找工作避坑!有的员工流失率高达105%,有的常年没人离职,有的人均...

员工流失率:最高达105%,超过95%都是新员工一般而言,企业与员工相关的主题主要涉及薪酬与福利、职业发展、员工培训、健康与安全等,其中,薪酬与福利数据最为直观,一般上市公司财报都会披露,员工流失率指标反映公司留住人才的能力,披露则并不普遍,但一些上市公司通常会在ESG报告中发布。2023年,706家A股公司公布了员工...

比亚迪突袭“撒钱”发利润奖,90万员工流失率不到3% 背后的奖励...

员工人数逼近百万，流失率不到3%据时代商学院统计，截至2023年底，国内（包含A股、港股）共有14家整车上市企业，员工总数约为134万人。其中，仅比亚迪(002594.SZ)一家公司的员工人数就超过70万人。在上市车企最佳雇主排行榜中显示，排名第二的比亚迪在2023年员工流失率仅为2.97%，且比2022年同比下降了0.04个百分...

财务总监与人力资源总监,吵得最凶的12个指标。

6、员工满意度:虽然这可能不直接出现在财务报告中,但在人力资源报告中,员工满意度可以作为人力效能的一个关键指标。更高的员工满意度可能会关联到更高的生产力和较低的员工流失率。这些指标可能更多地被人力资源部门关注,因为他们更直接地影响到员工的行为和态度。财务总监可能也关注这些指标,但是就只是看看而已,从而...

如何量化员工激励计划的效果?这些量化方法有哪些实际应用?

其次,员工满意度调查也是一种有效的量化方法。通过定期进行员工满意度调查,企业可以了解员工对激励计划的看法和感受。调查结果可以反映出激励计划是否达到了预期的效果,以及员工是否感受到了公平和认可。此外,员工流失率也是一个重要的量化指标。激励计划如果能够有效提升员工的满意度和忠诚度,那么员工的流失率应该会有所...

纺织技术 | 减少用工的实践与成效

目前,在我公司的员工中,占比最多的员工工龄区间为5-6年,达到了34.14%,公司2年以上工龄员工占比达到73.84%,员工队伍整体稳定,公司整体流失率在1.7%左右,见图1。图1公司员工工龄结构2.4在骨干员工学历结构上目前我公司骨干员工共有117人,其中硕士学历占比0.85%,本科学历占比16.24%,大专学历占比26.5%,...

ESG信披观察|央企控股上市公司员工流失率最低为0 供应链披露有待...

员工流失率也是企业ESG报告中的重要指标，因为它直接关联到企业的社会责任和内部治理情况(www.e993.com)2024年11月10日。员工流失率反映了企业对员工的关怀程度以及员工对企业的满意度。较低的流失率通常表明员工对公司的忠诚度较高，这可能与良好的工作环境、合理的薪酬福利、职业发展机会以及企业文化等因素有关。每经品牌价值研究院发现，在100家...

ESG榜单 | 上市车企最佳雇主榜:北汽、比亚迪员工流失率最低,造车...

因此,时代商学院以薪酬待遇和员工流失率等指标为依据,给出了14家上市车企的最佳雇主排行榜,如图表1所示。平均人员规模近10万人,员工流失率同比有所改善如图表2所示,截至2023年底,中国14家上市车企中员工数量最多的企业为比亚迪,超过70万人;其次为上汽集团(600104.SH),超过20万人;人员规模最少的是海马汽车(0005...

九识的这一“小小举动”,为何被我视为其“未来成功的早期指标”?

实际上,九识的“客服一把手直接向CEO汇报”跟前短时间的“Manner的咖啡师因为不堪重负而向顾客发飙”,算是同一个话题的两个不同维度、不同侧面:老板对客服工作的重视程度如何、对客服人员的态度,将直接影响到客服对客户的态度,进而影响到老板的事业的成败。

拼多多最牛的,从来都不是便宜

你看,它很复杂,需要多个要素的综合计算才能得出。但是,它单一。单一的指标,就能像指南针一样,为团队指引出清晰地目标。员工还说,更重要的是,在单一指标下,只要你能做出成绩,那该是你的一切东西,奖金、职位、业务地盘,都是你的。这就是那位员工所说的“最单纯的做事环境”。

给创业者的 30 条最佳建议

8.跟踪你的情绪,而不仅仅是你的指标在寻找产品与市场契合点的过程中,为了应对不确定性的剧烈波动,Productboard的休伯特·帕兰(HubertPalan)想出了一个有趣的做法。他使用电子表格,每天三次绘制自己对公司前景的感受:早晨、午餐时间和晚上,并称之为“创始人情绪量表”。