苏州老板娘刚接手公司,辞退6年员工,3年后员工拿500万巨款上门
原来,老员工走的时候,老板娘并不是不顾旧情,而是很诚恳的分析,他们已经不太适合再呆公司,如果继续待下去,只会让他们更加丧失斗志,所以每人给了300万,建议他们创业,同时答应他们,老板也会提供一些其他的资源。要知道300万对于他们来说,也差不多是10年的收入了。只是没想到这两个老员工,自从创业后,更加努力,因...
50岁老板和员工谈恋爱5年,老板:送你的房子都住3年了啥时候结婚
感情最重要的是心与心的契合。只要我们相爱,年龄差距就不是问题。"李雪低下头沉思片刻,然后抬起头,脸上终于绽开了笑容:"好吧,那就让我们尝试一下吧。"我高兴地将她拥入怀中,内心热流淌过,这一刻,我觉得自己是世界上最幸福的人。就这样,我和李雪正式确立了恋爱关系。为了方便相处,我毅然决定让她搬来和我...
老板和打工人的关系有多微妙?读一读经济学者梁捷的新书
简单来说,员工与老板是既合作又背叛的关系。员工和老板的利益既一致,也不一致。老板PUA员工,让员工把公司当家,这是不合情理的。但老板没有一点人情味,让员工对公司没有一点感情,也不见得有利于公司的经营。行为经济学的很多研究证明,老板对员工好一点,员工也对老板好一点,互惠互利,这可能是比较理想的模...
为什么员工不能与上级坦诚沟通?
如果组织里没有强烈的坦诚文化,那作为领导者与员工沟通之后,应该保护相关信息,转化为自己的理解来安排问题的处理,而不要让员工觉得自己被“出卖”。03领导者的言行举止是激发坦诚沟通的基础人和人之间的相处需要坦诚,但它并不容易发生,尤其是在商业组织里,人际关系并没有那么牢固,也并不见得有多长久。在缺乏...
老板和员工之间的关系是该停留在上下级还是朋友的身份上?
一、从老板角度出发,看待这个问题。朋友是情感出现的一种升华,老板和员工相处时间久了,自然而然会有或多或少的情感投入,至于是否会上升为朋友这个层面,则是因人而异了。但是绝对要保持距离,把握好度。树立权威。老板在员工面前言谈举止过于兄弟姐妹感,淡化了老板在员工心目中的领导权威,不利于命令的执行,也不利...
布局2024,这本书帮你找到老天爷赏你的那口饭!_崔璀_优势_演讲
无论如何,我们首先要为自己又体验了一年的人生鼓掌,不管好的坏的,高兴的悲伤的,都是我们独特的体验(www.e993.com)2024年10月15日。今年我们大多数人,是一种什么状态呢?就是不确定,好像往左走也行,也不行,往右走吧,也不确定。没有很笃定的判断标准。比如说:想离职,又不想离职,想做一份喜欢且能赚钱的事业,但是又有诸多犹豫,今年不...
打工人遇到霸总领导:听话、背锅、随叫随到
我不是一个扛不住压力的人,进入职场多年,经常做一些高强度工作,也很少准点下班,但这位霸总领导有点太过分了,我不能接受她对员工进行无端指责和情绪化管理。不过我也挺感谢这段经历,让我在职业选择的路上更加清晰。找工作除了注重公司规模和薪资福利待遇,也要看直属领导的处事风格。
拒绝“爹味领导”,年轻人不吃这一套
尽管这次是老板对我做出妥协,但我已经不能再和这位老板继续相处下去。在处理完手头工作后,我当面跟领导提出离职申请。我态度也很强硬,表示会继续做一个月,给他时间招新员工。可能在老板的意料之内,他面无表情,并没有挽留我。不过离职时,老板没有按约定给我应得的年终奖。我已经不抱希望,不想再跟这家公司有...
员工下班后永远联系不上,可以直接辞退吗?听听老板是怎么想的
但后来我突然意识到或许并不是这个样子的,老板与员工本就是互相依存的关系,你依托于我,我信任于你,你给我打工我给你工资就这么简单明了。但是天有不测风云,人有祸福旦夕,任何一个公司不存在100%不加班的情况。就像我们老家最为清闲的工作,扫大街好不好?如果突然知道第2天领导来,无论如何地面打扫得干...
红耳鹎在深圳一汽修厂筑巢下蛋,老板员工观察记录朝夕相处一个月的...
潘帮平的汽修厂在梅林街道梅青路的一家大院里,经营了十几年,厂区不大,能停四五辆车。桂花树是潘老板种的,就在卷帘门外,靠着天然的雨露滋养,长势良好。6月20日早上,汽修厂的一名员工告诉了潘帮平有鸟筑巢的消息,潘邦平起初不相信。在印象中,鸟巢一般都是筑在高枝,像他种的这棵跟成人高度相仿的树,按理说...