最新!工资迎来“普调”,不能低于这个数!
2025年1月1日起,万州区、黔江区、涪陵区、渝中区等地月最低工资标准为2330元/月,非全日制用工最低工资标准为23元/小时;城口县、丰都县、垫江县等地月最低工资标准为2200元/月,非全日制用工最低工资标准为22元/小时。(3)四川2025年1月1日起,月最低工资标准将由三个档次调整为两个档次,第一档调整为2330...
9月年满60周岁,办理退休的时间如何确定?是到龄当天还是当月?
②实施养老保险制度以后,由于养老保险的缴费都是具体到月的,所以都是按月办理退休。特别是一些地方的养老保险缴费都有固定的时间,比如说15号以后,这种情况下就会导致上半月无法缴费,无法办理当月退。如果是按月办理退休就会出现这样的情况:不管我们是在9月1日还是9月30日出生,大家的养老保险缴费时间一样,退休时间也...
华为每月15号发当月工资?刘平:上1天领半月钱,10个月工资翻4倍
华为发工资,不仅发得多,还发得早,而且是当月发当月工资。在我25年的职场生涯中,每个月发工资最早的应该是作为国家在编教师的那几年。后来还经历过每月5号、10号、15号发工资的几个企业,但无论是在事业单位还是国企、民企,无一例外,都是这个月发的是上个月的工资。但华为再次刷新了我们的认知。据华为前...
员工请了一个月的事假,由于当月没有工资社保该怎么处理?
对于当月请事假没有工资收入的职工,由于缴费基数是按照本人上年度的月平均工资作为缴费基数,单位缴费部分和个人扣缴部分,通常都是先缴纳后扣缴。大气一点的单位,对于单位缴费部分还是由单位缴纳,但个人缴费部分,就要在下个月的工资中扣除。比如三月份请假,四月份正常上班,那么在四月份的工资中,就会扣除三月份和四月份...
网传某省分行通知:基本工资当月发,绩效工资延后 2 个月兑现
近日,社交网络上对于T+2绩效薪酬政策的讨论持续加剧。据悉,此项政策要求部分基本工资按期支付,但绩效工资需待两个月后才能兑现。这一新规给广大员工带来了经济负担,因为他们期望尽快得到资金以满足日常开销和享受生活。绩效工资延迟发放,员工钱包“瘦身”每当月末到来之际,人们焦急期待着绩效奖金的发放,这是抵消...
请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保
原来,每个月的20日是鸿日汽车发放上月工资的日子,但在5月20日李女士却没有收到她4月份的工资(www.e993.com)2024年10月25日。“我问了人事经理,她说是因为我5月份请假天数太多,而且在发工资前还没有回来,所以工资要缓发一个月。”虽然不是不给工资,但缓发一个月也会影响李女士还房贷,而且这一缓发工资的规定也没有出现在公司的考勤管理办...
下个月,你工资卡里或将多一笔钱!
发放时间:6-9月高温津贴:(高温作业,在防暑降温费基础上发放)日标准为上年度全市职工日平均工资的12%上海发放金额:300元/月发放时间:6-9月浙江发放金额:300元/月(室外作业人员)、200元/月(室内作业人员)发放时间:6一9月山西发放金额:240元/月...
女子一个月工资4200元,发工资时却被告知要扣4500元
那么,从法律上来说,公司有没有权利以货物丢失为由,扣员工的工资呢?如果公司能够提供证据证明由于员工的行为直接或间接导致了公司的经济损失,那么公司可以在不超过员工当月工资收入的20%的前提下,扣除相应的赔偿金!也就是说,就算是员工看管不力,也不能把人家一个月的工资给扣掉!
5月工资提前发?记得闲钱提前存!
“五一”长假就要来了,对于每月工资支付日在1日到5日之间的小伙伴来说有个好消息,那就是5月份工资可以提前发了。有些网友表示,每次临近节假日时工资都在节前发了。不过也有人说,所在公司是节假日后才发。那么,像“五一”等节假日期间“卡点”的工资到底应该什么时候发呢?
本月起,连发三个月!高温津贴来啦!
自7月1日起,湖南省高温津贴标准调整为不低于300元/人/月,发放时间为3个月(7月、8月、9月)。高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额,在职工福利费中列支,不计入最低工资标准和正常工作时间工资。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。职工未正常...