官吏相通,也明显地官吏有别。官与吏之间连续性的...