职称,是不是沦为“治下”手段?抗疫,该不该给予晋升优待?800多名...

@灰姑娘美哭的裙子不管是职称,还是其他的岗位,晋升都是有水分的,相对而言,职称还公平点。还有读者在控诉职称晋升中的“黑幕”——@王本清职称制度就是利用人性的弱点来控制员工的手段,所谓的论文科研有几个没水分?有几个是真的?@宗杰县级医院评副高,花三四万买论文科研著作,再托关系给负责评审的四五万,纯...

打破“天花板” 不搞“一尺量”——华西医院人才评价体系改革观察

目前,华西医院正在全面推进护理、医技、药师、工程师、财会、编辑、技术工人等岗位层级划分及人才评价工作。“三定”考核避免“躺平”“按照过去的评价体系,有的医生获评高级职称后,科研产出明显减少。”王峥说,院里一直在探索如何避免人才“躺平”现象的出现。柯博文入职华西医院后,仅用4年就评上了正高职称,这...

燕达医院北京专家十一国庆假期出诊通知

执业经历:河北燕达医院消化内科主任、北京朝阳医院消化内科主任医师、北京医师学会消化内科专科医师分会理事、北京医学会肠道微生态与幽门螺杆菌分会委员、海峡两岸医药卫生交流协会常委,从事消化内科专业20余年。专业擅长:尤其擅长对胃肠疾病及肝胆胰腺疾病的诊治,熟练掌握电子胃镜、结肠镜及十二指肠镜的诊治技术,尤其是内...

不看科研看技术,医生职称评审或有新出路!

比如给基层松绑。近期新疆出台《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的若干措施》中提到：乡村医疗卫生机构全科医生取得中级职称后在基层连续工作满10年的，经职称评审委员会考核评审，可直接取得副高级职称，实行“定向评价、定向使用“政策。对通过定向评价取得的职称，所聘岗位限定在乡镇卫生院。此前，广东省...

考研临床学硕就业方向

临床医学硕士的毕业生可以选择的就业方向非常广泛,包括但不限于:医院、科研机构、公共卫生部门、制药公司等。尤其是在医院中,临床医生的需求量持续上升,各大医院对专业人才的渴望使得这一领域的就业前景非常乐观。2.职业发展路径清晰??在临床医学领域,硕士学位不仅是进入行业的敲门砖,更是职业发展的重要基础。许多...

关于开展2024年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知

(二)岗位要求实行专业技术岗位管理的事业单位,按照评聘结合的原则,申报人员数和空缺岗位数按照1:1申报,申报人单位须填写《陕西省卫生高级职称评审岗位设置统计表》(www.e993.com)2024年11月24日。当年能够空出的专业技术岗位,可以提前使用。申报职称要求人岗一致,借调人员借调超过6个月的,不得申报评审;已脱离专业技术工作从事管理等岗位工作人员,...

职称评审新变化!官方明确:降低论文权重,省县分类评价

在医学高等院校中承担医学教学任务,且已具有教学系列高级职称的专业技术人员,近3年来在本校直属附属医院(不含校医务室或门诊部)不间断从事临床工作,达到规定的学习进修、社会服务和工作量业绩等要求,可申报兼评卫生系列高级职称。已取得且已聘任其他系列职称的人员,因工作岗位变动,从事卫生专业技术工作1年以上,达到规...

晋升失败面临“要么走人要么职称降级”:副教授无奈离开高校

根据观察,有人从此对学术圈“深恶痛绝”,去到业界重新找工作。还有人被转岗调离科研岗,转向了行政。此前太原师范学院在网上流传的一份文件中写到,“引进的博士研究生来校工作满五年,如未能晋升副教授(已达副教提任职条件因指标原因未晋升除外),本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”...

职称评审!医生考评重实际贡献,降论文权重在评审评价中不予认可

其中协和医院经验分享：试点医师职称增设医疗型、教学型医教研复合型岗位，开展科研人员自主评审。也就是说，把临床和科研分开评审，让医护人员职称晋升的同道更为宽广，避免晋升单一化。除了北京协和，四川华西、上海交大也曾试水探索，在人事管理中有意区分临床、科研等岗位。山东省职称制度双自主改革所谓“双自主”改革...

激励学生专心科研 不断探索勇于创新

分别是我校附属中山医院钦伦重大专项的实施对学校的标,产生了一批有影响力的成产学研用诸多方面,需要多学科"上海市领军人才"培养计秀教授牵头的课题"肝癌转移复科研管理和资源保障能力提出果.如:汪萱怡教授,闻玉梅院士多部门协作,长期坚持推进.通划是市委,市政府着眼上海未来发预测分子标记物和预测模型...