热议| 职场上,35岁是道坎吗?

“35岁门槛”是有形的,但职场年龄焦虑却是无形的。35岁左右正是上有老下有小的人生阶段,多位35岁年龄曾的受访者称,他们对年龄的增长感到恐惧,“很多职位晋升、岗位流通的机会,在35岁后离我们越来越‘遥远’。”甚至一位28岁正在备考国家公务员考试的年轻人自称“大龄考生”,“再不‘上岸’,即使未来考上了,发展空...

多地公务员招录年龄放宽至40岁,迈出打破职场“35岁门槛”的坚实一步

1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》将报考年龄限定在35岁以下，2019年中组部修订的《公务员录用规定》中同样要求报考公务员需要在“18周岁以上、35周岁以下”。不少事业单位、国企乃至民营企业，都以此为标杆，将不超过35岁作为录用标准。久而久之，35岁成为了职业发展的一道无形门槛，但是，随着社会进步和职场环境变...

为何35岁会成为职场的年龄分界线?这道就业门槛如何破解?

吕国泉表示,1994年发布的《国家公务员录用暂行规定》提出,报考国家公务员必须具备的基本条件是“年龄为35岁以下”。此后,这一标准也逐渐被部分事业单位采用。“虽然很多民营企业对年龄没有特别的规定,但人事部门也更加喜欢35岁以下的求职者。”吕国泉说。“随着我国人口年龄结构和受教育程度的巨大变化,职场中这样的年龄...

35岁职场咸鱼,翻身的时代可能来了

35岁职场咸鱼,翻身的时代可能来了。为什么?因为自身这个“内生性变量”,开始起主导作用了。什么意思?增长公式还记得那条增长公式吗?如果我们用一个公式来表示企业增长、个人成就,那么它的动力或者阻力,其实主要来自于四个要素的互相作用。这四个要素,分别是自身、结构、时代、意外。为什么增长是不确定的?因为...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

从上一份工作主动离职后的两个多月里，在招聘网站上，她看到的心仪岗位大都明确标明了年龄要求：35岁以下。甚至是32岁以下。李芸曾是职场干将，但频频看到这些限制年龄的文字，她感觉“好像自己没有价值了”。而这一次，只招35+应聘者那家公司的HR告诉她，之所以这样写，是因为35+稳定、踏实。那一瞬间，她非常感慨...

35岁+,职场与家庭如何破局?

腾讯研究院(ID:cyberlawrc),作者:徐凯文(北京大学临床心理学博士、大儒心理创始人)、范丽萍(蒲公英家庭教练中心创始人)、张钦坤(腾讯研究院秘书长),原文标题:《35岁+,焦虑与出路|圆桌实录》,题图来源:《求职家族》文章摘要探讨35岁+职场与家庭双重压力的解决方法与心理健康问题(www.e993.com)2024年11月18日。

老职场人经验: 35岁不被淘汰,方法只有一个

所以,在35岁这个尴尬的当口,如果你家里没矿,也不想逆天改命,只想稳定住现有的职位。那就只有一个办法。提供好情绪价值。俗称:舔。我身边就有这样的同事,专业水平和个人能力都是二把刀,年轻的时候没有混出个结果,如今35岁了,硬是靠着一条“中国好舌头”把老板舔爽了。

小城宝妈扎堆卖保险,职场女性35岁后的「必经之路」?

网传35岁中年失业转行有“三件套”:保险、保洁、保安。中年“吉祥三宝”是调侃,也是现实和无奈。其中,保险有别于其它二者,明明西装革履也并非体力劳动,却也让很多人避之不及。但每个人的朋友圈,都开始慢慢冒出转行做保险的昔日联系人,尤其女性居多。

我,35岁职场宝妈,主动成为“卖保险的骗子”

中年人的职场未来在哪?网传35岁中年失业转行有“三件套”:保险、保洁、保安。中年“吉祥三宝”是调侃,也是现实和无奈。其中,保险有别于其它二者,明明西装革履也并非体力劳动,却也让很多人避之不及。但每个人的朋友圈,都开始慢慢冒出转行做保险的昔日联系人,尤其女性居多。

35岁职场中年危机,为何在商办市场里不适用?

一方面,我们在思考这种有些畸形的企业病是如何形成的;另一方面,作为商办人,我们会发现虽然“35职场红线”在很多行业里都已形成,但是,承载这些企业发展的商办行业,却并未受到影响,甚至有的岗位,岁数大点反而更吃香。为何互联网大厂容不下35岁职场人?互联网企业希望通过组织年轻化...