正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?

依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...

问政丨博士生学习期间要计算工龄吗?如何开办线上企业?答复来了

@隋女士：请问博士毕业后在私营公司工作，在企业认定年休假工龄的时候，是否要计他博士上学阶段的时间？市人社局：按照《国家教育委员会、劳动部、人事部关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》（教高〔1990〕001号）的规定。如情况符合上述文件情形，按其规定执行。企业开办@黄女士：我计划在龙...

灵活就业是否计算在企业工龄里?

是要扣除中间灵活就业的工龄来算吗?比如总共23年工年龄,扣除中间两次灵活就业缴的5个月,按19年零7个月工作时间来算年假的标准吗?市人力资源社会保障局回复:您好,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。《关于...

换工作了 年休假怎么算?

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹...

中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?

事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职,多休的年假要通过扣工资的形式,‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。

中国人均带薪假仅6.29天!年假都去哪了?到底怎么休?

按照在职职工工龄计算我国人均带薪年休假约为10天而实际上,人均享受带薪年休假天数仅为6.29天今天我们聊聊这个话题问为什么带薪年假落实不力?调查显示,一些企业任性制定年休假规则,使得不少劳动者难以享受完整的年休假↓↓↓错把企龄当工龄把双休日计入年休假...

今天上班的中国人都有一个疑问: “能不能取消调休?”

实行“双休”后,我国的休假总天数便已与国际先进水平接轨,但承担着主要文旅需求的法定年节假日和带薪年休假天数都不多,法定年节假日共11天,且上下两个半年的分布不够均匀;就带薪年休假而言,只有工龄满20年以上的职工才能享受15天的假期。面对居民不断增长的休假需要以及文旅产业的巨大发展潜力,相关部门尝试提高休假...

工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!

②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。4、养老金工龄越长,养老金越高根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职...

优环境 惠民生 人社政策知识库

93.什么是带薪年休假?4794.加班工资如何计算?4795.实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?48六、社会保险4996.社会保险的费率多少?4997.社会保险费由谁缴纳?4998.职工基本养老保险参保范围涵盖哪些人员?4999.养老保险的缴费比例是多少?50...