调研537家公司深度报告:游戏研发变革的外因、技术新趋势是什么?
策划团队有很多个岗位,包括管理内容、系统、剧情、音频和更多方面,这些团队都彼此依赖,在探索影响其他团队决策的新想法时,不断努力保持一致。当策划团队尝试或偶然发现即兴的游戏交互时,这种持续的调整状态会分布在团队截止日期和预算之间。为管线引入更多变量增加了制作复杂性一个工作室管线可能包含多个版本控制系统,不...
「砍项目不裁员」,Supercell上海工作室:我们立的是团队而非项目方向
上海工作室整体的自由度非常高,每个团队可以制定各自的工作流程和开发理念,所以团队之间也会有比较明显的「个性」差异,这点在芬兰总部也是有所体现的。同时,我们也会有一些因地制宜的选择,这也与我们强调团队独立性的企业文化是一致的。上海工作室已经明确了以虚幻引擎作为研发技术栈的基础,这一方面让我们与本地人才...
让中国芯片停滞13年,骗取11亿研发经费的陈进,跑路美国后现状
其中大致内容是,一位原本陈进团队的人员爆料称,陈进所研发的芯片其实并不是团队耗费心力完成的,而是花钱从美国摩托罗拉买了些芯片回来,将芯片上面的字体狠狠地磨掉,换成“汉芯一号”字体而已,根本没有什么技术含量。芯片中的源代码也是使用的摩托罗拉内部代码改造而成,都是陈进花钱找关系搞来的。此爆料一出,立刻引...
「诺辉健康」探秘:销售与研发并重,从零培养骨干|春季招聘报道
在考核方面,诺辉健康的研发团队会以项目里程碑/关键节点作为考核依据,考核周期整体较长;销售部门由于数字要求比较明确,直接以业绩说话,一般以月度为考核单位;大部分的职能岗位也是以月度考核为主。和许多同等规模体量的公司相比,诺辉健康非常重视组织发展建设。从几年前开始,HR团队每年都会做“组织动力调研”,根...
对话MiniMax 闫俊杰:AGI 不是大杀器,是普通人每天用的产品
后面解决问题也不是因为解决了MoE,而是找到了过去的不足,让整个研发团队变得效率更高、更科学了。《晚点》:一个接触过你的人评价你很有工程化思维,你追求在一个约束条件下达到最好的目标。闫俊杰:其实都是算出来的,我们公司大部分决策都是基于要优化某些东西计算的,我们就是在解方程。
对话诺特兰德:合作30万达人,如何用线下夫妻老婆店逻辑做线上
A:首先产品提案,由产品和研发同事前期做一些论证,关于产品可行性分析和市场分析形成提案报告,所有产品上线之前必须经投委会集体投票通过,这个投委会由诺特兰德创始人李松亲自牵头(www.e993.com)2024年7月10日。最后,产品落地过程中,销售团队对产品包装、规格有一些建议权利。创始人始终保持在一线,是提高决策敏捷性的有力武器,对市场的响应速度也会变...
从叠纸任性离职,创业4年磨出一款个性化新品,制作人:现实很骨感
2012年,shin是在校大学生,学的是游戏设计专业,学姐一句“要不要来一起做游戏”的问询,成为她加入《暖暖换装物语》研发团队的契机。之后的故事大家都很熟悉了,叠纸凭借这款产品挣到了第一桶金,逐渐成长为女性向赛道上的巨擘。陪伴着叠纸一路走来当然是难得的经历,只是在这期间,“要不要做点新东西”的想法总是...
一年扩张至500人,我们和Unity中国技术副总裁聊了聊
团队引擎它对于多项原创性的本土优化,你们最初是怎么定下这个方向的?左瑞文:我们会去挖掘本地开发者到底有些什么样的需求,然后再针对性地去做专项研发,去看这件事情就会比较自然。比如微信小游戏,它最初都是超休闲小游戏,达到一定规模之后,就开始往中重度游戏去转,在这转变的过程中,必然就遇到各种各样的问题...
华为如何激发组织活力?
第一,研发团队和销售团队的指标互锁产品周期涵盖了新品进入至退出市场的整个过程,呈现出正态分布特征。在这个过程中,初期阶段最为熟悉的是研发团队。以华为为例,其拥有7大产品线,每个产品线均有各自的财务报表,对全球销售量和利润负责。地区部门负责销售,如中国区、北美区、亚太区等。
三大运营商研发团队大PK:中国电信研发人员增长竟然是最多的
向科技创新型公司转变是当前传统通信运营商亟需做出的选择,而在此之中,打造数字化人才队伍建设就是三大运营商面临的一大课题,那么,它们麾下的研发团队规模究竟如何呢?运营商财经试图一探究竟!根据日前发布的三大运营商2023年年度报告显示,2023年,中国移动研发人员数量为46456人,同比增长16.9%;研发人员数量占公司总人数...