爬楼救女童,海尔小哥获赠房承诺,最终兑现了吗?

借此机会，海尔公司进一步强化了企业文化的宣传，鼓励员工积极投身社会公益活动。这波操作不仅提升了品牌形象，还为企业文化添了一把火，看来不仅收获了口碑，还实现了双丰收，堪称一举两得！光阴似箭，一眨眼已有三年时间匆匆而过，仿佛按了快进键一般。如今回想起来，当时那场惊心动魄的救援事件依然让人心跳加速。许...

海尔40年:给了中国企业出海什么样的信心?

和很多企业相比,海尔最大的特点就是“生而全球化”。1990年,海尔第一次向“老师”德国出口冰箱。当时,德国海关和商品检验局都不相信中国产品,8000台海尔冰箱硬是进不了德国。没办法,当着德国经销商的面,海尔请检验官把德国市场上所有品牌的冰箱和海尔冰箱都揭去商标,放在一起检验。检验结果表明,海尔冰箱获得...

从产品出海到管理出海,企业文化之父沙因盛赞海尔模式

传统财务利润是总收入减去总成本,这种评估模式下,有一个潜在的问题,即企业的销量在增加,企业的总利润在提高,然而每多卖一个产品的利润在下降,这就是边际成本在提高,边际收益降低。因此,企业如果不评估边际收益,那么可能会陷入价格战的决策误区,虽然总利润在增加,但企业的竞争力被削弱了。而当企业评估边际收益的时候...

成功并购通用家电,海尔做对了什么?

其中,在以家电为核心的智慧家庭领域,海尔集团有海尔智家这家超过2000亿人民币市值的旗舰上市公司;在大健康领域,有海尔生物与盈康生命两家上市企业;在工业互联网领域,有卡奥斯平台;在场景物流领域,有国内大件物流的领先者日日顺;在创业孵化平台领域,汇聚了5200多个项目,孵化了8家上市公司,300多个团队拿到了A轮投资。从...

人民网2024企业家大会在京举行!周正汉:为企业家精神注入企业文化...

“在实现中国式现代化的奋斗进程中，离不开企业家和广大员工的创新与奋斗，也离不开卓越的企业文化。”新时代企业家精神的培养，应结合中华优秀传统文化和企业管理经验，提炼适合企业的管理理念。同时，将这些理念与新时代中国特色相结合，融入企业文化，以增强企业的创新管理能力，实现企业家精神与企业文化的深度融合。...

「高质量发展企业调研行」海尔无界

创新是海尔最鲜明的特色之一，但不是为了创新而创新，“围绕市场做创新”“把创新做到极致”是海尔始终领先一步的密码(www.e993.com)2024年11月9日。无论是产品创新、业务创新还是组织创新，海尔始终以用户为中心，用非凡的创新能力打磨出最吸引人的产品和服务。技术创新，从引进消化到打造原创技术策源地。今年6月份，海尔“温湿氧磁多维精准控制...

...智慧城市及智能家居等,客户主要包括海尔、松下、GE、日立等(附...

秋田微(300939)5月22日发布投资者关系活动记录表,公司于2024年5月22日接受6家机构调研,机构类型为其他、基金公司、证券公司。投资者关系活动主要内容介绍:一、公司介绍企业文化、产品及业务等基本情况二、与投资者交流环节问:1.公司生产的触控显示产品是定制化的吗?

海尔创始人张瑞敏管理思想的精华,董宇辉用小黑板帮你总结了

经过16年持续探索精进,人单合一已经成为物联网时代引领的管理范式。还缔造了一种创客文化:他坚持以“人的价值最大化”为宗旨,倡导并推动持续创业创新的海尔文化,让每个平凡的员工都有机会成为自主人的创客,人人都是自己的CEO,为实现共创价值、共同富裕做出有益探索。目前海尔创业平台已先后诞生创业企业4000+。

第九届企业文化建设发展大会召开

专题报告、典型经验分享、企业现场观摩等形式,深入研讨,充分交流,从习近平文化思想汲取前进的力量,进一步增强文化自信,坚定中国特色社会主义文化发展道路,激发新时代下企业文化建设创新创造活力,构建企业文化特色发展新模式,提升企业核心竞争力,助力广大企业完整、准确、全面贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动企业高质量发展。

海尔的底层逻辑,这本书讲透了

在他的理念中,用户体验不仅是企业竞争力的关键,更是企业文化和结构转型的核心。这种以用户为中心的思维,突破了传统的流量思维,强调在物联网时代,企业必须采用一种更加动态和持续的价值循环方式来适应和领导市场变化。五、“让企业像热带雨林一样生生不息”...