留学生如何打造hr一眼选中的简历?多学米助留学生拿名企实习经验

然而,与日趋白热化的名企岗位竞争相反,留学生们曾经“海归即镀金”、“毕业即镀金”的学历优势逐渐式微。在此背景下,越来越多的学子意识到,在标准化成绩以外,高含金量的企业实习经历不仅能够增强自身综合竞争力,还能作为简历的“highlight”,对未来归国就业形成强有力的支持。但和快手应届生招聘情况一致,大厂优质的...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

候选人接了Offer后,忽然消失了,电话、微信、QQ,无论如何都联系不到他。候选人潜台词:我先签了offer,但不是真的想要入职,那现在我要接你的电话,那我和你说什么呢?(嗯,挺有良知的候选人,不愿意撒谎就直接拒绝和我们联系啦!)6.接Offer后更新简历我们收到候选人的offer确认后,想要看下还有没其他的应聘者,...

最受HR青睐的简历字体和字号是什么?快来看看你有没有用对!

一般来说,简历正文的字号最好是12-14号,太大会显得笨拙且内容会显得单薄,太小HR看起来则会比较吃力。正文之中建议使用项目符对经历进行分列,把工作重点和取得的成绩逐条列示。如果正文有要突出的关键字,加粗显示就可以,但也不建议过多使用,可以仅突出最核心的内容~??关于字号,菌崽还想提醒大家,字号的选择...

三步写出完美简历,让 HR 主动联系你!

正是通过对工作的细化拆解,将每一块的产出结果用数字量化表达,才让这份简历有了令人信服的质感。可以看出这是一位招聘能力全面、经验丰富的中高级HR。同样的工作,往细里拆解,层次就立刻不一样了。3.点灵魂:提炼与目标岗位匹配的自我评价1)围绕目标岗位设计,不要自圆其说简历有了清晰的结构,工作经历和项...

让招聘方HR赏心悦目的求职简历制作须知

一、简历外貌与内涵并重（一）总体观感从总体观感而言，就是那种10秒钟内，就能抓住HR眼球的简历，外表排版美观、结构清楚，内容重点突出、简洁易读，看着“端庄”“严谨”“清爽”“明亮”，让HR赏心悦目。（二）两个核心内涵是关键求职简历最重要的从来都是内容！简历模板可以省去你自行排版的许多麻烦，但它...

回复率提升100%:让HR赞爆的简历怎么写?

简历内容尽量控制在一页纸中,如果内容较多,可以进行分级展示,列出大的框架,下一层级进行填充内容,或者再细分到小项(www.e993.com)2024年11月14日。HR每天要看很多份简历,一定要突出重点,让HR一目了然看到你的优势,这样才能有被回复邀约的可能。重点部分可以用不同颜色标注,或者加粗处理。

让HR无法拒绝的“冰学简历”:清华大学所在国家学生、亿万彩票项目...

纷纷打造属于自己的“冰学简历”↓↓↓据悉,“冰学”源于一名叫“大冰”的人,因其在自我介绍时将自己描述为拥有左右全脸的多面手,如民谣推手、皮匠、主持人、背包客等,这种自我介绍方式不仅展现出他的多才多艺,也体现了其幽默有趣的特征。网友争相开始模仿,自嘲称自己为清华大学所在国家学生、诺贝尔文学奖读者...

家长上心:国内企业HR筛选海归留学生简历时,怎么看待世界排名?

国内企业的HR到底是怎样看待世界大学排名的？我们熟知的四大留学院校榜单谁更重要呢？点个关注，随小海马往下看吧！首先，小海马简单介绍一下业内公认权威的四大院校榜单都有谁，它们又有哪些特点被企业HR看重。一、QS世界大学排名：QS院校大榜是所有榜单中综合性最强的一个，侧重学术声誉，但同时也兼顾了雇主声誉和...

简历筛选超负荷?种草致远薪事力HR的宝藏智能招聘功能!

随着AI技术的变革发展,致远薪事力提供了更加智能、自动化的解决方案,通过AI智能招聘根据预设的关键词、技能和职位要求,能够从海量的简历中快速完成简历解析找出最符合要求的候选人,秒级筛选,大大减少了HR人员手动筛选简历的时间。不仅仅是速度快,借助AI技术在自然语言处理和深度学习算法上的突破,致远薪事力对候选人的简...

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

05除此之外,互联网公司中技术人才占比较高,招聘时主要看重基础素质和专业技能。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考从今年7月开始,各大互联网公司就陆续开启了今年的秋季校招的简历投递,其中一些公司已经发放了不少offer。今年,多家公司加大招聘规模,除了人数上,也有一些公司扩大了学生毕业时间范围。不少应届毕业...