《国有企业管理人员处分条例》公布,规定了哪些违法行为?答问
实践中,国有企业管理人员任免机关、单位主体层级多、种类多,包括履行出资人职责的机构、有干部管理权限的国家机关和事业单位等,国有企业作为任免单位依据干部管理权限任免其内部管理人员。问:处分的种类有哪些,与政务处分有什么区别?答:《条例》第二章规定了对国有企业管理人员处分的种类和相应的期间,与公职人员政务...
司法部 国务院国资委 财政部负责人就《国有企业管理人员处分条例...
实践中,国有企业管理人员任免机关、单位主体层级多、种类多,包括履行出资人职责的机构、有干部管理权限的国家机关和事业单位等,国有企业作为任免单位依据干部管理权限任免其内部管理人员。问:处分的种类有哪些,与政务处分有什么区别?答:《条例》第二章规定了对国有企业管理人员处分的种类和相应的期间,与公职人员政务...
深度关注丨严管二级单位“一把手”
其中,针对沈刚利用职务便利违规帮助特定关系人子女入职其所管理企业、在采购领导小组会议审议确定中标单位时利用“一把手”权威首先发表带有明显倾向性意见等问题,纪检监察组向党组组织部提出4条具体建议,督促强化上级党组织对所管理领导干部特别是主要领导干部的监督,强化对下级领导班子成员特别是“一把手”拟任人选的把关,...
帕金森定律:兵熊熊一个,将熊熊一窝
华为还在干部任用中,推行赛马文化,实际上就是提倡干部任用要重实绩,要公平竞争,不问经验与资历,择优录取,让更多优秀的人有机会脱颖而出。二、干部没血性,就重点做好干部的考核、激励、任期、末位淘汰等机制:华为对干部考核和激励有着非常多的工具,可以总结为以下四个方面:全方位评价干部:主要采用正向考绩与逆...
...诚通证券谋变 访谈董事长张威:打造国有资本运营公司特色的一流...
“我们并不刻意追求突飞猛进,这不现实,不符合规律,市场也需要接受、适应我们的过程。公司主张走得对、走得实、走得稳。”通过与张威等沟通交流,诚通证券的战略打法很清晰,概括起来就是高目标引领战略、差异化竞争战略、创新驱动战略、稳中求进战略。作为一家红色基因、国有企业底色逐渐加深的券商,在业内人士看来,...
云南国资国企2024社会责任(ESG)可持续发展系列新闻发布会·省属...
一是不断夯实党建根基(www.e993.com)2024年8月6日。我们始终把政治建设摆在首位,不断强化党对国有企业的全面领导。高标准筹备召开集团第一次党代会,开展党组织“扩先、提中、治软”行动,扎实推动主题教育,抓好基层减负和“半拉子工程”专项整治,不断增强人民群众和干部职工的获得感、幸福感、安全感。
国企决策程序中的“前置程序”是指什么,有何深意!
一是强化“党的干部”意识,国有企业领导人员要成为贯彻民主集中制的带头人。国有企业领导人员是“党的干部”,是党在经济领域的执政骨干,党对国有企业领导人员在政治上的要求是一样的。要加强国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,强化政治意识、大局意识、核心意思、看齐意识,确保...
大力推进国有企业党的建设高质量发展
习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。大力推进国有企业党的建设高质量发展,必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持强根铸魂,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,着力引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保国...
转发省经贸委关于推进省属国有企业改制的意见的通知
(三十)改制企业原有省管干部的档案暂由省委组织部管理。改制后,省管干部身份在档案中给予保留。今后党政机关事业单位录用改制后的企业干部,其原担任的职务可作参考;公开选拔时,对改制企业干部沿袭国有企业干部条件,按改制前企业类别、岗位、本人的业绩及原任职务作为选拔任用参考标准,与国企干部同等待遇。
中航油新疆航空油料有限公司《国有企业培育践行社会主义核心价值...
而国有企业在培育和践行社会主义核心价值观方面,发挥了示范和表率作用。第一,国有企业的性质决定了我们必须发挥示范表率作用。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量。国有企业是我们党执政的经济基础、政治基础,国有企业都承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任,也承担着发展社会主义先...