产品经理简历中常被忽视的「自我评价」,应该怎么写?
对于价值观的描述,一定要表现出真实的自己,没必要虚构或夸大。比如:勇于担当,工作中可独挡一面,能为目标负责到底;始终保持创业心态,做事追求极致,能与公司相互成就。8.控制字数自我评价内容不宜过多,需要考虑到阅读者的感受。如果给字数做一个限定,大概在150字左右。这也是Boss、拉钩等在线招聘平台中自我评...
大学生活一片空白的人,简历应该怎么写?
六、自我评价自我评价部分是可以展示个人特点、性格和职业目标的地方。这部分需要真实、正面且职业化,同时也应尽量展现出你与应聘职位的契合度。例如:自我评价示例一我是一位热情且积极的传播学毕业生,对市场营销和公共关系有着浓厚的兴趣。具有良好的沟通和人际交往技能,能够适应快节奏的工作环境。我乐于接受挑战...
真泽关注|谈谈青年律师的价值观
◆3、良好的金钱观。律师职业是以知识作为对价的服务业,以金钱进行量化标准来衡量知识价值是有歧义的。律师行业具有政治、商业的双重属性,因此对律师进行评价需要综合考虑,不能唯金钱论。在这方面,青年律师至少要明白名利与付出成正比、要有切实可行的收入计划、要明白时间是最好的财富、要能明白恰当的物质和健康的精...
农村“怪象”:读书少的女生好嫁,高学历的反成为剩女,怎么看?
这种价值观本身会存在一定的偏差,我们可以承认,在一段婚恋关系中,价值观理念相近是非常重要的因素,学历差距确实会造成这种影响。但是本科和硕士之间实际上并不会有那么大的落差,只不过学历高的女孩往往自我评价会容易高估,没法从更客观的角度来认识这个问题。学历低的女孩呢,一方面认识到自身的不足,会通过后续的努力...
阿里巴巴的内部江湖——以价值观为抓手的绩效考核
三、积极推进价值观的神秘人阿里庞大的考核体制需要每个层级都能够准确的传达并执行,除了每个层级的负责人,阿里还有另一个神秘的群体——政委。去年阿里激起一时风波的“月饼事件”让大家对阿里的政委体系更加的好奇,阿里的五位程序员自己写了一个脚本导致在中秋节抢了一百多份月饼,其中还有一位是阿里P9级别的元老,...
刘润对话黄旭:管理中最重要的13件事,只有20%企业能真正做好
首先,我们来看精神层面:1.使命、2.愿景、3.价值观(www.e993.com)2024年10月20日。1、什么是使命?使命,就是要说清楚你公司是干什么的?以及为什么而干?比如,“让天下没有难做的生意”,就是阿里的使命。我举个具体的例子。在建筑工地上,有三个建筑工人。你问他们:“你们在干什么呢?”...
如何走出不自信的困境
当清楚了自己的价值是什么之后,我们就不会那么容易被暂时不理想的结果,或者外部评价所影响,而是可以更好地专注于当下的行动。在这种情况下,目标反而更加容易实现。三、如何应对行动中的阻碍不过话又说回来,明确了价值观和目标之后,并不意味着我们就一定能够开始并保持行动,因为在这个过程中,我们还会遇到很多阻碍。
29+1岁:我们该如何面对人生的而立之年
不要回避挑战自我,不要否认欲望和好奇心、怀疑和不满、快乐和阴郁,它们可能改变你预设的人生轨迹。这个世界的深广远超你现在想象的边际,这意味着,你自身的深广也将远超30岁的你现在的想象。2、尽力去抵抗被灌输的价值观去抵抗我们社会给予了过高奖赏的那些卑怯的价值观的诱惑:舒服、方便、安全、可预测的、可...