晴天霹雳!嘉兴人的社保基数又上涨了?以后每个月,个人要多交这个数...
10月11日,浙江省人力资源和社会保障厅等多部门发布通知,2024年浙江社保基数上下限核定标准已确定。根据有关数据测算,2023年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为99722元。我省2024年缴费基数上限按2023年加权平均工资的300%确定,为24930元/月,比上年提高870元/月;缴费基数下限按2022年加权平均工资8020元...
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函200660号)文件的规定,职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。社保缴费金额=缴费基数X缴费比...
员工请了一个月的事假,由于当月没有工资社保该怎么处理?
比如三月份请假,四月份正常上班,那么在四月份的工资中,就会扣除三月份和四月份个人应缴纳的社保费用,这个月可能自己就需要注意了,会给自己的生活带来一定的影响。如果老板是一个斤斤计较的人,或是人力资源部门比较死板的人,可能就是会将三月份单位缴费部分,一同在四月份发工资时一并扣除,那么在四月份除了要扣除单...
工资条上每个月扣缴的社保费,你了解多少?
3.根据四川省相关规定,企业职工养老保险从2023年1月1日起,失业保险从4月1日起,工伤保险从8月1日起,2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。下面,我们通过几个例子来看看每个月的养老保险、失业保险、工伤保险缴费金额是怎么算出来的~例子1:小张月工资为3500元,单位应按3500元申报社保缴费基数,...
请12天事假被缓发上月工资 公司担心员工离职白缴社保
信网4月25日讯(见习记者王梦婷王暖暖)员工正常因家中变故请假,却因此没能按时拿到上一个月的工资,这样的情况就让李女士碰到了。但对青岛鸿日汽车贸易有限公司(以下简称“鸿日汽车”)来说,缓发工资是为了规避员工请长假带来的旷工及离职风险,也避免给离职员工白缴社保带来的损失。但根据劳动仲裁的裁决结果,鸿日汽车...
2024年4月税收相关热点问答
(苏财税〔2019〕25号)第二条规定,在2019年1月1日至2021年12月31日期间,企业招用自主就业退役士兵,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的,自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起,在3年内按实际招用人数,以每人每年9000元的定额标准,依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得...
4月起,单位社保缴费方式有变,多地发文!
4月起,单位社保缴费方式有变!近期,四川省成都市人社局官方微信公众号发布《4月起,单位社保缴费方式有变》的文章,明确从2024年4月起,成都社保将正式告别参保单位社保费的批量扣费时代。参保单位每月可通过“社保费管理客户端”或四川省电子税务局等渠道自行申报缴费。
职工月入工资七八千为何社保按最低缴纳
根据沪劳保基发(2006)7号规定:当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。董兆华提醒单位应按实缴纳社保费,这既是单位和劳动者的法定义务,也是对劳动者合法权益的保障。我国的《社会保险法》明确,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
9月1日起,工资、退休金、失业保险金都涨了!社保缴费基数……
川人社办发〔2023〕62号13西藏根据国家和自治区有关规定,经自治区人民政府同意,近日自治区人力资源和社会保障厅会同财政厅、统计局印发《关于发布2023年上年度全区职工月平均工资的通知》(藏人社发〔2023〕54号),确定2023年上年度全区职工月平均工资为10791元,作为全区基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失...
小案例大道理 | 社保迟早都要扣缴,先扣两个月行不行?法院:违法!
7月20日,幼儿园在发放马某6月工资时,一并扣除了6月、7月、8月三个月的社保费。马某认为,幼儿园的行为违法,属于未及时通知且未足额发放劳动报酬,遂向幼儿园邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。(图片来源于网络,与本案无关)2022年8月2日,马某申请至重庆市潼南区劳动争议仲裁委员会,请求幼儿园支付解除...